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1、负责整车项目开发、计划制定及进度跟踪;
2、负责整车(传统燃油和新能源)标定开发匹配工作,处理开发过程中出现的问题;
3、负责项目技术方案确认、CAN Matrix开发、制定零部件控制策略、整车控制策略、整车功能定义、电气原理图确认、技术协议制定等;
4、参与整车功能标定、驾驶性标定、排放及OBD标定、三高试验、标定验收、驾驶性评价等;
5、参与RDE和PVE试验匹配开发,验收等;
6、负责量产及扩展车型一致性验证工作;
7、负责生产一致性和在用符合性验证工作;
8、完成领导安排的临时任务。
任职条件:
1、大学本科及以上学历,车辆相关专业毕业;
2、有3年及以上整车或动力域标定开发工作经验;
3、熟悉国家排放、油耗及新能源的相关技术标准;
4、熟练使用INCA或CANape软件;
5、熟悉动力域标定开发流程和相关验收标准;
6、具备独立动力域标定开发和数据数据分析能力,针对具体匹配过程中出现问题能及时提出解决方案;
7、具备一定汽油机标定匹配开发经验;
8、具有C1驾驶证且驾驶技术熟练;
9、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
1、统筹模具设计与优化工作,根据产品需求和规格,进行模具的初步设计和构思;对现有模具进行优化改进,提高模具的使用寿命和生产效率。评估模具设计的可行性和经济性,确保满足生产要求。 2、负责确认模具制造的详细图纸和技术要求;跟进模具制造过程,解决制造过程中出现的技术问题;监督模具的组装和调试,确保模具能够正确、稳定地运行。 3、负责制定模具测试计划,对模具进行功能和性能测试;分析测试结果,对模具进行必要的调整和改进;确保模具符合产品质量标准和生产要求。 4、负责为供应商提供模具使用和维护的技术支持;对新员工进行模具设计、制造和使用方面的培训。 5、负责编写和更新模具设计文档、制造工艺流程和操作手册;维护模具设计数据库,确保数据的准确性和完整性。 6、参与模具生产流程的优化和改进,提高生产效率和质量;关注行业发展趋势和新技术,引入先进的模具设计理念和制造工艺;推动团队内部的技术交流和创新活动,促进团队整体技术水平的提升。 7、参与模具开发项目的立项、计划制定和执行;与跨部门团队紧密协作,确保项目按时、按质完成;负责项目进度的跟踪和汇报,及时解决问题和调整计划。 8、参与分析模具设计和制造过程中的成本构成,提出成本控制措施;参与模具项目的预算制定和费用核算,确保项目经济效益最大化。 9、完成上级交办的其他临时性工作,根据上级要求,灵活应对并高效完成其他临时性工作任务。 任职条件: 1、机械工程、材料工程或相关专业本科及以上学历,具备扎实的工程理论基础。 2、熟练掌握CAD/CAM/CAE等模具设计软件和办公软件的使用。 3、熟悉模具设计原理、制造工艺和材料选择,了解模具行业的相关标准和规范。 4、具有模具设计或相关领域5年以上工作经验,熟悉模具开发流程和生产工艺。 5、有成功参与或主导过模具开发项目经验者优先。 6、具备较强的分析问题和解决问题的能力,能独立解决模具设计和制造过程中的技术难题。 7、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能与跨部门团队有效协作。 8、具备较强的学习能力和创新意识,能关注行业新技术和新工艺,不断提升自己的专业水平。 9、细致认真,具有高度的责任心和敬业精神,能承担工作压力。 10、特别优秀者可放宽条件。
1、负责组织底盘域架构优化,电控制动系统架构
岗位职责 1、负责参与和推动公司流程体系的建设与持续优化; 2、负责推动IPD、OTD、STE、SRM、PMS等领域的流程体系建设完善工作,包括流程架构的搭建、改善,各级流程文件的资料管理,各领域体系建设进度跟踪协调等工作; 3、负责流程文件的审核评价,包括文件规定内容与实际执行情况的调查结果,并输出报告反馈至各业务板块进行整改; 4、参与各板块业务架构、流程架构、数据架构等方面的梳理工作, 根据流程管理工作总体推动,后期负责流程E化、流程数字化方向的工作。 任职要求 1、本科以上学历,管理、IT相关专业; 2、3年以上工作经验,有汽车行业或制造领域流程建设相关项目经验; 3、具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力及报告撰写能力; 4、具有较强的组织协调能力、执行力,能制定并严格按计划推进各项工作,保障结果。
岗位职责:
1.负责生产类物资的定点定价工作;
2.参与供应商采购合同及价格协议的签订工作;
3.参与供应商信息的日常维护及执行情况跟踪;
4.参与新品开发新增零部件定点、定价、物资跟踪及项目相关工作的推进;
5.对配套商进行监督、控制、考核、评价,分析对比各级配套商综合实力并提出合理化建议;
任职要求:
1.学历要求:本科以上学历;
2.专业要求:汽车或机械相关专业毕业;
3.工作经历:1年及以上相关工作经验;
4.专业技能:基本掌握APQP、PSW流程及供应商管理知识。
1、服务站日常工作的巡检、培训、考核; 2、用户及经销商应急事件处理; 3、公司各项政策、文件落实; 4、各类市场质量信息收集、反馈、分析; 5、参与公司各项培训安排; 6、负责本区域服务网络的布局规划及服务站建设; 7、配件网络规划、建设; 8、促进配件销售任务完成(品种、数量、库存分析); 9、中心库盘库,抽查; 任职要求: 1、学历要求:本科学历; 2、知识技能:有汽车维修知识和技能,了解汽车构造相关知识,熟悉汽车新三包法及汽车索赔政策,拥有C照驾驶证; 3、适应长期驻片区(根据市场需要,全国随机划分)。
工作内容: 1、服务站日常工作的巡检、培训、考核; 2、用户及经销商应急事件处理; 3、公司各项政策、文件落实; 4、各类市场质量信息收集、反馈、分析; 5、参与公司各项培训安排; 6、负责本区域服务网络的布局规划及服务站建设; 7、配件网络规划、建设; 8、促进配件销售任务完成(品种、数量、库存分析); 9、中心库盘库,抽查; 任职要求: 1、学历要求:本科学历; 2、知识技能:有汽车维修知识和技能,了解汽车构造相关知识,熟悉汽车新三包法及汽车索赔政策,拥有C照驾驶证; 3、适应长期驻片区(根据市场需要,全国随机划分)。 注意:公司地址在重庆,驻外工作地会根据公司市场需求划分!驻外工作,享受探亲假,认真考虑,感谢配合!
岗位职责 1、负责整车电子部件(开关、点火锁、胎压系统、雷达、蓄电池、传感器等)设计和开发工作; 2、深入研究、分析汽车电子部件发展趋势与动态,根据公司发展战略需要,制定、规划汽车电器产品开发、技术攻关的具体目标与方向; 3、对汽车电子部件开发项目进行可行性分析、论证,编制分析报告,提出合理的开发计划和方案,并组织实施; 4、研究、分析、处理汽车电子部件研发及路试过程中遇到的技术问题; 5、开展具体项目中的汽车电子部件设计开发工作,并进行法规符合性、标准化、准确性及合理性设计、校对; 6、参与编制、评审公司的技术条件、开发流程、设计指南等标准文件。 7、承担汽车公司新产品电子部件产品设计与装配工作指导。 任职要求 1、本科以上学历,2年及以上整车电气开发相关工作经验或从事汽车零部件的设计研发工作; 2、熟练掌握CAD、CATIA、office等工具,具备电子部件方案设计、2D及3D设计能力; 3、了解汽车电子部件(开关、点火锁、胎压系统、雷达、蓄电池、传感器等)的结构设计级开发规范,具备良好的分析、解决技术问题的能力; 4、熟悉电子部件相关的法律法规、国家标准和行业标准; 5、熟识各类汽车电子部件的生产工艺与开发流程; 6、具备良好的分析、解决技术问题的能力。
岗位职责: 1、负责反馈和处理批量或重大质量信息; 2、负责对接处理所在国家或区域的售后问题; 3、负责协助业务经理完成产品立项等工作; 4、负责指导客户装车; 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械或汽车类相关专业; 2、具备三年以上相关工作经验; 3、具备良好的英语听说读写能力、熟知汽车构造、各总成件的配置和工作原理; 4、较强的沟通协调能力。
急招急招
渝北回兴 座椅组装工
月结19/小时 每个月10号发工资
长期:2100 加班费 补贴,5000-6000元/月
年龄18-40岁
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、交通补助、包吃
职位亮点:不需要经验
能销售!想晋升!求高薪!越老越吃香的留学规划师等你来! 70%的销售 30%的服务,入职即买五险一金 【双休】 每日餐补 节日福利 团建活动 年终奖 员工体检 免费海外培训及国际交流机会,专业培训晋升体系,绩效奖金激励无上限! 顾问级:15-20w 经理级:20-25w 晋升空间:顾问--主管--经理--总监--总经理--副总裁,公司大部分中高层都是内部提拔! 岗位职责: 1. 本岗位是销售岗位,公司提供高净值客户资源,以约访 面咨(也可网签)签约转化为主,薪资随业绩浮动。 2. 学习留学相关知识,参加公司与校方培训,及时更新留学行业资讯。 3. 根据客户情况,制定合理的留学方案,指导和协助客户准备相关材料; 4. 定期回访未签约客户,维护良好的客户关系,保持与客户粘性,及时挖需并挖掘口碑客户。 5 客户获签后,安排接机住宿、行前指导、预定机票等工作,并在全过程中及时解答客户问题; 6. 与离境客户保持联系,帮助办理家人探亲或陪读签证等增值服务(二次创收),办理离境客户转学、续签、移民咨询等业务; 任职要求: 1、统招本科及以上学历,专业不限,211/985或海外留学经历优先; 2、25岁以上,男女不限 至少有2-3年销售经验,语培/出入境相关行业优先; 3、熟练操作OFFICE软件,英语水平cet-4(特别优秀者,此项可放宽); 4、具有良好的服务意识,抗压能力,细心、耐心,有责任心。 加入金吉列,您将获得: 1、具有竞争力的薪酬绩效体系; 2、团队氛围活跃,尊重每个鲜活的你,金吉列没有空降兵,内部竞聘 空间大; 3、强大的商学院培训体系,业界内被享誉的“黄埔军校”,从基层到高管,每一个岗位都有岗位手册,助你快速开单; 4、每一个城市的CBD,5A级办公环境; 5、与精英们共事的软环境,35%的留学归国人才的国际化视野;
岗位职责: 1、按照公司对营业部的各项规章制度,负责组织拟订本营业部各项管理制度和流程,提高营业部运营效率,保证营业部合规经营; 2、根据公司对营业部整体业务下达的经营管理指标,制定营业部年度经营计划,并监督实施;聚焦增量引进,推动营业部各条线业务发展; 3、负责对营业部各岗位人员合理分工,明确岗位职责,维护正常的交易秩序; 4、直接参与核心客户的开发与维护工作,吸引与留住核心客户,做大营业部客户资产规模; 5、负责对营业部员工进行工作指导、监督和考核。 6、完成营业部总经理安排的其它工作。
岗位职责:
1、负责配合研发团队的研发工作,熟悉软件系统的操作使用,提出研发建议;
2、负责项目文献、分析、项目方案的梳理和设计并执行;
3、给客户进行方案讲解,对内对外进行技术沟通和技术培训;
4、对售前项目的前期规划和招投标进行技术支持,负责方案撰写和图纸深化设计;
5、负责投标文件的设备及主材产品选型,完成招投标技术部分工作;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历,计算机/通信/电子/机电专业优先,男女不限,有软件研发、系统集成及智能化工作经验优先;
2、熟悉JAVA等开发语言,熟练CAD、广联达等软件,熟练操作电脑;
3、具有良好的沟通表达能力、独立问题分析和解决能力;
4、掌握熟悉弱电知识,熟悉网络和操作系统基础等知识;
5、具有良好的客户服务意识和团队合作意识,能够承受一定工作压力;
6、有职业道德,能吃苦耐劳,沟通能力强,执行力强,承担一定的工作压力,有团队合作精神;
【岗位职责】
1、组织、策划产品说明活动,设计并安排丰富多彩的机构晨会,成长为活动策划小能手;
2、协助落实培训管理工作,整理培训材料,规划产品培训课程,成长为培训主讲人;
3、分析经营业务数据,盘点机构业绩,辅助经营决策,成长为统率一方的leader。
【简历投递说明】
该岗位为校招管培生岗位,属于非销售岗位,无销售业绩考核,真诚期待你的加入。
【招聘流程】网申投递简历—在线测评—多轮面试—体检—发放OFFER—实习、签订就业协议—毕业入职
【岗位要求】
1、本科及以上学历,专业不限,2024年毕业应届生;
2、热爱保险行业,有同业或金融行业实习经历者优先,有学生工作或社团经历者优先;
3、有较强的语言表达、数据分析能力,熟练掌握办公软件;
4、诚信,责任心强,性格开朗,具有良好的团队协作精神,有较强的组织协调能力和适应能力。
【其他描述】
我们将提供:
(一)薪酬福利
除基本法定福利外,我们还有企业年金、补充商业保险、长期服务奖、取暖降温费、午餐补助、节日礼金等。
(二)员工关怀
带薪休假、定期体检、节日礼品及丰富多彩的团建活动。
(三)校招生专属培训
公司为校招生设计了为期5年的专属培养方案,从适应融入泰康、了解泰康战略文化到构建初级领导力,实现从“校园人”到“职场人”到“泰康人”的华丽蜕变。
(四)管理和专业双发展晋升通道
岗位职责: 1、负责品牌下产品在社媒的整体推广,从内容、玩法、扩散等多角度实现产品在社媒端的声量打造; 2、负责梳理及制定产品在各新媒体平台开展内容营销的策略打法,并输出可复用的sop; 3、负责营销事件的创意策划与执行,利用社交媒体、互联网媒体等,增加品牌的创意化传播,促进品牌的营销转化; 4、挖掘各社媒规则及分析对应用户行为习惯、体验感受,配合品牌策略和团队伙伴一起有效完成专题策划内容/活动; 5、分析行业竞品、主动研究社交媒体新玩法、新形式、热点案例,并输出相应分析报告;。 任职资格: 1、统招本科及以上学历;有市场营销、产品企划、广告策划、传媒、品牌策划、新闻/中文、品牌文案、事件营销等专业背景优先; 2、日常喜爱饮酒和热爱饮酒文化,热爱品牌及市场工作,希望和一起年轻有趣好玩的小伙伴共事; 3、5年以上新媒体运营经验,创意多脑洞大,懂互联网,新媒体等领域的营销模式及流程,通晓网络热点及流行趋势; 4、具备优秀的内容营销、品牌营销或社交营销策划能力,对内容有审美及输出把控能力,有较好的文笔及网感者优先; 5、结果导向:责任心、学习能力、抗压能力强,对市场的品牌、产品等有好奇心和探索欲;有较强的自我驱动力和执行力。
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