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岗位职责: 1、负责制定(或修订)全院护理规章制度、工作职责、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施等,上报院领导审批后,并组织实施; 2、深入科室,督促、检查各项护理工作落实情况,加强护理安全管理,防止护理事故,减少护理差错和控制院内感染,分析护理质量,发现问题及时解决,并负责制定预防措施,上报院长审批后,负责实施; 3、定期组织护士长例会,分析护理质量,对护理差错、护理工作中存在的安全隐患,进行总结分析,并提出改进措施,严防差错事故发生; 4、掌握各级护理人员业务水平,负责制定全院护理人员业务学习和专业技能培训计划,报院长批准后,负责组织实施,并定期对护理人员技术进行考核和评估,建立技术档案,提高护理人员业务水平; 5、负责医院感染发病情况监测,定期对医院和环境消毒、灭菌效果进行监督、监测,及时汇总、分析监测结果,发现问题及时控制指导,并制定控制措施,组织实施; 6、掌握本部门工作人员工作态度,并做好引导、教育工作,发现问题及时解决。 任职条件: 1、护理专业毕业,从事护士长管理工作经验5年以上; 2、具有较强的领导、组织、协调沟通能力和书面表达能力; 3、对现代护理管理知识和标准,以及护理质控管理有资深的经验; 4、熟悉掌握医疗法律、法规及政策,对护理部纠纷的处理有资深的工作经验; 5、对护理人员业务知识、技能、服务的提高具有一定的培训能力及带教能力; 6、具有较强的责任心和执行力,具有大局意识和协调能力。
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