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【诚招全国城市服务商】企业合法节税永久不会衰落【永久享受利益】。
招服务商,招代理商,招城市合伙人,城市合作伙伴,合法节税,财税咨询,财税筹划,合法避税,最好的创业项目。合法节税90%的企业都需要,而且企业只要经营就永久需要合法节税。一次精力投入,永久获得利益!
朋友如果你还在忙碌的找一份工作,怀才不遇,自己有想法做一个好行业找不到好的事业而发愁的话,那么你用心看一下下面这份文字介绍!!!
大家好,我是上海新村开发区管委会招商部的马先生,新村税收优惠在整个上海地区优惠最高,综合税率6.4%,不需要企业实地办公,且可以免费快速帮企业注册公司,个人独资和法人企业。能帮助企业合法节税,可节税增值税、企业所得税、个人所得税、股东分红税,节税最高达85%,政府操作,安全可靠。
金税三期上线后,企业原来的两本账、虚增人员、买发票、不按实际薪资纳税等方式都行不通了,企业开始利用地方的不同税收政策达到合法节税的目的。
现在的企业老板基本都拼命忙生产,忙销售,但忽略了还有一个重要的税收问题,忙的越好,交税越多,交了大量的税费给国家。有的老板明知道税负很高,安排财务买发票,各种虚假增员,工资7000、却按最低标准交社保和个税....很多老板认为公司就是自己的,公司账上的钱想怎么用就怎么用,殊不知这样的无知已经埋下了巨大的定时炸弹,这样的偷逃税被各地税务机关严罚很多。金税三期上线后很多老板不以为然,没有足够的重视,这是企业老板的无知,对企业是一种随时都会爆炸的隐患!
安全合法的节税,是企业唯一的合法途径,没有第二条路。
这个项目市场非常大,而且粘性很高,同时跟企业谈节税企业非常乐意接受,比任何项目都容易,企业每个月都需要纳税,也需要发薪,所以你每个月都有收入,很容易年收入过百万。
关键字:全国各城市招代理商,需要有一定的销售管理经验。最好有线下销售团队管理经验,自己开公司创业其实不难的,年入百万企业服务项目,企业合法节税,税务筹划,招代理商,招加盟商,创业开公司,电话销售项目,电话销售团队,电话销售管理,再次创业,初次创业,企业法律顾问,自己开公司,劳务公司代发,最可靠的劳务公司,代发工资,代发佣金服务。
一、 市场:全国9500万大中小企业(万亿市场)
二、公司实力:
上海点步企业管理咨询中心,直属开发区管委会招商部门,政府招商,合法节税,为企业代发薪资,降低负担。
三、合作条件(任一条件满足皆可合作)
① 有企业资源或有开拓市场经验者
② 有销售团队
③ 具备线下销售基本能力,有创业激情者
四、合作模式:您负责销售,我负责服务!
五、保障服务: 提供全方位培训服务,协助开拓市场。
(1)省市区级代理可获得代理期内长期收益,并在该地区享有独家权;
(2)省级代理可自行定价,其他级别不能自行定价;
(3)省、市级代理可由政府招商办签发授权文件;
(4)行业客户的方案支持,完善的培训、财税服务。
(5)一次加盟,永久利益绑定。
六、产品内容:
① 企业合法节税业务(高额返税服务、节税服务,增值税、企业所得税、个税节税)
② 代发工资业务(代发工资、代发佣金、代发劳务费、代发福利费、代发奖金)
③ 代融资服务
④ 代知识产权服务
七、合作联系方式:
上海点步企业管理咨询中心,直属开发区管委会招商部门,政府招商,合法节税,为企业代发薪资,降低负担。
1、开发理财投资市场,宣传公司主营业务。 2、利用公司提供的、自身拥有的资源,做好理财客户的开发、服务、维系工作。 3、为客户提供投资建议和理财规划,保持与潜在客户的持续沟通与服务。 4、努力达成业绩指标并与客户建立长期、稳健的投资关系。 5、完成个人投融资业务的流程执行与掌控。
岗位职责: 1.研发包含金融投资领域最新资讯路演课件,提升发行部发行量的达成率; 2.根据路演反馈,及时调整讲授风格及内容,配合发行部工作; 3.协助分公司,负责进行新员工入司岗前培训及在职员工的阶段培训。 任职资格: 1.一年以上金融投资研究及讲师相关工作经验; 2.具有良好的人际沟通及协调能力,对会场有足够的掌控力; 3.熟悉相关办公软件,能独立研发课件; 4.掌握金融投资基本知识,熟悉公司投资项目; 5.具有较强的学习能力及理解分析能力,具有团队合作精神。 工作时间: 9:00-17:30 国家法定节假日休息 联系方式
岗位职责: 通过市场开发及网络宣传,提高公司产品曝光率 负责公司网络优化工作,网络合作,软件推广 配合公司销售经理的市场开发及销售工作 任职资格: 专科以上学历,市场及营销专业优先,有顾客开发者优先 尊敬企业文化,有抗压能力 会基本的办公软件,良好的沟通,协调能力,表达能力强,突出的执行力 良好的职业素质和敬业精神 工作时间:9:00--18:00
岗位职责: 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格: 1、专科以上学历,形象气质佳; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。 工作时间: 9:30-5:00 双休 需要管理团队
岗位职责: 1、利用网络进行公司产品的销售及推广; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 5、按时完成销售任务。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先; 3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站; 4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 5、有较强的沟通能力。 工作时间: 9:30——5:00 双休 需要管理团队
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间: 9:30——5:00 双休
岗位职责:1、负责市场的开发与维护;
2、加强与同事间的合作,努力为客户提供更优质的产品和服务;
3、协助经理管理部门,安排部门工作;
4、协助新员工成长同时完成自己的任务目标;
任职资格:1、大专及以上学历,一年以上相关工作经验;
2、热爱销售,营销专业优先;
3、有一定的领导能力和管理能力;
4、有极强的上进心,能积极面对工作挑战,能够承受工作压力、吃苦耐劳;
5、20-30岁,良好的语言表达能力、沟通能力、协调能力及团队合作精神;
6、具有较强责任心和亲和力,具备良好的心理素质,性格开朗活泼,喜欢与人交流;
福利待遇:1、高底薪+高提成;
2、完善的社保制度;
3、8小时工作制,每月第一周双休,节假日休息严格按国家法律执行;
4、不定期组织员工活动、公费旅游等;
5、广阔的发展提升空间,等你来尽情施展你的才华;
岗位职责:1、持续开发信贷,信用卡,理财客户,解答客服疑问,提供客户满意的服务;
2、维护客户关系,做好客户转介绍;
3、严格把控风险;
4、有毅力、能吃苦;
任职资格:1、专科及以上学历
2、熟悉金融行业业务知识,具备良好的分析能力和解决问题能力;
3、热情开朗,处事积极主动,有强烈的责任感和团队合作精神;
4、有较强的沟通能力,普通话标准;
5、具有较强的适应能力,能承受较大的工作压力;
工作时间:周一至周五,8:30-12:00,13:30-18:00,周末休息
需要管理团队
岗位职责:1、持续开发信贷,信用卡,理财客户,解答客服疑问,提供客户满意的服务;
2、维护客户关系,做好客户转介绍;
3、严格把控风险;
4、有毅力、能吃苦;
任职资格:1、专科及以上学历
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3、热情开朗,处事积极主动,有强烈的责任感和团队合作精神;
4、有较强的沟通能力,普通话标准;
5、具有较强的适应能力,能承受较大的工作压力;
工作时间:周一至周五,8:30-12:00,13:30-18:00,周末休息
需要管理团队
岗位职责:1、持续开发信贷,信用卡,理财客户,解答客服疑问,提供客户满意的服务;
2、维护客户关系,做好客户转介绍;
3、严格把控风险;
4、有毅力、能吃苦;
任职资格:1、专科及以上学历
2、熟悉金融行业业务知识,具备良好的分析能力和解决问题能力;
3、热情开朗,处事积极主动,有强烈的责任感和团队合作精神;
4、有较强的沟通能力,普通话标准;
5、具有较强的适应能力,能承受较大的工作压力;
工作时间:周一至周五,8:30-12:00,13:30-18:00,周末休息
需要管理团队
房产经纪人
申请条件:
1诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。
2有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
3 专业不限。
4了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
5负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。
薪酬福利:无责任底薪(1800-4000)+提成(10%-40%)+社保+公积金+年度免费体检+带薪年假+拓展培训+餐补+住宿+完整的职业规划以及
温馨和谐的企业文化——让你拥有家的感觉;
良好的工作平台:轻松工作,迅速晋升为行业精英;
广阔的发展空间——完善的内部晋升制度,只要您有梦想,这里就有舞台;
良好的团队氛围——互帮互助;优秀的管理团队,先进的管理理念
人性化管理机制——以人为本,员工是企业最大的财富;
精英计划
公司始终把员工的培养放到公司第一位,“吸引人才,留住人才,发展人才”。佳诺新人在三个月内将接受不间断的公开课和实践演练。培训讲师团队稳健细致、幽默不失严谨的授课风格相信会让您受益匪浅。
新生-实习经纪人(半年)-正式经纪人(1年)-资深经纪人/店长(2~3年)-区域经理(5年)-分公司销售总监(8年)分公司销售总经理......佳诺没有空降兵,愿做业内的“黄埔军校”。为你打造一个公平、公开、透明,没有天花板的竞争平台。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
晋升通道:
生产专员 生产主管 生产总监
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
温馨提示
每个周四的下午,佳诺地产都会在位于和平区贵州路与云南路交口森淼清华园商务写字楼的公司总部举行现场招聘会暨事业说明会,致力于加入我们的伙伴可在每个周四下午的2:30-3:00前往佳诺地产公司总部参加面试。
面试地址:天津市和平区贵州路与云南路交口森淼清华园2-4-701
交通路线:
地铁3号线(西康路站B出口前行至云南路向右500米)
公交800/838/870 云南路站
公交14/858/862/908 沙市道站
公交9/831/845/902/951/观光2路 桂林路站
联 系 人:刘小姐 邮件投递:tjjnfdc@126.com
开场白
各位即将步入社会的大学生朋友们,各位参加工作不久并力图有所突破的青年朋友们,在别人指责我们“高不成,低不就”的时候,我想说其实我们想要的真的很简单!
首先有“鱼”:一人吃饱全家不饿的光棍们也会有生活的压力,更不要说上有老下有小的中间层。
其次,我们希望不仅糊口,而是可以获得“渔”的本事:完善自己的职业生涯,累积人脉,了解市场,锻炼应变能力,拓展逻辑思维等等。
我们往往不清楚自己的志趣和事业在哪里,这是一个逐渐清晰起来的过程。你可能暂时不知道自己要什么,但必须知道自己不要什么(至少不要贫穷嘛)。基于此,我们不能随便给自己设限,比如说,有些人一开口就说我不要做业务。事实上,业务工作是年轻人试炼人性翻身致富最好的途径之一!而你,还不一定有能力做业务呢!人世间充满诱惑,至亲好友之间的故作好意,他们都在干扰你走向自己的目标,你必须懂得抵御和排除。一个人越是知道自己 不要什么、 拥有什么、 愿意为真心想要的理想去付出,就越有把握及早走出自己的一条路,跑出一片光明的天空!
其实,我们只是想找个合适的平台,释放我们的潜力,遇到那个更优秀的自己。
是的,这就是房地产经纪人!
知道么?70%的CEO都是出身销售,佳诺的李总、大区总监都是从销售做起的!
做上两三年销售,人脉资源的积累,市场经验的积累,逻辑思维的拓展,资金的积累,你会发现,你不再是一个一穷二白的创业者。反之,如果没有足够的激情和奋斗的决心,再好的机遇、再棒的平台都只是你虚度光阴的浮云。
只要你认真坚持了,修炼成功,转行做什么,你都是一级棒的。当然,如果你喜欢佳诺这个平台,继续发展,那么恭喜你,你已经进入到这家公司的最为核心的环节,你的所有晋升机会将从此开始。
当然,如同它可以成就更好的你自己,经纪人的工作也很辛苦,目前行业还存在着一些不完美,还存在着一些误解,正因为这样,佳诺才更要坚持做下去,去改变人们的看法,我们真诚的欢迎更多依然在坚持自己梦想的奋斗者们加入佳诺这个大家庭。
在佳诺,我们为你提供
具有竞争力的薪酬体系,优于同行业的工资待遇:无责任底薪(2000元-5000元)+行业领先的提成比例(12%到45%分段累计提成制),平均月薪4000元,上不封顶;
快速公平的晋升平台,广阔的晋升空间:我们提供清晰透明的晋升空间,有半年一次的晋升机制,业绩突出者更可快速晋升,近100名管理职的需求,均从营销人员内部提拔产生;经纪顾问 门店经理 区域经理 营销总监 公司VP 公司总经理,2014年100名店经理职位虚席以待!
贴心完善的福利保障:五险一金+各种现金奖励+过节福利+关爱基金+父母孝顺金+法定假日+带薪年假+国内游/境外游等;
鼓舞人心的激励机制:业绩突出的员工可获得公司荣誉嘉奖,现金大奖,实物奖励,海外旅游等丰厚奖励;
量身订制的培训体系:领先行业的“佳诺学院”,提供从基础业务课程,到高级营销课程、主管人员管理课程等全方位的培训,帮助无行业经验新人快速成长为业内精英,公司提供免费系统完善的培训,指定师傅带教,助你快速发展;
完善的业务网络帮你快速实现销售业绩:网上房源共享,通过门店网络,市场推广等为客户提供更加专业、贴心、安全的房地产经纪服务;资源共享,团队作战,“团队搭档”助你快速成长,快速签单,有无经验均可,欢迎应届毕业生的加入。
职位要求
1)大专以上学历,诚实正直、吃苦耐劳,有无经验均可加入。(优秀者可适当放宽条件)
2)身体健康,形象端正,对房产销售工作感兴趣,具备较强的事业心。
岗位职责
1) 接受顾客咨询,为顾客提供专业的楼市资讯服务;
2)根据客户需求为客户提供合适的房源信息,陪同客户看房,促成业主与客户之间买卖或租赁交易的达成;
3)进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
岗位描述 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产业务服务,促成房屋买卖或租凭业务; 负责办理房屋过户手续等服务工作; 负责公司资源开发与积累。并与客户建立良好的业务协作关系。 职位要求 大专及以上学历,专业不限,应届毕业生优先 热爱销售行业,对房地产行业有浓厚兴趣 有无相关经验均可 有本行业从业经验者优先 薪金待遇 公司提供无责任底薪及同行业最高提成; 公司为员工缴纳五险一金及带薪年假 有餐补及住宿 重点学区房——永远没有淡季的房产市场! 给你一个平台,让你月月收获,打造行业中不一样的房产经纪公司,你听说过经纪公司休息周日吗?你听说过经纪人每天18点下班吗?这都不是故事,是真的!国际品牌——21世纪不动产在和平期待你的到来。只要你够专业,高薪等你来赚! 诚聘房地产精英(待遇不是问题,只要你敢做) 以及资深网络营销高手(空间不是问题,只要你能来) 我们写字楼上班,有咖啡 我们开放办公,易来往 沙发、书橱随处可见 音乐全天播放 但是 我们不是养老院,我们是战场 前进,我们9年时间从未停止 欢迎你的加入,期待你就是胜利的X因素 公司为员工提供完善的培训体系,公平的晋升平台丰富多彩的员工活动,年度奖励及年度境外游。 佳诺期待着您的加入 考核内容: 业绩考核 1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 2.是否熟练掌握本岗位技能; 3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。 态度考核 1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
房产经纪人申请条件: 1诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑; 3 专业不限。 4了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 5负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。薪酬福利:无责任底薪(1800-4000)+提成(10%-40%)+社保+公积金+年度免费体检+带薪年假+拓展培训+餐补+住宿+完整的职业规划以及温馨和谐的企业文化——让你拥有家的感觉;良好的工作平台:轻松工作,迅速晋升为行业精英;广阔的发展空间——完善的内部晋升制度,只要您有梦想,这里就有舞台;良好的团队氛围——互帮互助;优秀的管理团队,先进的管理理念人性化管理机制——以人为本,员工是企业最大的财富; 精英计划公司始终把员工的培养放到公司第一位,“吸引人才,留住人才,发展人才”。佳诺新人在三个月内将接受不间断的公开课和实践演练。培训讲师团队稳健细致、幽默不失严谨的授课风格相信会让您受益匪浅。新生-实习经纪人(半年)-正式经纪人(1年)-资深经纪人/店长(2~3年)-区域经理(5年)-分公司销售总监(8年)分公司销售总经理......佳诺没有空降兵,愿做业内的“黄埔军校”。为你打造一个公平、公开、透明,没有天花板的竞争平台。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
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1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
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