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岗位职责:
1)根据公司经营战略、经营计划,统筹制定、实施营销推广方案,推进营销活动执行,有效提升推广效果;
2)负责推广策略、创意方案、营销方案的撰写工作,制定年度、月度重大节日的创意营销活动方案、执行监督及后期复盘工作;
3)分析相关平台数据,不断创新营销推广渠道,丰富活动内容,提升经营业绩,促进会员增长;
4)统筹开展市场调研,及时获取市场信息,分析政策行业及竞争对手现状,为营销企划方案的制定提供专业依据,并及时制定相应的执行方案,提高聚客效果;
5)指导和掌控与广告代理商或媒体代理商的联系、谈判,与媒体保持联络与协调;
6)制定和执行项目的整体的形象布局、广告、赞助、公益等方面的工作计划,并按时保质完成公司的各项工作任务;
7)关注应对突发性危机事件,实施富有成效的危机公关。
任职要求
1)本科或以上学历,企划、广告、设计、传播、市场营销等相关专业;
2)5年以上大型购物中心、商业地产市场推广工作经验,3年以上团队管理经验,有区域推广管理经验优先;
3)具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;
4)掌握商业地产营销推广的技能,熟悉运营商业运作流程和运营模式特点;
5)良好的团队管理、跨部门沟通协作能力,有很好的视觉敏感度,分析解决问题能力。
职位福利:五险一金、加班补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、节日福利
工作内容: 能够组织门店儿童活动 可以独立进行活动策划及布展 擅长新产品推广落地 线上小程序维护更新 公众号推广 多渠道产品活动宣传方案制定 任职要求: 性格开朗有较强的沟通表达能力
(可以接受实习生以及应届毕业生) 工作内容 1.电脑线上操作只要你会一般的操作即可简单易操作 2.无需外出跑业务避免风吹雨淋办公室办公舒服惬意 3.工作氛围轻松没有勾心斗角都是年纪轻轻小伙伴! 任职要求 1.年龄:18-36周岁即可男女不限学历.经验不限只要你有能力 2.对运营有兴趣可以一直从事这个行业能力到达高薪随你拿 3.具备学习精神并且学习能力强有团队意识可以灵活应变
1.把合适的招商人员和销售人员推荐到拣职网 2.推广人员和对应的销售员,招商员形成客户资源绑定,期限是1年,1年后自动解除,提成比例为对应销售员,招商员提成数额的1/5,即销售员,招商员的提成数额×1/5=该推广人员提成。 3.推广人员的提成由拣职网单算,与对应人员的提成无关。 4.只要有工作热情,工作积极性,愿意学习,本公司接受应届毕业生或无学历、无经验者。 5.工作时间,地点不限制.
APP地推人员(全程无任何费用) 岗位职责:1、负责公司APP的推广加盟工作,主要对接商铺,宣导产品,让其入驻(免费)。 2、提交店铺注册账号的审核数据,完成店铺会员入驻。 任职要求:年龄20-35周岁,有较强的交流沟通能力。学历经验不限,有地推经验的优先考虑。 薪资: 周结,每单50元(商家入驻APP成功算一单),两周内完成任务可得5000元 工作时间自由安排(在规定期限内完成就行)。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据部门市场计划,完成部门拓展任务; 3、开拓新市场,推广新产品,发展新客户; 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析; 职位要求: 1、能够适应长期出差; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力; 6、有驾驶经验优先; 7、有无经验均可,有销售工作经验,业绩突出者优先。 8、38周岁以下。
1、走访市场,收集客户信息、市场信息,反馈市场动态。(竞我品占比、市场实力客户信息收集,竞我品联营商月销量,人员配置,拜访频次,竞我品联营商口碑及渠道信息收集); 2、负责市场调研及拟定分析报告; 3、完成公司及部门所下达的任务指标; 4、负责执行调研、会销、活动、终端开发等与市场推广相关的动作; 5、市场招商、市场活动策划及推广; 6、协助主管对新人展开培养计划,学习并执行对联营商业务团队的培训、发展; 任职要求: 1、有上进心,有挑战自我的欲望; 2、能吃苦耐劳、态度主动积极、执行力高,有良好的团队合作精神; 3、对市场营销工作有较强兴趣,有良好的市场判断能力和开拓能力; 4、大专以上,1年以上销售从业经验,有驾驶证(C证)能熟练驾驶小型送货车辆人员优先考虑。 5、需接受长期异地出差
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