与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1、高效和高质的完成前端页面(基于Html5的APP前端)编写;2、与设计师/产品经理配合,实现要求的UI/交互效果;3、与后台工程师配合,确保数据传输接口功能的完备;4、结合业务的特点,不断提升前端产品体验;5、开发、维护、扩展前端代码框架;6、新技术研究与实验性的demo开发任职资格:1、熟练掌握Vue/react等前端框架进行移动开发;2、熟练掌握HTML/CSS/JavaScript等基础技术;3、能够利用uniapp等框架实现在iOS/Android上进行Hybird APP开发;4、责任心强,有良好的表达和沟通协调能力;5、能够适应交互需求的快速迭代 职能类别:移动开发工程师 关键字:javascripthtml5csshtml
德施曼智能锁门店销售,负责产品介绍,为顾客推荐合适的成品,促成销售,两班倒,工作环境冬暖夏凉,团队氛围很好,欢迎你的加入
岗位职责 1、根据公司市场运营区域及销售策略拓展客户; 2、负责区域内客户的开发与维护,积极开发客户资源,将潜在客户转化为实际客户,与客户建立良好的合作关系; 3、组织执行销售策略,完成销售指标,提高产品市场占有率; 4、深入了解行业信息和趋势,了解市场动态; 5、负责办公室内日常事务。 任职要求: 1、高中以上学历,有销售经验优先; 2、热爱销售工作,积极乐观,吃苦耐劳,抗压能力强,有较强的执行能力; 3、具备较强的逻辑思维能力和沟通表达能力; 4、有团队协作精神,善于挑战,突破自己。 职位福利:五险、周末单双休、带薪年假、定期体检,话费补贴,全勤奖 工资构成:基本工资+提成。
工作形式:
1.由医保对接街道,确定组织宣讲会的形式
2.医保宣传员根据要求,提供服务根据实际情况決定宣传的形式
工作内容:
1.面对面答疑解惑客户
2.发放宣传资料
3.填写问卷
4.赠送健康服务包
5.赠送赠险
薪资福利:
1、免费培训学习
2、定期团建,旅游聚餐
3、底薪+提成+奖金等补贴前期综合薪资
3000-6000,有能力者上不封顶
4、享有养老、住院医疗及意外保险保障
工作时间:
周一至周五 8:30-11:00(下午时间自由支
配)周末双休 无加班无晚班。
职位描述岗位职责: 一:招聘要求:年满18周岁。要求很简单“态度,信任,想赚钱,坚持努力”。 二:直播内容和方式:直播地点不限,可在公司播,在家播,户外播等。 三:薪酬待遇全职直播艺人:出勤26天,每天6-8小时,4天假, 四:公司免费享有公司热门推广,网红策划包装,24小时场控服务,专业技能培训,才艺技能培训,化妆造型培训,辅导培训等专题培训课程。公司免费提供直播场地和直播设备。 特此声明: 1、承诺无任何收费项目,不收取任何费用 2、抵制一切低俗内容,积极健康,对一切违反网络规范的行为说不 3、公司负责新人系统完整的职业培训,有无经验均可,招收在校生和应届毕业生 4、优秀艺人公司大力定制网红培养! 直接来电者优先!!!
1、上门保洁,给老人洗澡、洗头、理发等照护类和社区服务类工作; 2、工作地点就近安排; 3、有责任心、亲和力、对老人有爱心、耐心; 4、持有C1驾照并熟练驾驶优先; 5、经培训能熟练操作手机APP; 6、完成上级安排的其他工作。
(不要氩弧焊)我司现在招聘钳工、工艺师、工程师、储备干部等人员,要求技校中专以上学历35岁以下年龄,机械行业类相关专业,薪资待遇面谈,上不封顶。
职位福利:缴纳社保、法定节假日、节日福利、生日福利、免费工作餐
职位亮点:技术型人才,车间管理人员,车间储备干部,
一、任职要求:
1、45岁以下.高中学历,在当地有产权住房,或是当地居民在当地有固定生活居所的,男女不限,身体健康,无各类传染病;
2、无赌博等不良嗜好,无不良前科记录,无征信失信行为;无不良债务事件;
3、在本地有良较好的人脉关系,有良好的沟通、协调、组织能力、业务拓展能力;
4、熟悉营销知识和当地终端市场,有1-2年以上销售行业工作经验优先(优秀应届毕业生也可);
5、吃苦耐劳,具有良好的抗压能力,坚强的承受力和包容度、亲和力;
6、品貌端正、诚实认真,执行力强,具有高度责任心、敬业精神和爱学习的态度;
7、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,以及解决问题的能力;
8、善于学习,善于挑战,有创业激情和不断进取的企图心;
9、服从公司工作安排和管理指导,有良好的团队协作精神;
10、熟练操作电脑,掌握WORD,EXCEL等办公软件,及熟练使用各类手机软,有一定的文字写作能力;
11、享受公司底薪和奖金的,不得兼职做其他产品销售,以及做任何第二职业;
12、与公司劳动签订合同,及保密竞业协议;试用期三个月,试用期结束考核合格后转为正式录用;
13、加入、使用本企业微信沟通和联系工作;
二、岗位职责
1、负责区域市场的开拓和服务;
2、负责推广、开发新客户,维护老客户的关系,做好客户信息储备;
3、制定本区域的年度计划和达成措施;
4、进行终端开发、日常销售工作及品牌推广活动;
5、向各类合作销售终端及时配货,及时配合公司各类营销方案到终端网点、商家的推广;
6、收集市场信息,组织建立、健全客户档案,提供产品改善或新产品开发建议;
7、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息等;
8、遵守公司的各项销售管理制度,规范进行业务开展及货款回款操作;
9、在原有平台的基础上,可以自行搭建、管理控销商业平台;
10、根据财务制度及时与公司对账、下账,做到账物清晰无欠款;
11、工作期间使用公司的企业微信,按照公司规定每日做好日志的提交;
12、每周销售总结与下周计划的提交,并需亲自参加公司的销售视频会议且录音录视频;
13、每月对区域销售情况进行总结,提交月度销售工作报告,找出自身问题和提供优化方案,并参加公司的月度销售工作会议和学习培训;
14、培养区城总监,做好传帮带、传承、传递企业文化;
15、协助公司在该区域的其他推广和业务拓展工作。
岗位职责:
1、不用外出找资源,不用见客户,室内办公,产品是刚需品,每年都需要购买的;
2、公司提供业务快到期的客户都是有效资源,我们打电话联系和客户说一下今年价格和优惠,加微信维护开单,工作内容简单;
岗位要求:
18-35岁,普通话标准,做事细心
福利待遇:
1、底薪 提成 年终奖,综合薪资6-12k左右,员工基本薪资在8-9k左右,上不封顶,多劳多得;
2、五险转正一金,周末双休,带薪培训,带薪年假,员工生日福利,公司团建等;
3、公司享受所以法定假期,放假跟着国家法定走,过节费和礼品都多少不了,一年过节费4000块钱左右,福利待遇公司特别好;
岗位职责:
1、 负责管理和协调客户反馈/投诉的收集、追踪处理以及重大客户问题的解决; 发生客户投诉时, 具有执行权;
2、不断优化顾客满意度调查的方式和方法,根据客户的需求,制定个性化的营销方案,与客户谈判并达成合作;
3、主动拜访客户,做好团体购买客户的品牌宣传推广;
4、在维护现有客户的基础上,积极主动地开发新客户,不断积累客户资源;
5、与公司各部门的沟通、协调工作
。
岗位要求:
1、普通话标准,声音具有亲和力;
2、有较强的责任心和团队荣誉感,具备沟通协调能力;
3、熟练操作office办公软件,有相关工作经验优先。
4、大专及以上学历,有电话营销或回访经验者优先录用;
职位福利:包吃、带薪年假、绩效奖金、五险一金、包住、高温补贴
【薪酬待遇】
1、 薪资构成:
薪酬自主制,赚多赚少你说了算,深圳底薪补贴绩效5000-7500元(底薪和补贴4500-6000元 浮动绩效可拿1500元) 超高业绩奖核算比例55%-80%!上述底薪和补贴不与业绩挂钩!
人均月收入超过1.3万,能力者月薪过十万。
2、 业绩优秀者,泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫、日本,海内外任你游!
3、 定期团建、五险一金、节假日大礼包等福利让你享受“别人家的公司”才有的福利。
【岗位职责:一二手房租赁买卖,电话网络推广为主】
1、电话、网络与客户沟通了解需求,匹配房源
2、带客户看房子,洽谈价格签署合同
3、交易手续跟进,维护客户
【企业特点】
1、高智商:接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才
2、高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作
3、高资本:做标的在300万-1个亿之间的房产
4、高收益:年薪在20-60万之间,优秀者可以年薪过百万
5、高晋升:以能力为本,每月一次的公开透明的晋升机会,入职次月即可参加
【任职要求】
1、学历不限,看重能力
2、乐意与人沟通,有较强的表达能力以及学习能力
3、具备良好的亲和力、强烈的上进心和通过努力挑战更高的收入的渴望
4、具备较强的抗压与情绪调节能力,有团队合作与分享精神,能与创业团队拼搏在一起,想做一个不甘平凡的人,想证明自己
【能力提升】
1、带薪提供内部/外部的培训机会:企业院校“乐有家学院” 线上线下上千堂课程 三级培训体系 导师一对一带教制度:房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、顾客维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;
2、线上自主学习平台:乐有家学院专注于产出优质线上课程,公司内部自主研究学习APP----乐学堂APP,专业团队制作,每周大咖分享;
3、阶段性精准培训课程:见习期--乐选学堂;入职2个月以内--二手房产交易资格培训;管理后备--干部训练营;每月/每季度由营销总裁主持管理培训会,现场示范带教如何做管理。
★ 工作地点:深圳各大区(根据意愿就近安排)
1、年龄25-45岁;
2、接受无相关经验者,公司有免费培训;
3、负责人事管理工作,协助上级领导建立健全网站人员招聘,员工入职离职手续办理,包括文件处理、办公用品登记发放等相关后勤工作。
4、上级交办的其他工作
5、有经验者优先录用
薪资待遇:
1.内部办公,公司有优质的办公环境,领导和同事都是80后90后年轻人,沟通无障碍,有一个轻松愉快的工作环境。
2.试用期有责薪资3-4k
晋升空间:
多重选择:行政经理-行政专项培训讲师
管理层全部是内部竞选以及培养
上班时间:8:30-17:00(周末双休)
员工福利:
1、内部员工学习公司业务内课程免费,支持员工进修;
2、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品;
3、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展;
4、其他福利---过节礼品、生日庆贺等福利。
职能类别:行政专员/助理
完成主管交代的一些事,工作轻松 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 年龄要求(18-35)有经验着可放宽年龄
岗位职责: 1、根据公司市场运营区域及销售策略拓展客户; 2、负责区域内客户的开发与维护,积极开发客户资源,将潜在客户转化为实际客户,与客户建立良好的合作关系; 3、组织执行销售策略,完成销售指标,提高产品市场占有率; 4、深入了解行业信息和趋势,了解市场动态; 5、负责办公室内日常事务。 任职要求: 1、高中以上学历,有销售经验优先; 2、热爱销售工作,积极乐观,吃苦耐劳,抗压能力强,有较强的执行能力; 3、具备较强的逻辑思维能力和沟通表达能力; 4、有团队协作精神,善于挑战,突破自己。 职位福利:五险、周末单双休、带薪年假、定期体检,话费补贴,全勤奖 工资构成:基本工资+提成。
岗位职责 1、根据公司市场运营区域及销售策略拓展客户; 2、负责区域内客户的开发与维护,积极开发客户资源,将潜在客户转化为实际客户,与客户建立良好的合作关系; 3、组织执行销售策略,完成销售指标,提高产品市场占有率; 4、深入了解行业信息和趋势,了解市场动态; 5、负责办公室内日常事务。 任职要求: 1、高中以上学历,有销售经验优先; 2、热爱销售工作,积极乐观,吃苦耐劳,抗压能力强,有较强的执行能力; 3、具备较强的逻辑思维能力和沟通表达能力; 4、有团队协作精神,善于挑战,突破自己。 职位福利:五险、周末单双休、带薪年假、定期体检,话费补贴,全勤奖 工资构成:基本工资+提成。
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