岗位职责： 1、负责制定（或修订）全院护理规章制度、工作职责、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施等，上报院领导审批后，并组织实施； 2、深入科室，督促、检查各项护理工作落实情况，加强护理安全管理，防止护理事故，减少护理差错和控制院内感染，分析护理质量，发现问题及时解决，并负责制定预防措施，上报院长审批后，负责实施； 3、定期组织护士长例会，分析护理质量，对护理差错、护理工作中存在的安全隐患，进行总结分析，并提出改进措施，严防差错事故发生； 4、掌握各级护理人员业务水平，负责制定全院护理人员业务学习和专业技能培训计划，报院长批准后，负责组织实施，并定期对护理人员技术进行考核和评估，建立技术档案，提高护理人员业务水平； 5、负责医院感染发病情况监测，定期对医院和环境消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题及时控制指导，并制定控制措施，组织实施； 6、掌握本部门工作人员工作态度，并做好引导、教育工作，发现问题及时解决。 任职条件： 1、护理专业毕业，从事护士长管理工作经验5年以上； 2、具有较强的领导、组织、协调沟通能力和书面表达能力； 3、对现代护理管理知识和标准，以及护理质控管理有资深的经验； 4、熟悉掌握医疗法律、法规及政策，对护理部纠纷的处理有资深的工作经验； 5、对护理人员业务知识、技能、服务的提高具有一定的培训能力及带教能力； 6、具有较强的责任心和执行力，具有大局意识和协调能力。