与今日招聘企业随时沟通
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(一)岗位描述
1、维护和发展车商合作店关系,做好店端保险对接服务工作,负责续保、客户资源、渠道资源开发等工作的落地;
2、负责车商合作店的关系维护和深入服务工作,包括日常关系维护、合作问题的沟通与解决、客户咨询、店端经营动态和市场信息搜集等;
3、接受渠道经理的工作安排和指导,落实活动管理要求,认真按时反馈活动量管理中的相关内容,积极参加公司各项业务培训;
4、收集和反馈市场信息,提供完整、正确客户信息,保证客户信息准确;
5、负责对合作店宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等,指导和陪同相关人员进行展业;
6、完成上级部门、渠道经理交办的其他工作。
(二)招聘条件
1、道德品质良好,身心健康,无不良纪录;
2、责任心强,有较强的团队合作意识和沟通能力;
3、熟悉汽车销售,可以快速融入4S店、卖场或修理厂的运营场景,具备熟练的展业技巧、信息收集、挖掘维护客户的能力。
4、激情诚信,勤勉敬业,积极乐观;
5、有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。
(三)录用标准
1、年龄40周岁以下,大专及以上学历,;
2、一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历,有稳定的保险业务资源;
3、汽车相关专业、市场营销专业、4S店销售和服务经理经历以及其他行业销售经历且业绩获得重要奖项的可优先聘用;
4、有卖厂、修理厂相关工作经验、在当地车商具有较多人脉资源的可优先聘用。
(一)岗位描述
1、维护和发展车商合作店关系,做好店端保险对接服务工作,负责续保、客户资源、渠道资源开发等工作的落地;
2、负责车商合作店的关系维护和深入服务工作,包括日常关系维护、合作问题的沟通与解决、客户咨询、店端经营动态和市场信息搜集等;
3、接受渠道经理的工作安排和指导,落实活动管理要求,认真按时反馈活动量管理中的相关内容,积极参加公司各项业务培训;
4、收集和反馈市场信息,提供完整、正确客户信息,保证客户信息准确;
5、负责对合作店宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等,指导和陪同相关人员进行展业;
6、完成上级部门、渠道经理交办的其他工作。
(二)招聘条件
1、道德品质良好,身心健康,无不良纪录;
2、责任心强,有较强的团队合作意识和沟通能力;
3、熟悉汽车销售,可以快速融入4S店、卖场或修理厂的运营场景,具备熟练的展业技巧、信息收集、挖掘维护客户的能力。
4、激情诚信,勤勉敬业,积极乐观;
5、有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。
(三)录用标准
1、年龄40周岁以下,大专及以上学历,;
2、一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历,有稳定的保险业务资源;
3、汽车相关专业、市场营销专业、4S店销售和服务经理经历以及其他行业销售经历且业绩获得重要奖项的可优先聘用;
4、有卖厂、修理厂相关工作经验、在当地车商具有较多人脉资源的可优先聘用。
岗位职责:1、面向企业客户,独立负责财产险全线产品的销售,通过专家式销售呈现公司品牌及价值。2、根据公司市场战略,洞察销售机会,对客户需求进行引导和沟通,快速拉动客户与公司合作。3、充分理解公司产品并熟悉行业痛点,能够与多领域客户进行沟通和对话,搭建业务合作平台。4、具备创新精神,对流量平台业务开拓有实操经验或合作模式落地的成功案例。5、对互联网线上销售工具有兴趣,有意愿、有能力通过互联网拓客、留客并给予客户增值服务。6、能够独立运作大项目落地,善于经营及维护重点客户、渠道。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上销售经验,熟悉财产险全线产品销售,具备保险行业从业经验,有独立拓展大型项目能力、服务过属地龙头、百强企业客户优先。2、有大型同业公司同类岗位经历及工作经验者优先。3、丰富的企业客户拓展经验,对核心客户长期深耕,有决策层分析及攻克经验。4、有政府、公检法等相关领域客户及高管资源优先。5、具备跟客户高层进行业务价值及场景经营沟通的能力。6、具有一定的抗压能力,有强烈的目标感和提升收入的意愿。 职能类别:销售经理
首先请确认您的学历为大专以上、已拿到毕业证书且学信网可查验学历、名下在全国工商企业信息网无登记(无个体、公司、股东、监事或其他高管职位) 1、数据回收员具体是做什么的? 该岗位主要工作模式为全新试行的收件客户经理模式,与传统直销模式有很大区别。传统信用卡客户经理陌拜驻点,作业难度大,收件岗80%以上的客户都是客户自行在网上申请了中信信用卡,主观持卡意愿非常高,我们只需要严格按照卡中心要求做好相应的收件面签,同时努力做好存量客户维系,尽可能的转介绍衍生客户。工作难度系数小,但需要我们更加勤奋和用心经营。 2、公司提供哪些福利待遇? 入职即购买五险一金,按年收入11%比例缴纳(个人交11%,公司交11%,加起来就22%)很多高绩效员工每月住房公积金个人 公司一起缴纳6000元以上,您知道,公积金租房或者购房都可以使用。餐卡福利,每月固定充值1100元,一年就是13200元。合并工资发放。 高温补贴,240元。 过节费,元旦、春节、五一、中秋、国庆,每个重大节日750元共3750元,过完年上班开门红包688元,共计4438元。 通讯费,每月100元,一年1200元。您名下的移动、联通、电信号码均可以充值。 季度风险奖金,只要您合规作业,未产生重大风险案件,每个季度可以拿到500-1000元不等奖金。 年终奖,多劳多得,不吃大锅饭,从几百到几千不等。 公司每年在您生日时会准备380元生日礼券,您可以在合作商城购买蛋糕或其他商品。 此外,公司还为您提供每年一次的免费体检、不定期外拓,节日大礼包等补贴。 3、工作模式是怎样的?如何开展? 首先,请您不用担心如何获得客户。收件岗位会有足量(勤快、成功率高的人会优先分配更多)的客户数据提供给您跟进,这些都是中信银行最优质的客户数据,客户通过网络渠道申请我行信用卡,当天初审通过后后台马上将该部分数据回流给到我们,我们需要做的就是及时预约客户并高效完成上门面签,省去客户跑网点办理业务的麻烦。 其次,我们需要面见客户(原则上要求去客户单位)了解申请人及其工作真实性,防止发生申请人或工作信息不符等风险案件。 最后,我们上门为客户完成面签以后,通过我行市场活动、卡片优势、小礼品等进行客户同事、亲朋好友的衍生办理。我们每办多一个客户就多拿一份佣金,我们更希望您能以点带面、通过一个客户数据撬动更多的客户,获得更高的收入。
(一)岗位描述
1、维护和发展车商合作店关系,做好店端保险对接服务工作,负责续保、客户资源、渠道资源开发等工作的落地;
2、负责车商合作店的关系维护和深入服务工作,包括日常关系维护、合作问题的沟通与解决、客户咨询、店端经营动态和市场信息搜集等;
3、接受渠道经理的工作安排和指导,落实活动管理要求,认真按时反馈活动量管理中的相关内容,积极参加公司各项业务培训;
4、收集和反馈市场信息,提供完整、正确客户信息,保证客户信息准确;
5、负责对合作店宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等,指导和陪同相关人员进行展业;
6、完成上级部门、渠道经理交办的其他工作。
(二)招聘条件
1、道德品质良好,身心健康,无不良纪录;
2、责任心强,有较强的团队合作意识和沟通能力;
3、熟悉汽车销售,可以快速融入4S店、卖场或修理厂的运营场景,具备熟练的展业技巧、信息收集、挖掘维护客户的能力。
4、激情诚信,勤勉敬业,积极乐观;
5、有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。
(三)录用标准
1、年龄40周岁以下,大专及以上学历,;
2、一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历,有稳定的保险业务资源;
3、汽车相关专业、市场营销专业、4S店销售和服务经理经历以及其他行业销售经历且业绩获得重要奖项的可优先聘用;
4、有卖厂、修理厂相关工作经验、在当地车商具有较多人脉资源的可优先聘用。
岗位职责: 1、开展信用卡及相关收益产品的营销工作,完成本岗位既定的销售任务指标; 2、根据属地市场情况,结合卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作; 3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防控工作; 4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作; 5、金融服务点日常运营、管理或开展分支行对接工作; 6、上级主管交办的其他工作。
任职要求:
1.年龄20-35岁,本科以上学历,善于与人交流,表达清晰、亲和力。
2.有良好的文字写作基础和语言表达能力,能以独特的文字描述产品和服务。
3.具有一定的市场分析和创新思维能力,懂得推广项目和活动文案的撰写。
4.了解互联网,具备互联网思维,能够熟练撰写发布各类稿件(软文稿、论坛稿、抖音内容制作等)。
5.有良好的团队意识、善于沟通,以及较强的主动性和创造性。
薪酬待遇:
综合工资 绩效奖金≈6000~8000,享受五险一金!
工作地址
天津市南开区华都大厦七层
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利
1.具有一定的财产险销售经验,车险、非车险均可,有团队管理经验者优先;2.具有一定的客户渠道和资源,可率团队入职者优先; 年龄要求:20-45岁 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:团队管理车险非车险客户渠道
(一)岗位描述1、维护和发展车商合作店关系,做好店端保险对接服务工作,负责续保、客户资源、渠道资源开发等工作的落地;2、负责车商合作店的关系维护和深入服务工作,包括日常关系维护、合作问题的沟通与解决、客户咨询、店端经营动态和市场信息搜集等;3、接受渠道经理的工作安排和指导,落实活动管理要求,认真按时反馈活动量管理中的相关内容,积极参加公司各项业务培训;4、收集和反馈市场信息,提供完整、正确客户信息,保证客户信息准确;5、负责对合作店宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等,指导和陪同相关人员进行展业;6、完成上级部门、渠道经理交办的其他工作。(二)招聘条件1、道德品质良好,身心健康,无不良纪录;2、责任心强,有较强的团队合作意识和沟通能力;3、熟悉汽车销售,可以快速融入4S店、卖场或修理厂的运营场景,具备熟练的展业技巧、信息收集、挖掘维护客户的能力。4、激情诚信,勤勉敬业,积极乐观;5、有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。(三)录用标准1、年龄40周岁以下,大专及以上学历,;2、一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历,有稳定的保险业务资源;3、汽车相关专业、市场营销专业、4S店销售和服务经理经历以及其他行业销售经历且业绩获得重要奖项的可优先聘用;4、有卖厂、修理厂相关工作经验、在当地车商具有较多人脉资源的可优先聘用。 年龄要求:40岁以下 职能类别:销售代表 关键字:车商专员保险汽车
职位介绍 首先请确认您的学历为大专以上、已拿到毕业证书且学信网可查验学历、名下在全国工商企业信息网无登记(无个体、公司、股东、监事或其他高管职位) 1、数据回收员具体是做什么的? 该岗位主要工作模式为全新试行的收件客户经理模式,与传统直销模式有很大区别。传统信用卡客户经理陌拜驻点,作业难度大,收件岗80%以上的客户都是客户自行在网上申请了中信信用卡,主观持卡意愿非常高,我们只需要严格按照卡中心要求做好相应的收件面签,同时努力做好存量客户维系,尽可能的转介绍衍生客户。工作难度系数小,但需要我们更加勤奋和用心经营。 2、公司提供哪些福利待遇? 入职即购买五险一金,按年收入11%比例缴纳(个人交11%,公司交11%,加起来就22%)很多高绩效员工每月住房公积金个人 公司一起缴纳6000元以上,您知道,公积金租房或者购房都可以使用。餐卡福利,每月固定充值1100元,一年就是13200元。合并工资发放。 高温补贴,240元。 过节费,元旦、春节、五一、中秋、国庆。每个重大节日750元共3750元,过完年上班开门红包688元,共计4438元。 通讯费,每月100元,一年1200元。您名下的移动、联通、电信号码均可以充值。 季度风险奖金,只要您合规作业,未产生重大风险案件,每个季度可以拿到500-1000元不等奖金。 年终奖,多劳多得,不吃大锅饭,从几百到几千不等。 公司每年在您生日时会准备380元生日礼券您可以在合作商城购买蛋糕或其他商品。此外,公司还为您提供每年一次的免费体检、不定期外拓,节日大礼包等补贴。 3、工作模式是怎样的?如何开展? 首先,请您不用担心如何获得客户。收件岗位会有足量(勤快、成功率高的人会优先分配更多)的客户数据提供给您跟进,这些都是中信银行最优质的客户数据,客户通过网络渠道申请我行信用卡,当天初审通过后后台马上将该部分数据回流给到我们,我们需要做的就是及时预约客户并高效完成上门面签,省去客户跑网点办理业务的麻烦。 其次,我们需要面见客户(原则上要求去客户单位)了解申请人及其工作真实性,防止发生申请人或工作信息不符等风险案件。 最后,我们上门为客户完成面签以后,通过我行市场活动、卡片优势、小礼品等进行客户同事、亲朋好友的衍生办理。我们每办多一个客户就多拿一份佣金,我们更希望您能以点带面、通过一个客户数据撬动更多的客户,获得更高的收入。
1、联系维护老客户、大客户的开发 2、组织联系客户的旅游活动 3、客户的理赔服务
我公司属于进口工业设备,美国固瑞克GRACO、意大利赛高SEKO,华北区代理商,客户群主要是制造业,例如:汽车、制药、化工、电子、食品等生产型企业,销售工程师主要职责是:
1.负责新客户开发,针对区域内不同行业(电销 面销),客户获取方式:公司现有资源及自己开发。
2.负责老客户维护,已合作老客户进行定期维护。
3.对销售工作充满热情,善于沟通,总结。
4.工作时间:每周一到周五(8:30-12:00,13:00-17:30)
5.个人要求:为人正直、善良、有激情、有梦想、有毅力、能坚持。
6.职业要求:有大客户销售经验、机械自动化专业、有驾照者优先。
7.海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,公司只是一个平台,期待有理想有抱负的您
1、组织发展团队 2、维护大客户与老客户的关系 3、有事业心,有当领导的准备
1.负责日常店面经营,接待顾客。 2.年龄20/28之间,性别不限 3.学历大专及其以上,有工作经营优先
(一)岗位描述
1、维护和发展车商合作店关系,做好店端保险对接服务工作,负责续保、客户资源、渠道资源开发等工作的落地;
2、负责车商合作店的关系维护和深入服务工作,包括日常关系维护、合作问题的沟通与解决、客户咨询、店端经营动态和市场信息搜集等;
3、接受渠道经理的工作安排和指导,落实活动管理要求,认真按时反馈活动量管理中的相关内容,积极参加公司各项业务培训;
4、收集和反馈市场信息,提供完整、正确客户信息,保证客户信息准确;
5、负责对合作店宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等,指导和陪同相关人员进行展业;
6、完成上级部门、渠道经理交办的其他工作。
(二)招聘条件
1、道德品质良好,身心健康,无不良纪录;
2、责任心强,有较强的团队合作意识和沟通能力;
3、熟悉汽车销售,可以快速融入4S店、卖场或修理厂的运营场景,具备熟练的展业技巧、信息收集、挖掘维护客户的能力。
4、激情诚信,勤勉敬业,积极乐观;
5、有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。
(三)录用标准
1、年龄40周岁以下,大专及以上学历,;
2、一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历,有稳定的保险业务资源;
3、汽车相关专业、市场营销专业、4S店销售和服务经理经历以及其他行业销售经历且业绩获得重要奖项的可优先聘用;
4、有卖厂、修理厂相关工作经验、在当地车商具有较多人脉资源的可优先聘用。
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