与今日招聘企业随时沟通
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中国人寿系副部级央企
岗位职责:
1.按照档案管理工作规范条例,负责对各类的档案接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理,确保档案齐全完整;
2.树立和加强保密观念,做好文件,资料,档案的保密,保管工作;
3.协助客户办理保全业务,如身份证、银行卡、受益人变更、理赔等服务
4.负责老客户的保单整理,新客户的保单录入建档等
岗位要求:
1.年龄22-45周岁
2.大专以上学历,有工作经验优先;无工作经验可培训
3.工作心细,品行端正,原则性强;
4.熟悉档案管理相关法规,流程,认真负责,细致,耐心;
薪酬福利:
1.基本工资 奖金 免费培训 晋升空间=平均每月3000-4500以上
2.提供定期培训,坚持一流的培训
3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;
4.工作时间:早8:30晚4:00,双休,法定节假日休息,午休一个半小时
售后储备主管2名:4500 管理津贴 奖金
售后理赔人员5名:3000 奖金 提成
工作时间:早8:30—11:30,下午自由时间,周末双休,法定节假日。
郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
-----------接受应届毕业生-----------
岗位职责:
1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化,宣传保险知识;
2.按时参加公司早夕会、会报和培训等活动,向公司汇报代理业务情况;
3.进行销售拜访、收集准客户名单、推销公司寿险产品,完成签约流程、递送保单流程,为客户提供相应的售后服务,提醒客户缴纳续期保费;
4.积极主动推荐新人,保证被推荐人真实有效:
5.依照公司周经营工作要求,拟定工作计划,填写线上活动量管理工具,进行活动量管理;
6.区域内分配孤儿单客户与在职单客户的服务事项;
7.严格遵守诚信合规展业原则,主动防范非法集资和销售误导等违法违规问题,履行反洗钱法律义务;
8.遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项。
任职要求:
1、专科及以上学历;年龄21-45周岁
2、具有良好的语言能力和沟通协调能力;
3、具有良好的团队协作精神和开拓进取精神
4、保险金融专业或有相关从业经验优先录用
工作时间: 8:30——16:00
工作地点:沈河区十一纬路三经街中国人寿大厦A 座
职位福利:弹性工作、补充医疗保险、节日福利、员工旅游、不加班、周末双休、定期团建、免费停车
中国人寿系副部级央企
岗位职责:
1.贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定;2.按照档案管理工作规范条例,负责对各类的档案接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理,确保档案齐全完整;
3.对档案借阅进行科学,有效的管理;
4.定期检查旧档案,确保档案材料安全;
5.积极开展档案知识宣传工作,增强各部门员工的档案意识;
6.树立和加强保密观念,做好文件,资料,档案的保密,保管工作;
7.协助客户办理保全业务,如信息变更。
岗位要求:
1.年龄21-45周岁
2.大专以上学历,有工作经验优先;无工作经验可培训
3.工作心细,品行端正,原则性强;
3.熟悉档案管理相关法规,流程,认真负责,细致,耐心;
薪酬福利:
1.基本工资 奖金 免费培训 晋升空间=平均每月3000-4500以上
2.提供定期培训,坚持一流的培训
3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;
4.工作时间:早8:30晚4:00,双休,法定节假日休息,午休一个半小时
售后储备主管2名:4500 管理津贴 奖金
售后理赔人员5名:3000 奖金 提成
工作时间:早8:30—11:30,下午自由时间,周末双休,法定节假日。
郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
-------接受应届毕业生,可提供实习证明------
薪酬福利:1、基本工资 奖金 培训津贴 晋升空间=4000-8000元。2、提拔晋升空间大,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。3、工作时间:早8:30-16:00 双休、法定节假日休息、午休两小时1.中国人寿副部级央企,世界500强,因扩编需要大量管理人才,储备干部2.辽宁保障型产品销售冠军团队精英团队呼唤精英的加入,强强联合公司提供固定资源,团队提供优质客户资源,不需要辛苦展业一、年龄要求:21-45周岁经验不限二、学历要求:大专以上三、任职要求:热情积极,有爱心,有责任咸,学习能力强,有良好的沟通能力四,目标要求:拥有强列的赚钱欲望,我们会帮助你达成目标五、工作时间:双休,国家法定节假日全部正常休六、有公平、公开、透明的晋升机会,管理能力强者可采用快速晋升,迅速做强做大
档案管理岗位职责: 1.贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定; 2.按照档案管理工作规范条例,负责对各类的档案接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理,确保档案齐全完整; 3.对档案借阅进行科学,有效的管理; 4.定期检查旧档案,确保档案材料安全; 5.积极开展档案知识宣传工作,增强各部门员工的档案意识; 6.树立和加强保密观念,做好文件,资料,档案的保密,保管工作; 岗位要求: 1.学历不限,有无工作经验均可; 2.工作心细,品行端正,原则性强; 3.熟悉档案管理相关法规,流程,认真负责,细致,耐心; 薪酬福利: 1.基本工资+奖金+免费培训+晋升空间=平均每月3000-4500以上 2.提供定期培训,坚持一流的培训 3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台; 4.工作时间:早九晚五,双休,法定节假日休息,午休两个小时 郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
岗位职责:对公司的客户资料进行梳理,然后完善
任职年龄:21-45周岁
任职要求:大专及以上学历,身体健康,具有良好的表达能力!
工作时间:早8:30-4:00
职位福利:不加班、周末双休、免费停车、年终分红、弹性工作、带薪年假、员工旅游
中国人寿系副部级央企
岗位职责:
1.贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定;2.按照档案管理工作规范条例,负责对各类的档案接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理,确保档案齐全完整;
3.对档案借阅进行科学,有效的管理;
4.定期检查旧档案,确保档案材料安全;
5.积极开展档案知识宣传工作,增强各部门员工的档案意识;
6.树立和加强保密观念,做好文件,资料,档案的保密,保管工作;
7.协助客户办理保全业务,如信息变更。
岗位要求:
1.年龄23-45周岁
2.大专以上学历,有工作经验优先;无工作经验可培训
3.工作心细,品行端正,原则性强;
3.熟悉档案管理相关法规,流程,认真负责,细致,耐心;
薪酬福利:
1.基本工资 奖金 免费培训 晋升空间=平均每月3000
2.提供定期培训,坚持一流的培训
3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;
4.工作时间:早8:30晚4:00,双休,法定节假日休息,午休一个半小时
售后储备主管2名:4500 管理津贴 奖金
工作时间:早8:30—11:30,下午时间自由,周末双休,法定节假日。
郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
岗位职责:1、负责中国人寿老客户保单的整理,新客户的档案录入等2、整理档案资料,进行信息核对3、责任心强,定期检查就档案,确保档案资料完全。4、做好资料,文件的保密及保管工作任职资格:1、22周岁~45周岁,全日制大专以上学历,有工作经验者优先,可接受应届毕业生2、具有良好的职业道德,工作细心,有较强的沟通能力3、具备较强的学历能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作4、熟练运用Office及良好的文档写作能力5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神时间安排:早八点到晚五点,中午十一点到一点午休,周末双休,法定节假日正常休息!公司福利:节日有红包,年终奖,带薪休假,免费旅游!售后储备主管2名:4500+管理津贴+奖金售后理赔人员5名:3000+奖金+提成郑重承诺:公司直招,不收任何费用,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。——接受应届毕业生,可提供实习证明——
中国人寿系副部级央企
岗位职责:
1.贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定;2.按照档案管理工作规范条例,负责对各类的档案接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理,确保档案齐全完整;
3.对档案借阅进行科学,有效的管理;
4.定期检查旧档案,确保档案材料安全;
5.积极开展档案知识宣传工作,增强各部门员工的档案意识;
6.树立和加强保密观念,做好文件,资料,档案的保密,保管工作;
7.协助客户办理保全业务,如信息变更。
岗位要求:
1.年龄23-45周岁
2.大专以上学历,有工作经验优先;无工作经验可培训
3.工作心细,品行端正,原则性强;
3.熟悉档案管理相关法规,流程,认真负责,细致,耐心;
薪酬福利:
1.基本工资 奖金 免费培训 晋升空间=平均每月3000
2.提供定期培训,坚持一流的培训
3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;
4.工作时间:早8:30晚4:00,双休,法定节假日休息,午休一个半小时
售后储备主管2名:4500 管理津贴 奖金
工作时间:早8:30—11:30,下午时间自由,周末双休,法定节假日。
郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
【岗位职责】
1、维护及管理老客户的资料,帮助老客户办理理赔及保单跟踪,保费提醒,保单解读等
2、维护好与老客户间的关系(有良好平台协助)
3、及时跟老客户沟通公司限时给老客户的回馈(配客户名单)
4、帮老客户办理保全业务( APP 操作非常方便)
【任职要求】
1.大专/本科及以上学历有工作经验者优先;
2.有一定的沟通能力和强烈的服务意识;
3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4.完成领导安排的其他工作。
有相关工作经验者优先考虑;熟练使用
Office 办公软件;
5.年龄:21周岁- 45周岁
【工作时间】
早8:30-晚4:00;无加班;周末(周六周日)双休、法定节假日休息;午休1.5小时
【任职要求】
薪资待遇:
1、免费培训 基本工资 奖金 晋升空间
=3000-5000;
2、央企专业化岗前培训;
3、工作氛围轻松。
中国人寿系副部级央企
岗位职责:
1.按照档案管理工作规范条例,负责对各类的档案接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理,确保档案齐全完整;
2.树立和加强保密观念,做好文件,资料,档案的保密,保管工作;
3.协助客户办理保全业务,如身份证、银行卡、受益人变更、理赔等服务
4.负责老客户的保单整理,新客户的保单录入建档等
岗位要求:
1.年龄22-45周岁
2.大专以上学历,有工作经验优先;无工作经验可培训
3.工作心细,品行端正,原则性强;
4.熟悉档案管理相关法规,流程,认真负责,细致,耐心;
薪酬福利:
1.基本工资 奖金 免费培训 晋升空间=平均每月3000-4500以上
2.提供定期培训,坚持一流的培训
3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;
4.工作时间:早8:30晚4:00,双休,法定节假日休息,午休一个半小时
售后储备主管2名:4500 管理津贴 奖金
售后理赔人员5名:3000 奖金 提成
工作时间:早8:30—11:30,下午自由时间,周末双休,法定节假日。
郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
-----------接受应届毕业生-----------
中国人寿系副部级央企
岗位职责:
1.贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定;2.按照档案管理工作规范条例,负责对各类的档案接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理,确保档案齐全完整;
3.对档案借阅进行科学,有效的管理;
4.定期检查旧档案,确保档案材料安全;
5.积极开展档案知识宣传工作,增强各部门员工的档案意识;
6.树立和加强保密观念,做好文件,资料,档案的保密,保管工作;
7.协助客户办理保全业务,如信息变更。
岗位要求:
1.年龄23-45周岁
2.大专以上学历,有工作经验优先;无工作经验可培训
3.工作心细,品行端正,原则性强;
3.熟悉档案管理相关法规,流程,认真负责,细致,耐心;
薪酬福利:
1.基本工资 奖金 免费培训 晋升空间=平均每月3000
2.提供定期培训,坚持一流的培训
3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;
4.工作时间:早8:30晚4:00,双休,法定节假日休息,午休一个半小时
售后储备主管2名:4500 管理津贴 奖金
工作时间:早8:30—11:30,下午时间自由,周末双休,法定节假日。
郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
【岗位职责】
1、维护及管理客户的资料,帮助客户办理理赔及保单跟踪,保费提醒,保单解读等
2、维护好与客户间的关系(有良好平台协助)
3、及时跟老客户沟通公司限时给老客户的回馈(配客户名单)
4、帮客户办理保全业务( APP 操作非常方便)
【任职要求】
1、专科及以上学历;年龄21-45周岁
2、具有良好的语言能力和沟通协调能力(需要见客户,新人期间陪同);
3、具有良好的团队协作精神和开拓进取精神(乐观向上)
4、保险金融专业或有相关从业经验优先录用
【工作时间】
早8:30-16:00,周末双休,法定节假日正常休息,不加班
【薪资待遇】基本工资+佣金+奖励方案+基本法收入+培育新人奖+年度展业奖+复效奖+直辖组绩效提成.2000+提成综合3k-10000
【职位福利】不加班、周末双休、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、午休2小时
工作内容
1整理档案资料,进行信息核对2定期检查旧档案
3完成领导安排的任务
4.做好资料、文件的保密及保管工作
5负责老客户的保单整理,新客户的保单录入建档等
6.团队的组织建设与管理
岗位要求
1、年龄:21--40周岁
2、学历:大专及大专以上学历,有无经验均
3、接受应届毕业生
4、具有强烈的责任心,良好的沟通能力,语言表达能力,
细心热心
5、保险,金融专业优先
6、团队的组织建设与管理薪资待遇:
1.新人津贴 培训津贴 服务津贴 奖励方案 基本法收入=4000-10000(上不封顶)
2.提供免费培训
4为员工提供度好的职业发展平台
5早8:30晚5:00,周末双休,法定休息,工作时间自由,工作氛围良好,不加班
岗位职责:1.贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定;2.按照档案管理工作规范条例,负责对客户的档案接收,分类,编目,检索工具进行科学的系统管理,确保档案齐全完整;3.对客户档案借阅进行科学,有效的管理;4.定期检查旧档案,确保客户档案材料安全;5.积极开展档案知识宣传工作,增强各部门员工的档案意识;6.树立和加强保密观念,做好文件,资料,客户档案的保密,保管工作;7.没有营销电销,没有营销电销,没有营销电销;岗位要求:1.大专及以上学历,有无工作经验均可;2.工作心细,品行端正,原则性强;3.熟悉档案管理相关法规,流程,认真负责,细致,耐心; 薪酬福利:1.基本工资 奖金 免费培训 晋升空间=平均每月3000-4500以上;2.提供定期培训,坚持一流的培训;3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;4.工作时间:早九晚五,双休,法定节假日休息,午休两个小时郑重承诺:公司直招,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
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