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薪资待遇:
底薪3000 提成
公司为员工缴纳五险一金,底薪保障 提成区间=收入上不封顶
并为新来的员工提供带薪培训,有师傅带教,直到可以独立开单为止
公司是大平台,提供足够的房源和客源,并为员工不定时发放节假日礼品和开单奖励
门店工作氛围好,小伙伴好相处,地点交通便利~
岗位职责:
1、接待客户,根据需求匹配房源形成带看
2、发展新房源,新业主,新客户,增加房源客源量
任职资格:
1、年龄20~40岁之间
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、有工作经验优先公司为员工缴纳五险一金,底薪保障 提成区间=收入上不封顶
并为新来的员工提供带薪培训,有师傅带教,直到可以独立开单为止
公司是大平台,提供足够的房源和客源,并为员工不定时发放节假日礼品和开单奖励
门店工作氛围好,小伙伴好相处,地点交通便利~
岗位职责:
1、接待客户,根据需求匹配房源形成带看
2、发展新房源,新业主,新客户,增加房源客源量
岗位职责
1. 学历初中及以上 底薪3500 提成
2. 喜欢挑战自己,突破自我,喜欢销售工作;
3. 普通话标准,善于与人沟通;
4. 学习能力强,总结经验,与人为善团队合作;
5. 学习房地产知识,匹配合适房源,接听客户咨询电话,引导客户看房并促成成交。
薪资待遇:新人4000提成-70%
实行调休制,每周单休,月休4天,春节探亲假10天。 五险一金
职位福利:弹性工作、绩效奖金、节日福利、员工旅游、项目奖金、定期团建、每年多次调薪
岗位职责
1. 学历初中及以上 底薪3000 提成
2. 喜欢挑战自己,突破自我,喜欢销售工作;
3. 普通话标准,善于与人沟通;
4. 学习能力强,总结经验,与人为善团队合作;
5. 学习房地产知识,匹配合适房源,接听客户咨询电话,引导客户看房并促成成交。
薪资待遇:新人3000提成-70%
实行调休制,每周单休,月休4天,春节探亲假10天。 五险一金
职位福利:弹性工作、绩效奖金、节日福利、员工旅游、项目奖金、定期团建、每年多次调薪
岗位职责: 1、负责公司新老客户开发与销售 2、寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案; 3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的转化; 4、预约客户,为客户现场提供专业的产品
底薪2500+70%提成+奖金,员工人均收入8000左右,业绩优秀者月薪轻松过万,60%以上员工月收入10000以上,工作内容简单,容易上手,入职有带薪培训,上岗有老人带领。 【岗位职责】: 1.负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求,提供合适房源; 3.陪同客户看房,促成新房二手房成交以及相关租赁服务 4.签订购房合同、 5.负责公司房源开发与累积,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、年龄18-35岁。 工作时间8:50--18:00 午休两小时 无加班!! 无加班!! 每周上班六天,休息时间可自由调整 每月休息4天,可倒休 月薪上万没问题,新人没有从业经验的有老人带,有培训,团队氛围好,大家一起努力加油赚钱!来了就是一家人!
【岗位职责】: 1、维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职要求】: 1.学历不限,专业不限,经验不限; 2.有互联网思维,阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务经验者优先考虑; 4.良好的沟通能力,积极,乐观、开朗; 【薪资福利】: 1、试用期无责任底薪4000元,转正后享行业超高提成30%-75%; 2、转正后统一上社保; 3、其他福利:节日礼品、旅游、公司互助金等。
岗位职责: 1、负责公司新老客户开发与销售 2、寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案; 3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的转化; 4、预约客户,为客户现场提供专业的产品
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