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1、当餐饮部经理不在的情况下负责执行餐饮部经理的职责。 2、协助餐饮部经理的日常工作,确保各部位的餐饮服务正常运转。 3、处理营业期间突发事件及客人投诉,事后及时向领导汇报;提高酒店声誉。 4、安排员工班次,核准考勤表。 5、负责餐厅内的清洁卫生,员工个人的仪表仪容,服务区域卫生,以确保客人的饮食安全。 6、严格执行饭店的服务规范,热情礼貌待客,加强现场督导,给下属员工以表扬和忠告。 7、与客户保持良好关系,协助餐饮部经理做好业务推广,征询及反映客户的意见和要求,以改善服务质量。 8、与厨师长联系有关餐单的准备事宜,保证食品控制在最好水平。 9、了解当日供应品种、估清品种、推出的特选等,并在餐前会通知到所有服务人员。 10、填写工作日志,呈报每日报表。 11、检查餐厅设备的报修、维修保养事宜,作好安全、防火工作。 12、检查账单,保证在交宾客签字付款前完全正确,并核查客人签名。 13、协助餐饮部经理,对新员工进行入店教育培训。 14、负责安排培训计划、内容,经餐饮部经理审批后按计划实施
1.负责在前台对来宾、来访初步接待,指引、联系协调,使外来人员迅速顺利地和公司相关人员接洽。 2.负责公司电话号码簿电话号码提示的准确,及时与系统科电话号码负责人员更新信息。 3.负责支持物业管理人员负责的总机接线人员处理、转接进人总机的电话(上班时间),使电话询问人顺利获得公司对外公布的基本信息,或使外来电话迅速和公司相关人员接洽。 4.负责会议室的预定和调配,使大楼公共会议室合理高效使用。 5.负责管理信函收发,使大楼信函安全迅速送达收信人。 6.负责维护大楼前台秩序,使前台保持清洁、安静、有序的环境。
岗位职责:主要送外卖。
任职资格:无
工作时间:八小时
岗位要求:1.按照酒店客房卫生标准,清洁指定酒店客房卫生即可。2.有丰富同行经验者,可往我司的培训专岗及骨干管理岗发展!薪酬:1.底薪+计件工资+绩效奖励+全勤+住房补贴+优秀员工奖+生日福利+工龄奖+其他,远高于同星级,薪资按清洁房间数量算试用期2000元转正一月至三月后有足够量保底3000至5000/月!
岗位要求:1.按照酒店客房卫生标准,清洁指定酒店客房卫生即可。2.有丰富同行经验者,可往我司的培训专岗及骨干管理岗发展!薪酬:1.底薪+计件工资+绩效奖励+全勤+住房补贴+优秀员工奖+生日福利+工龄奖+其他,远高于同星级,薪资按清洁房间数量算有足够量保底2500至5000/月!
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