与今日招聘企业随时沟通
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任职资格:1、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训; 2、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识; 3、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验; 4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力; 5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力; 6、具有一定抗压能力。 薪资:4000-6000 有相关电脑销售工作经验者优先公司提供五险 实施单休制(周六上午单位组织集体培训、下午各部门活动(打球、游泳等)体现公司的集体文化气氛、 周日休息 )享受法定假日 公司提供餐补、法定节假日津贴补助 公司一年出游两次
任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有较强亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 薪资:4000-6000元 并有相关电脑销售工作经验者优先公司提供五险 实施单休制(周六上午单位组织集体培训、下午各部门活动(打球、游泳等)体现公司的集体文化气氛、 周日休息 )享受法定假日 公司提供餐补、法定节假日津贴补助 公司一年出游两次!
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有较强亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 薪资:4000-6000元 并有相关电脑销售工作经验者优先公司提供五险 实施单休制(周六上午单位组织集体培训、下午各部门活动(打球、游泳等)体现公司的集体文化气氛、 周日休息 )享受法定假日 公司提供餐补、法定节假日津贴补助 公司一年出游两次!
任职资格:
(1)本科学历以上,理工科优先!具有比较高的学习能力,能够快速学习知识产权风险评估技能和业务知识
(2)具知识产权市场敏锐的嗅觉,能从市场营销的角度解决知识产权业务中的各项问题。
(3)接听客户电话下单、咨询、查询、投诉,并推动问题得到及时处理与解决。
(4)掌握商标、专利、版权等知识产权服务的工作流程。本科以上学历、理工科方向、有经验者优先考虑。
岗位职责:
1、面向黑龙江地区的各大高校以及科研人员负责专利市场的开拓和发展。帮助各大名校教授老师完成专利申请的业务服务,高素质的合作伙伴,帮助你快速成长提高自己!
2、本岗位专门面向各大高校优秀毕业生以及应届生高薪聘请,希望给大家一个更高的平台展示自己,并且将自己的能力转化为财富!
3、专业正规的晋升渠道,强大广阔的发展空间,每三个月,公司会对你进行一次考核,并根据这3个月中的表现,为你规划未来的发展方向。
4、华商动力集团珍惜每一个从本集团基层锻炼起来的员工,给每一个人公平透明的竞争机会,在这里没有资历,更没有学历,只有能力之别。希望各位从刚毕业来就到我集团的工作的毕业生们少走弯路,最快速走入一条晋升之路!
6、薪资构成:
无责任底薪(高可拿2700底薪)+16%提成+全勤奖+月度奖金+年终奖金+工龄工资+各项补贴福利待遇=高发展:
(1)按国家规定提供各种带薪休假。
(2)公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
(3)当月生日人员享受生日奖金;五一、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
(4)完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台。
(5)重视培训,每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和素质。
(6)每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金。
不论您入职时间长短,只要您能在这批毕业生中表现优异,下一个晋升的对象就你!刚毕业没有做管理的机会,错!华商动力集团给你这个走捷径的机会!我们不仅重视员工能带给公司什么,也重视公司能带给员工什么。
如果你满足如下条件,请发送简历:
1、有梦想,并相信能实现自己的梦想
2、有挣钱的欲望,每月收入期望在万元以上
3、有激情,能承受超负荷、高强度的工作并乐此不疲
4、有创业的心态,把自己的工作当成事业
5、有目标,相信自己3个月可以带领一个团队
岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
9、客户流失率分析与报告。
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。
工作时间:
需要管理团队
岗位职责:完成大客户销售与服务
任职资格:大专以上学历,形象好,气质佳,具有与高端人士沟通交流经验,有高端客户服务或奢侈品销售经验
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