与今日招聘企业随时沟通
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任职资格:
1.28-38周岁,大专及以上学历;
2、人事专员劳动关系模块1年及以上工作经验,熟悉劳动法、劳动合同法;熟悉员工关系事件处理:包括不限于岗位调动、意外工伤等处理。
3.熟练使用办公软件,基础Excel函数、word日常公文写作;
4.性格开朗,具有较强的较强的沟通表达能力、人际关系处理能力、统筹协调能力、抗压能力强;
岗位职责:
1、关系维护、异常处理:对接客户,主动对接了解客户需求,做好客户服务;渡劫劳务员工,有序管理在职劳务工工作,按时按量完成每日工作计划;处理各类异常。
2.项目管理:新入职员工面试组织、培训、入离职办理,考勤、薪资整理核对;
3、项目招聘:独立开展招聘工作,满足项目用人需要;
职位福利:
绩效奖金、年终分红、员工旅游、带薪年假、通讯补助、节日福利
任职资格:
1.28-38周岁,大专及以上学历;
2、人事专员劳动关系模块1年及以上工作经验,熟悉劳动法、劳动合同法;熟悉员工关系事件处理:包括不限于岗位调动、意外工伤等处理。
3.熟练使用办公软件,基础Excel函数、word日常公文写作;
4.性格开朗,具有较强的较强的沟通表达能力、人际关系处理能力、统筹协调能力、抗压能力强;
岗位职责:
1、关系维护、异常处理:对接客户,主动对接了解客户需求,做好客户服务;渡劫劳务员工,有序管理在职劳务工工作,按时按量完成每日工作计划;处理各类异常。
2.项目管理:新入职员工面试组织、培训、入离职办理,考勤、薪资整理核对;
3、项目招聘:独立开展招聘工作,满足项目用人需要;
职位福利:
绩效奖金、年终分红、员工旅游、带薪年假、通讯补助、节日福利
双流服装仓长白班
分拣员-质检-每周可预支500
工作内容:负责衣服入库,质检,包装,手上活,比较轻松!
工作要求:18-45岁,男女不限,身体健康,会简单电脑操作
工资待遇:白班18元/小时 工作时间:8:00-18:00(长白班)
吃住情况:提供吃住,住宿10元/天
工作地址:双流空港三路
大专及以上学历;资产评估专业或财会、经济类专业毕业;具有良好的职业道德和较强的沟通能力,工作认真,踏踏实实不浮躁身体健康,具有较强的学习能力、沟通能力和良好的团队合作意识,责任心强,踏实肯干服从安排,执行力强,能接受偶尔加班,有一定的抗压能力。需要有评估师资格证。
岗位职责:负责服务站进场车辆的保养、维修、拆装等。
要求:有汽车维修行业经验,动手能力强,能独立完成基础车辆的维修,稳定性强。
岗位职责:
1、 组织成本管理流程体系建设;
2、 建立产品目标成本,负责产品全生命周期的成本核算和分析总结,确保项目成本达标;
3、对成本数据进行统计确认并输出专业分析材料,为业务单元提供降本机会点。
任职要求:
1、本科以上学历,有机电相关产品项目成本管理经验者优先;
2、熟练使用excel、PPT等办公软件;
3、对数据敏感,善于分析总结,能够熟练输出相关分析和总结报告;
4、具备强烈的责任心,善于沟通,工作认真仔细,原则性强。
(一)、任职要求
1、热爱教育行业,愿意在教育行业中长期发展;大学期间有相关经验优先,
2、充满自信、言谈举止得体,口语表达清晰,能让学生听懂;
3、有创造力,思维敏捷,想象力丰富,对新鲜事物敏感;
4、具备钻研精神和强大的自驱力,主动性,学习能力强。
职位福利:五险一金、包住、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、定期体检
一、应聘要求
1、热爱教育行业、讲课富有激情、汉语言专业对口
2、讲课自然大方、亲和力强、讲解内容思路清晰、乐于分享
3、了解孩子、有耐心、能换位思考
4、学习能力强、主动性高
5、有教学经验优先
应聘地址:成都市双流区东升镇芳草巷28号二楼(双流广场)
岗位职责
1、吸纳优质教师,做好师资培训;任职要求
1. 本科及以上学历,5年及以上初中或高中学科教学经验。
2、具有2年以上K12教培行业学科教研、师训或团队管理工作经验;
3. 了解当前K12线上领域的发展新动向、新成果、新趋势;
4. 具备扎实的管理能力,较强的领导力、学科运营能力、超强的责任心及抗压能力。
岗位职责:
负责研训督,形成研发-培训落地-督课-调整闭环
(1)负责产品升级。(月度活动课,短期寒暑假短期课等)设计及研发。
(2)根据项目需求开展教师培训工作。
(3)每周两次督课,进行反馈。
(4)招生工作学术支持:家长宣导会,学员测试等。
(5)必要时协助学管和教学主管进行教学质量投诉处理
(6)负责4个带班授课。
任职资格:
(1)对教育有敬畏之心,热爱教育行业。
(2)本科及以上学历,具备扎实深刻的英语教育基础。
(3)具备优秀的研发能力及培训能力。
(4)能够组织团队开展研发,培训工作。
(5)能够基于项目发展,思考、设计、落地板块产品及教师培训。
(6)有强烈的进取意识,有激情,责任心强,坚持学习;
福利待遇
1、薪酬结构:岗位工资 绩效奖励
2、福利:社保 公积金 过年过节礼品 生日礼金 亲情礼金
3、休假:单休 国家法定节假日 带薪年假 老员工福利假期
新项目综合管理人员招聘条件
工作职责:
1、负责行政日常类工作:办公室日常接待、办公室物资采购及报销、固定资产管理;
2、负责人员入职、离职、转正、调动等人事相关手续办理;
3、负责员工考勤统计及上报到总公司人事部;
4、负责发布招聘信息,筛选简历,邀约面试等;
5、负责管理文件,合同台账,档案整理、归档;
6、负责库房管理,整洁有序,账实相符;
7、负责单据的记录、统计、上报。
8、协助项目经理完成站内的相关工作;
任职条件:
1、大学专科以上;人力资源管理,行政管理专业优先;
2、做事踏实稳重,学习能力强,善于沟通;
3、有商混站企业工作经验优先。
薪资:4500-5500元/月,优秀者面议。社保、医保、过节福利等企业福利
工作地点:双流转龙路与科学城中东路交叉路口
职位简述:
动量空间业务发展专家根据公司制定的动量空间发展战略,进行动量空间的品牌拓展及联动,为合作方提供完善的商业营运方案,为项目进驻结果负责,在上级领导和公司的带领下完成团队及个人目标。
工作职责:
1. 基于支付宝动量空间业务,进行社会面健身房及健身工作室的品牌拓展及联动;
2. 结合支付宝生态及市场特性为健身房及健身工作室营运方案,帮助业务伙伴提升营运能力并驱动销量持续提升;
3. 协同产品及营运团队,推动动量空间业务及项目落地,持续优化用户体验;
不断深化与各商家建立的合作关系,与动量空间营运部门保持紧密联系,支持并优化合作空间增值类目及动量空间品牌知名度。
相关技能:
1. 具备较强的商务合作及谈判技巧,了解各健身房及健身工作室的业务模式;
2. 具备较强的健身行业人脉资源, 三年以上新美大类型 行业经验优先考虑;
3. 需具备较强的执行能力、抗压能力,学习能力、思考能力。
年龄要求:25-45岁。
工作描述:1.处理各种邮件文件。
2.完成主管安排的接洽工作。
3.档案收集管理归档工作。
五险一金,双休,带薪。
安家顾问 麓山麓湖生态圈
【 小白】
1、经验不限,有师傅带教;免费提供带薪专业培训;
2、思维活跃,善于思考、积极、阳光、有合作意识;
3、学历要求:大专及以上,条件优异者可放宽入职条件;
【熟手】
1、房产销售行业工作经验半年及以上
2、销售熟手(保险、汽车销售、开发代理分销包租、物业、转业军人、抖音运营等)
【丰厚福利】:节假日礼物 国内外旅游 定期聚餐 成交奖金
【能力提升】:公司定期组织带薪的成长提升培训,对员工开展继续深造计划,与时俱进的提高员工的业务技巧与个人能力
【薪酬福利】
底薪5500 提成36-70% or 70-100%提成
【工作时间】
施行9:30上班⏰19:00下班(5月1号以后19:00 ;10月1号以后18:30)
宝妈或者单身宝爸调休周末(宝宝3周岁前每年10天带薪育儿假)
每年额外5天年假
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