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(一)岗位职责:1. 按照工厂下达的生产计划安排生产,并及时跟踪、反馈生产情况;2. 负责控制制造定额的各项指标,确保达到公司要求;3. 本班突发生产、设备事故的抢修组织和汇报;4. 负责组织人员进行分析、解决生产中的疑难问题;5. 负责监督检查人员的劳动纪律、工作质量,确保人身安全和生产的持续稳定;6. 与品质保证部、配料中心、气保动力中心保持联络,确保生产正常进行;7. 定期向生产厂长和工厂工程师提供本班的有关成品率、设备运行、产量、质量及人 员方面的信息;8. 组织本班所有人员做好5S工作;9. 负责本班员工培训,促进员工个人的持续、高效的发展,创建和维持一个高度活力 的组织;10. 负责落实本班生产报表的填制和录机,保证生产数据的真实性、客观性与及时性(二)岗位要求:1.专业:材料、硅酸盐、化工、计算机等专业优先;2.工作经验:具备制造型企业工作经验者优先;3.35周岁以下;(三)工作情况:1.工作时间:四班三倒工作制,8小时/天,月休7-8天;2.试用期三个月。(四)福利待遇:1、六险一金;2、餐补;3、带薪年假;4、绩效奖;5、节日福利;6、年终奖。职位福利:五险一金、餐补、绩效奖金、定期体检、带薪年假、房补、高温补贴、节日福利职位亮点:福利待遇好 发展空间大
工作地点:辽宁省本溪市平山区北台高速口附近(一)岗位职责:1、负责电气设备的安装、调试、检修及设备技改攻关;2、建立电气设备管理台帐、档案,记录保养明细;3、协助工程部制定电气设备维修计划及备品备件储备计划;4、负责电气设备突发性故障的抢修;5、协助进行生产线其他设备的抢修。(二)岗位要求:1、工作经验:三年以上电气相关工作经验者优先;2、熟悉常用办公软件,有英语四级证者优先;3、熟练使用万用表、钳型表等电气测量仪表;4、熟悉国家相关电力/安全等法律、法规;5、具备电力/电气运营、设备维护及管理的理论基础和丰富的现场操作经验;6、了解电气设备结构、工作原理、工艺要求及参数设置;7、掌握PLC的基本原理及各种模块的使用方法,能排除一般性的硬件故障;8、能够参与制订设备作业指导书及备品备件计划。(三)工作情况:1、工作时间:倒班作业,四班三倒,8小时工作制;2、试用期三个月,转正依据能力定岗,缴纳六险一金。3、35周岁以下。(四)福利待遇:1、六险一金;2、餐补;3、绩效奖金;4、带薪年假;5、高温补贴;6、节日福利;
(一)岗位职责:1、配合生产线人员完成产品包装铁架、木箱的摆放工作;2、配合生产线及时完成成品的装卸和原料转运入库工作;3、负责叉车的日常清洁和保养;4、记录叉车保养和维修台账。(二)岗位要求:1、工作经验:一年以上叉车驾驶技能;2、持有特种作业证书(叉车上岗证);3、熟悉叉车驾驶的安全性与法规性;4、熟悉叉车的日常保养知识和简单故障排除。(三)工作情况:1、工作时间:倒班作业,四班三倒,8小时工作制;2、试用期三个月,转正依据能力定岗,缴纳六险一金。(四)福利待遇:1、六险一金;2、餐补;3、绩效奖金;4、带薪年假;5、高温补贴;6、节日福利;职位福利:五险一金、周末双休、包吃、节日福利、包住、年底双薪、绩效奖金、餐补
一、岗位要求 1、统招大专及以上学历,年龄32-44; 2、具备5年以上【生产型】企业【人事】工作经验者优先; 3、具备较强的抗压能力,及沟通协调能力; 4、熟悉人事六大模块; 5、掌握劳动法相关知识,工伤保险条例相关知识; 6、有成功申请过政府补贴经验者优先; 二、福利待遇 1、月薪7500-8000元/月,试用期3-6个月,每月固定17日发放工资; 2、入职即缴纳五险一金,单休、法休; 3、公司免费提供食宿; 4、工厂到桓仁县内有班车(车程15分钟左右); 5、工作时间:早8:00-晚5:00 6、能够住厂或者家在桓仁县内的优先考虑 工作地址:辽宁省本溪市桓仁满族自治县五女山路18号
主要工作职责:
1、 负责产品生产全过程的质量监控、监督与审核,保证生产全过程符合相关法规及GMP要求。
2、 负责按相关法律法规和公司要求,制定、审核质量保证相关管理文件、操作文件,负责公司体系文件管理。
3、 负责组织并参与内部和外部质量审核。
4、 负责监控与评估质量控制活动的有效性,负责产品质量回顾,收集和分析质量数据,并提出改进建议,并负责跟踪和评估改进措施的执行情况,推动质量管理的持续改进。
5、 负责编制自检计划,并组织实施、监督落实整改措。
6、 负责审核物料、中间产品、成品放行前的有关记录,填写物料、成品放行单,签发中间产品放行单。
7、 负责偏差的调查、分析、处理及跟踪,审核偏差处理报告;负责与质量相关的变更的审核、实施及跟踪;负责不良反应的监测、报告。
8、 负责生产过程中发生的质量问题的判定、处理及产生的不合格品的评审组织工作。
9、 负责生产许可或备案、卫生许可、产品卫生安全评价及其他许可申办材料的编写、上传及现场审查的准备工作;协助质量经理完成种类现场检查的组织、准备工作。
负责标签、说明书等包装材料设计稿的审核及最终设计稿审批文件、图片文件、设计文件的存档。
任职要求:
1、5年以上相关行业质量、生产管理工作经理,3年以上本岗位工作经验
2、大专以上学历,生物、医学、生物工程、化学、化工、药学等相关专业。
药物分析专业
1、生产工艺研究、新产品试制1 、编制岗位操作规程及清洁规程、工艺规程及生产记录、工艺验证方案及报告。
2、结合实际生产,修订完善生产文件及生产记录。
3、分析培训需求,并制定培训计划。
4、负责全部记录的下发、回收、核对、整理及上交。及时审核批记录与辅助性记录。
5、检查本车间工艺规程、岗位操作等工艺文件的执行情况。
6、检查生产现场的各种标识、记录、卫生情况及生产过程物料的使用和生产前后物料的平衡。
7、及时发现、反映、解决生产过程中发生的偏差及出现的问题。
8、组织车间的GMP自检、车间的各项验证及工艺查证工作。
1.负责机械手取片系统的定单输入或接受切割系统定单,进行操作; 2.负责监控主机、操作盘报警、喷粉装置等的实际运行情况,在指定的限度内采取相应纠正措施;3.负责对不同规格质量的玻璃原片进行取片堆垛,并达到质量要求;机械手出现漏片、玻璃质量不好时,及时取样确认并通知主线技术员;4.负责箱票的正确打印及摆放,当玻璃满架时、通知叉车上下架,并且对取片的铁架和木箱的质量、上架位置等情况进行检查调整,并在产品上做好标识;5.按照安全操作规程操作,负责岗位的设备安全、人身安全;6.除本科学历以上,必须为退伍军人。*招聘人员35周岁以下,退伍军人要求年龄在30岁以下。
1. 负责熔窑的巡检、根据需要、随时维修、更换熔窑各部分耐火材料并如实记录;
2. 负责熔窑的密封;定期更换枪眼砖、间隙砖、池壁砖等;
3. 负责窑底鼓泡器的安装维护;负责熔窑各水包的安装调整;
4. 负责日常蓄热室热修,保证蓄热室畅通,符合生产要求;
5. 负责烟道的维护,保证烟道畅通,不漏风;
6. 负责熔窑碹顶粉尘清扫,保温层修复;协助熔窑废氧测量;
7. 负责熔窑维护所需工器具的制作或采购计划的制定申报及保管。
8.40周岁以下。
岗位主要工作职责:
1.贯彻执行 GMP 规范,监督检查GMP 的执行情况
2.组织实施 GMP 培训
3.组织起草和完善生产管理和质量管理文件,负责文件发放、接收、存档,监督检查招待情况
4.组织内部自检(内部审计)完成自检报告,并监督检查改进和落实情况
5.协助组织验证工作,负责变更控制
6.做好生产过程(工序)质量监测检查记录。
7.实施对生产过程的监督检查及偏差处理,负责审核批生产记录,并进行评价,组织对供应商的质量审计
8.检查生产前生产准备工作
9.负责生产过程的质量监控
10.负责处理有关产品质量问题的客户投诉并监督检查整改措施的落实11.负责质量部统计报表编制和统计12.组织实施产品年度回顾工作13.完成质管部交给的其他任务。
要求:
1、大专以上学历
2、3年以上工作经验
3、医药化工相关专业
一、任职要求: 1、具备极强的职业精神和责任心,品行端正、积极认真,有较好的语言表达能力; 2、45周岁以内,能适应短期省内出差; 3、有无经验均可,公司统一岗前培训; 4、待遇保底工资 补助 提成 五险,月休4天; 二、工作内容: 城市经理负责吉林敖东集团“药速宝”APP的推广,面相区域内的个体诊所、单体药房及其它基层医疗单位进行品牌宣讲、平台介绍、产品签约、日常维护等工作。
有驾照有钣金经验3年以上 职能类别:汽车钣金
岗位职责:
1、负责餐厅的全面管理工作并保证经营指标的完成;
2、负责制订餐厅的管理、服务工作计划,合理安排与布置各项业务工作,保证为客人提供优质服务;
3、负责督导检查领班的日常管理工作,并定期进行工作业绩评估,实施奖惩;
4、负责督导检查餐厅员工执行餐厅规章制度的情况和服务质量,保证按照餐厅制定的服务标准与程序为宾客提供良好的服务;
5、不断向厨师长传达就餐客人的需求,建议更换菜单及品种;
6、定期岗位专业技能培训与服务培训,制定有效的培训方案。
岗位要求:
1、同等岗位3年以上管理工作经验;
2、中专以上学历,熟悉中西餐管理、服务流程和质量标准,有餐饮管理、市场营销学方面的知识储备;
3、善于服务及专业技能的培训工作;
4、良好的组织沟通协调能力,善于处理各类客人的实际问题;
5、熟练制作各类营业报表,办公软件熟练使用能力及有市场数据归纳总结分析能力;
1、洁净区各级别环境监测、下发监测报告2、按照GMP要求进行生产现场日常监控3、对中间产品控制项目进行监督抽查4、检查生产现场的清场工作。5、负责公司质量管理文件体系的建立与维护。6、负责物料供应商材料、批记录的整理、审核。
1. 协助上级完成温泉管理工作,负责温泉部的日常具体经营执行工作。
2. 可参与对客的接待,根据工作流程对员工服务进行督导;
3. 明确掌握客人预定情况,受理销售部门有关客情接待的预报,协助上级作出合理化安排;
4. 做好每日的工作及卫生检查工作,布置并检查当日重要接待工作,做好上传下达工作;
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