与今日招聘企业随时沟通
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年龄:22周岁以上。男女不限。 形象好,气质佳,思维敏捷,有较强的语言表达能力,具有良好的沟通能力, 工作认真,有责任心,有理想,有抱负,热情向上,能很快适应新环境,有团队合作精神。 有无经验者均可,公司免费提供培训,为刚刚步入社会的年轻人提供了一个良好的就业平台。 能力突出者可放宽学历要求,不要求您有很高的学历,我们更看重您的实际工作能力和脚踏实地的工作态度! 欢迎广大毕业生加入我们的团队,我们为您提供了广阔的发展平台,一起开创我们的明天! 工作待遇与福利: 前三个月试用底薪:1500+200元全勤奖金+员工财补+绩优奖, 三个月转正后底薪:1800+200元全勤奖金+员工财补+绩优奖。 8小时工作制,早8晚4,周末双休。 国家法定假期正常休假,转正后员工可享受五险一金,年终奖,公司不定期组织员工旅游! 注:由于工作繁忙,有意者请优先选择电话联系,以免耽误您的宝贵时间,谢谢支持!
岗位职责: 1、负责商业情报的收集及信息平台的规划,研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息; 2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行; 3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写; 4、协调公司内部的运作实施,并完成品牌、产品推广的效果评估,提出改进方案。 任职资格: 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历; 2、具有家具_行业的从业背景,有市场策划工作经验; 3、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力; 4、了解市场动态,依据市场变化适时策划制定整体促销方案,策划定期的促销活动; 5、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实促销活动的执行,有成功的策划案例者优先; 6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力; 7、熟练操作办公软件。 工作时间:早八——晚五
1、客户的业务联系沟通; 2、有相关领域工作经验者优先考虑; 3、良好的听说读写能力,熟练的计算机应用技巧,较强的沟通表达能力,独立处理工作能力强; 4、诚实敬业,有强烈的抗压性和责任心,团队精神佳。 工作时间: 提成方案: 按照销售额的增涨提成随之增涨(阶梯提成) 例如:按照具体完成金额提 完成8000及以下 ,按照4% 即为:8000*0.04=320元 完成8001>15000 ,按照6% 即为:9000*0.06=540元 完成15001>30000,按照10% 即为:18000*0.1=1800元 完成30001>50000,按照15% 即为:48000*0.15=7200元 完成50001>70000,按照20% 即为:68000*0.20=13600元
岗位职责: 1、负责卖场的生鲜食品加工、制作; 2、保持作业区的清洁卫生; 3、做好新品的研发工作。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、1年以上生鲜操作经验; 3、熟悉水产、肉类、蔬果、熟食、面包类生鲜商品; 4、动手能力强,较高的实际操作水平。 工作时间:
岗位职责: 1、按要求完成销售额目标; 2、管理分类导航,确保顾客可以迅速,正确的找到他们想要的商品; 3、及时了解行业动向,价格体系等信息并制定相应促销计划,与市场渠道、采购等团队紧密合作; 4、通过提高购物体验,制定所负责品类的营销计划; 5、解决顾客在购买中出现的各种问题,提升消费体验。 任职资格: 1、大专及以上学历,2年以上品类管理相关经验; 2、具有创新、乐观、积极的态度和团队合作精神; 3、熟练使用office 等办公软件; 4、爱岗敬业,善于沟通与协调,做事认真细致,具有高度的责任心。 工作时间:
岗位职责: 岗位职责: 1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施; 2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告; 3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平; 4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标; 5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系; 6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍; 7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度; 8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系; 9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。 任职资格: 1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力; 2、五年以上渠道管理工作经验; 3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验 4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力; 5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
职位要求: 1、5年以上美容化妆品专业线工作经验,3年以上部门工作管理经验; 2、培训经验丰富,熟悉企业内训流程及管理; 3、能数量应用各种办公软件,精通课件制作及培训教材编辑; 4、抗压承受能力强、良好的职业道德和责任心; 5、能接受市场出差。 4、根据公司的市场情况,开发相对应的各类培训教材,确保课件开发及培训效果符合市场要求; 5、根据公司的政策推广需求,协助开展不同的培训会、招商会; 6、上级领导安排的其它工作 岗位职责: 1、全面负责培训部管理体系的建立、执行、管理等管理工作; 2、根据公司年度经营规划,制定培训部年度培训计划并监督执行; 3、负责部门内部管理,对部门人员进行业务培训、业绩考核及人才梯队建设; 4、根据公司的市场情况,开发相对应的各类培训教材,确保课件开发及培训效果符合市场要求; 5、根据公司的政策推广需求,协助开展不同的培训会、招商会; 6、上级领导安排的其它工作
岗位职责: 任职资格: 有从业经验者优先,会用电脑,语言表达能力强,勤快,能吃苦耐劳,供食宿,底薪1800,有提成! 工作时间:
1、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 2、良好的职业素质和敬业精神。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、能够对员工进行培训; 2、处理公司上下的人和事; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:早8:00晚5:00
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、能够对员工进行培训; 2、处理公司上下的人和事; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:早8:00晚5:00
1.要求女性,有销售经验者,优先考虑。 2.爱岗敬业。思维敏捷,头脑灵活。吃苦耐劳。 3.详细电话咨询。或是到院沟通!
任职条件: 1、30-40岁左右,男女不限; 2、相关专业毕业,中文专业优先,有一年以上工作经验; 3、对工作有认真负责的态度,敬业,执行力强,能独立完成文案、方案制定并组织实施,有一定的组织协调能力。 4、月薪2200元以上。 岗位职责: 1、配合市场部经理,做好工程项目信息的搜集工作。 2、公司自有网站维护和更新,公司移动网络APP的营销策划,微营销建设和推广等,自有网站后台管理维护,网站流量的统计分析,月度效果评估评价。 3、企业视觉识别系统(VI)建设。 4、负责展销会、发布会的策划与组织实施;资料、图册的管理、发放;各种活动所需赠品、样品、礼品制作及采购。 5、企业宣传册、视频资料以及助销工具的设计制作。对外协调制作公司、广告公司,完成企业形象和产品的设计、宣传;名片的设计、印制。 6、平面媒体、影视媒体、印刷宣传品等文案撰写。包括宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等的撰写与策划。 7、公司各项活动现场的视频录制、摄影摄像以及资料留存。 8、协助、配合市场部经理做好其他各项工作,完成上级交办的其他工作。
任职要求: 1、女性、30岁以下; 2、大专以上学历、工程造价专业; 3、熟练使用excel、word; 4、应届毕业生优先; 岗位职责: 1、工程构件报价、结算; 2、招投标、档案管理;
岗位职责: 1、项目开始前的市场调研工作; 2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书,完成给客户的说明性资料的编写及制作; 3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议; 4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求,设计并不断推出各种促销方案; 5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动; 6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息; 7、加强与公司内部的协调,优化与公司外部的合作。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,公共关系、市场营销、企业管理专业优先; 2、熟悉_____行业,做过市场推广,策划和拓展等优先考虑; 3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道; 4、团队合作能力强,有很强的沟通能力; 5、具备较强的销售意识以及客户公关能力; 6、有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。 工作时间:8;20-17;30
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