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陕西九益生物技术有限公司工作地:陕西省渭南市大荔县官池工业园集团企业,技术密集型企业,产值规模行业领先,发展前景可观。职业发展:专业、管理双通道。有社保、包住、伙食补贴、高温补贴、加班工资、年底双薪。岗位职责:1、在研发人员指导下开展实验技术工作,负责公司产品的微生物发酵相关工作;2、准确、完整记录研发数据,总结、分析试验数据;3、协助研发实验室日常运行管理。任职要求:1、发酵工程、生物化工、微生物等相关专业,本科及以上学历;可接受应届毕业生;2、扎实的专业基础,熟悉微生物发酵研发相关实验操作;3、热爱研发工作,工作积极主动,有志向成为本领域的专家。 职能类别:生物工程/生物制药 关键字:研发微生物实验技术运行管理微生物发酵分析试验数据研发数据发酵工程生物化工
职责描述: 负责渠道的销售培训 -根据培训规划,准备培训资料以及培训课程安排; -按照公司编制的教材和培训课表,对学员进行有质量的授课; -根据学员培训期间的表现,制作每日学员状况总结报告并及时向经理反馈学员的状态和表现; -培训期间,协助经理对学员进行相应的辅导以及对辅导结果进行有效跟踪和反馈; -安排通关考试,确保学员掌握培训内容,达到培训目的; -收集学员培训班的反馈,提出改善建议并协助改善学员的培训质量; 培训信息管理 - 整理和归档每期所有的培训资料; - 维护培训系统信息,包括学员培训信息、课程评估、训后跟踪等; - 提醒和及时办理销售人员相关考试报名/考试的手续; - 根据需求,制作相关培训分析报告和报表; 其他培训支持 - 根据需求,参与总部或渠道的培训项目; - 熟悉其他渠道的培训体系,作为其他培训讲师的后备; 完成上级主管安排的其他工作 确保按照国家法律,法规,监管规定,公司内部规章制度履行责任和反洗钱义务 任职要求: 本科及以上学历 三年及以上销售培训经验,有保险行业培训经验,熟悉需求为导向的销售流程及相关培训课程的应聘者优先考虑 熟练操作WORD、EXCEL、Powerpoint 良好的写作、沟通能力 具备保险、理财、投资、合规方面的知识 熟知并灵活掌握多元渠道销售流程 授课、演讲技巧娴熟 工作认真负责,有团队合作精神
工作内容:为阿城各小区定奶用户配送
工作时间:凌晨12时-早6时之间任选3小时,上班时间不限只要能保证在早6点前把奶送完即可,时间灵活
工作地点:可根据家庭住址就近分配
工资:月结,计件按配送量
1、当班时间、当值区域无消防安全事故;
2、当值日餐饮后厨日巡检覆盖率100%;
3、大型活动所辖区域安保方案执行;
4、当值日三关一闭检查;
5、当值日开闭店检查;
6、消防器材、现场设备设施检查;
7、现场管理系统填报及销项;
8、巡更打点。
任职资格: 一、专业知识技能: 1. 具备设置实施营业目标及行动方案的能力; 2. 具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力; 3. 具有很强的市场分析判断能力、营销策划能力、市场开拓能力及谈判能力; 4. 具备大型活动组织能力; 5. 具有较强的组织和敏锐的洞察分析能力,能较敏锐感知市场销售动态和趋势变化; 6. 具有较强的人际交往能力、计划能力、执行能力、客户服务能力。 二、教育: 酒店管理等相关专业或本科及以上学历。 三、工作经验: 5年以上酒店相关工作经验,有稳定客户资源,有大型酒店工作经验者优先; 四、其他技能要求: 1. 具有良好的沟通合作技巧,较广的社会交往及广泛的信息来源; 2. 独立工作和承担压力的能力; 3.有能力且擅长团队工作、能激发团队士气 4.懂得市场细分及收益管理
职责描述:
1.负责员工招聘、培训、考核、奖惩、晋升等人力资源管理工作,管理职工劳动合同签订及人事档案保管工作;
2.组织绩效管理工作,开展绩效考核,抽查、评估与分析;
3.负责员工工资、奖金、社保、公积金等的计算缴纳工作;
4.组织各部门档案的检查、定期移交;
5.完成公司安排的其它临时性工作。
任职资格:
1.三年以上人力资源管理工作经验,党员优先;
2.大专及以上学历,持二级及以上人力资源资格证书者优先;
3.沟通能力良好,积极进取,责任感强;
4.熟练操作office,35岁内
公司地点:乳山南黄镇南黄村968号
国有企业,待遇优厚!
于经理:*************
通过有效的人力资源规划和提供人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源活动,满足企业战略发展和经营目标达成的人力需求,调动员工的工作积极性。
1、组织公司人力资源战略及规划的讨论、制定;
2、组织人力资源预算(人员编制、招聘、培训、人力成本等)的制定并监督执行;
3、组织制定招聘、选拔程序,组织从企业内部、外部招募、选拔各类人员;
4、负责后备干部及人才储备工作;
5、组织制定、调整薪酬福利制度及其它激励政策并监督实施;
6、负责发薪问题的调查、处理;
7、组织制定相关专业的员工培训计划,帮助员工进行职业生涯规划;
8、组织进行员工满意度调查并提供该改善建议,并负责处理劳务纠纷,调解、化解矛盾冲突。
任职要求:
1、40岁以下,统招大学本科以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先;
2、3年以上同职位工作经验,制造业工作经历;
3、具有良好的战略性思维,逻辑思维清晰和敏锐的洞察力;
4、具有良好的组织协调能力、沟通展示能力、执行力、学习能力和分析能力;
5、具有良好的团队管理能力和领导能力。
职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、加班补助、带薪年假、周末双休、包吃、包住
岗位职责:
1. 能够结合公司人才需求与市场情况,规划招聘策略,完成招聘目标;制定培训计划,并实施。
2. 做好人力资源档案管理,对招聘数据进行分析和整理;
3. 负责员工五险的缴纳,及时处理工伤及医疗等相关业务;
4. 持续优化招聘流程,提高招聘效率;
5. 性格开朗,责任心强,对人才具有敏感性,能够有效识别市场上中高端人才,与中高端人才建立持续联系。
任职要求:
1.统招本科学历,人力资源管理专业优先,文秘类、管理类相关专业,熟练使用办公软件;
2.年龄24-35周岁,性格外向活泼,善于沟通和学习,具有良好的表达能力、执行力及职业素养。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险、节日福利
工作职责
1、负责墨西哥工厂综合管理工作的落实,翻译支持等;
2、负责墨西哥工厂EHS管理工作,如 外派人员健康管理、工厂安保、消防、突发事件处置、5S事项稽查及改善等;
3、 负责外派人员及墨西哥工厂整体后勤保障工作的落实, 包括工厂餐厅、饮用水供应、通勤班车/租赁车辆管理、外派员工宿舍租赁、厂区保洁、废物处置回收等;
4、负责营运文化建设,包括活动组织、公文撰写等。
任职要求
1、西语可以作为工作语言(硬性要求);
2、2年以上综合管理工作经验;
3、具备较强的组织协调能力及口头表达能力,抗压能力强;
4、身体健康、具备良好的职业操守和责任感。
Responsible for achieving the assigned property goals of HV energy storage projects in China along functions development after nomination until releases (technical recommendation), SOP and series production. Responsible for project preparation, planning, to develop and secure the assigned properties against relevant roles from HV-components and total vehicle departments. Ensure efficient communication of technical issues and support discussions with and at local suppliers.
Major Responsibilities
【薪资福利】:1、月薪 季度绩效奖金,首年年薪约4-5.5万(6个月储备经理 6个月副经理)2、五险一金 商业医疗保险3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、不低于15万购房零利息贷款及75%房息补贴【个人发展】:1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,独特“666”模式,每年多次晋升考核机会,最快18个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),独立管理一家百胜餐厅。2、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。3、工作地点选择多,可就近分配。 职能类别:储备干部
岗位职责:
1. 负责公司员工招聘、入职等人事事务的处理。
2. 维护员工档案,确保员工信息的准确性和完整性
3. 筛选简历,匹配岗位,沟通确认
1.Overview of role:
-To manage and control major projects which are of significant importance to the business unit in terms of managing deadlines, cost and visibility.
2.Purpose of role:
-To be responsible for the development, implementation and monitoring of 1 -3yr plans to ensure the achievement of project objectives. The job holder is responsible for prioritising multiple activities using mainly external contracted resources.
-Problems are usually complex in nature and require a high degree of troubleshooting skills. Problems faced tend to relate to changes in project timeline, budget, issues with contractors or resolving issues with external bodies/ community groups.
-To ensure that company and external Health and Safety and building regulations are adhered to throughout the project duration. External standards are continually changing and can require a high level of interpretation.
-Required to coach, guide and advise site based support teams and external contractors to ensure the successful deliver of project objectives.
-The role requires significant commercial and engineering acumen to control costs, to set budgets and to manage delivery of work to required standards.
-Expected to follow standard project management techniques but required to assist designers and architects in changes to design brief and build quality. Required to be aware of current best practice in particular the utilisation of cost / energy efficient materials.
-Full accountability for project delivery, in time and on budget. Expected to make regular decisions in relation to contractor management, the design brief, materials used and costs, decisions made will impact on both internal stakeholders (other departments) as well as external stakeholders (community groups, regulators).
-Communication is with a variety of both internal and external bodies, through telephone, email and face to face discussions. Requirement to complete complex paperwork in relation to planning consents and requests from external bodies.
3.Communication:
-Internally Executive Committee, Senior Managers, Externally contractors, suppliers, regulators
-Proportion of time between external and internal contacts: 50/50
4.Specific Regulatory/ Legal responsibilities:
-Ensure compliance with relevant construction design
1、专业要求:水利水电、材料(无机)、土木、检测、建筑、交通、铁道工程。2、工作描述:混凝土及沥青混凝土的各种原材料质量检测;建筑材料质量检测;水利、水电、交通、房建工程现场质量检测。
3、任职基本条件 : (1)具有良好的敬业精神和职业道德操守。 (2)具备较强的专业技术水平、良好的计划执行力、协调能力、人际沟通能力、语言和文字表达能力,以及高度的责任心和良好的团队精神。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利
Develops component / module / system concepts, taking into account the requirement EKGQT and the geometric, functional and system-technical integration. He also ensures the maturity of the concept with target ready for industrialization. Implements (proof of concept) the agreed innovations in coordination with cluster responsible (pre development).
Major Responsibilities:
Qualifications:
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