与今日招聘企业随时沟通
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岗位要求
1、按公司要求持续提供给顾客高品质的产品,干净的用餐环境及良好的服务;
2、按公司要求优化运营流程,人员及货物成本管控,达成营业额及利润指标;
3、合理安排员工日常工作、新人培训、员工考勤等;
4、保证门店货物及财务安全。
任职资格:
1、有强烈意愿从事餐饮服务行业,能吃苦耐劳、有责任心;
2、个性开朗乐观、具有良好的协调沟通能力,团队协作精神;
3、如有相关餐饮行业管理经验、如肯德基、麦当劳、汉堡王等知名连锁经验优先录用。
监控所辖车辆安全行驶;防止疲劳驾驶;控制超速驾驶;监控轨迹是否异常;监控停车超时情况等;及时有效的处理发生的异常情况,确保运输安全进行。
1、每天按时提报所辖品牌在途监控表,保证信息准确;跟踪其品牌APP上报打点交车;
2、每周按时提报回访表,随时更新客户信息,尽量做到经销店无投诉;
3、每月各品牌考核结果下发,整理申诉材料,保证考核结果提升;
4、车辆到店后及时联系经销店系统收车,保证收车及时率;
5、在途、交车异常情况及时处理,并在第一时间反馈给相关岗位及上级领导,跟踪处理结果,直至解决完问题;
地址:北京朝阳区三里屯
人数需求:7 SA(男女都可)
时间线:预计7月中旬开始面试,8月初入职其他店铺进行培训,店铺9月15日开业;
店铺情况:全品类店铺——鞋子、包、成衣等;
任职要求:
1.年龄35以内;
2.轻奢、大女装、精品服饰箱包、化妆品等品牌背景;
3.意向度明确;
薪资待遇:底薪5500 餐补480 提成,加班1.5倍,法定三薪,正常缴纳五险一金;
面试流程:简历投递,电话沟通,预约面试,参加店铺面试,结果反馈;
招聘要求:18-45周岁,男女不限。
薪资待遇:白班190元/天,夜班200元/天,综合工资:6000-7500元。包吃住
上班时间:白班较多,偶有夜班。
工作内容:面包、汉堡、装盒、帖签!
1.负责厂内所有设备维修、巡检 2.定期对设备进行保养 3.制定设备更新的计划与实施
招聘人事管理,本科及以上,善于沟通,办事能力强
地址:北京朝阳区三里屯
人数需求:7 SA(男女都可)
时间线:预计7月中旬开始面试,8月初入职其他店铺进行培训,店铺9月15日开业;
店铺情况:全品类店铺——鞋子、包、成衣等;
任职要求:
1.年龄35以内;
2.轻奢、大女装、精品服饰箱包、化妆品等品牌背景;
3.意向度明确;
薪资待遇:底薪5500 餐补480 提成,加班1.5倍,法定三薪,正常缴纳五险一金;
面试流程:简历投递,电话沟通,预约面试,参加店铺面试,结果反馈;
1、全面统筹仓库管理事务(包括仓库运作费用核算、仓库规划、货物保管、进出库管理等),并不断完善仓库的管理制度及流程:
2、负责实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划,并加以控制;
3、负责建立仓库高效运营项目的标准化作业体系、供应商管理体系:
4、负责仓库各项工作的督促、检查和管理,确保货品先进先出:
5、负责与其他部门的沟通协调工作:
6、完成领导临时交代的任务.
工作事项
业务保障工作
1、协调区域运力资源和保障发运计划的落实;
2、积极开发回程资源,提高自营车装载率及重驶里程等指标的达成;
3、对车辆运营状况进行监督,确保自营车上线率;
4、落实车队预算完成情况,把控车队费用的支出;
5、控制当月商品车质损率。
日常监督工作
1、负责区域内车队运营整体规划;
2、组织召开车队会议,如月度工作盘点、重点问题整改等会议;
3、跟进工作进展情况并解决其间的障碍和困难;
4、考核部门人员的日常工作并进行调整和改进。
审批监督工作
1、负责监督和指导所辖员工工作规范、合理;
2、负责严格审核维修费用的申报;
3、负责油费、在途费、洗车费等相关费用的审核。
团队管理
1、负责协调好部门人员分工,发挥工作效率;
2、负责本部门的团队建设,增加团体意识;
3、负责关注本部门员工动态,避免人才流失。
任职要求:
1.大专及以上学历
2.物流管理、企业管理等相关专业
3.2年以上运营管理、企业管理相关工作经验
4.熟练使用excel、ppt等办公软件
5.良好的组织能力管理能力,了解车队业务
6.分析能力、数据统计能力、沟通能力、逻辑思维能力
岗位职责:
贯彻落实各项安全法规和安全生产责任制, 预防和减少各类安全事故的发生,确保公司安全生产目标的全面实现。
1、事故处理工作;
2、安全培训教育工作 ;
3、事故防范;
4、库区安全管理;
5、安全生产管理工作 ;
任职要求:
1、3年以上安全管理工作经验,熟习安全管理,保险业务工作,保险理赔知识;
2、大专或以上学历,安全管理相关专业。良好的沟通能力,有较强的责任心,熟知安全生产制度
招聘 车工 普车 立车 镗铣床工作 中午管饭 计件
岗位要求
1、按公司要求持续提供给顾客高品质的产品,干净的用餐环境及良好的服务;
2、按公司要求优化运营流程,人员及货物成本管控,达成营业额及利润指标;
3、合理安排员工日常工作、新人培训、员工考勤等;
4、保证门店货物及财务安全。
任职资格:
1、有强烈意愿从事餐饮服务行业,能吃苦耐劳、有责任心;
2、个性开朗乐观、具有良好的协调沟通能力,团队协作精神;
3、如有相关餐饮行业管理经验、如肯德基、麦当劳、汉堡王等知名连锁经验优先录用。
岗位要求
1、按公司要求持续提供给顾客高品质的产品,干净的用餐环境及良好的服务;
2、按公司要求优化运营流程,人员及货物成本管控,达成营业额及利润指标;
3、合理安排员工日常工作、新人培训、员工考勤等;
4、保证门店货物及财务安全。
任职资格:
1、有强烈意愿从事餐饮服务行业,能吃苦耐劳、有责任心;
2、个性开朗乐观、具有良好的协调沟通能力,团队协作精神;
3、如有相关餐饮行业管理经验、如肯德基、麦当劳、汉堡王等知名连锁经验优先录用。
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人 力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其 他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等 手续;
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政 策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟 通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利
锻造粗加工 ,招聘车工 普车 、立车 镗铣床工人!
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