与今日招聘企业随时沟通
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1.20--35岁,大专以上文化程度,2年以上业务经验。
2.性格外向开朗,有较好的语言表达能力,思维敏捷,善于人际关系的协调和沟通,热爱销售工作,富有激情,善于挑战,抗压能力强,具有良好的团队合作精神
3.能自带车辆者优先!
薪资待遇:
试用期(试用期1-2个月),10-15万年收入,优秀者更高。
工作职责:
负责家具用面料的推介上样,订单跟进,客诉处理以及客户的互动交流等,负责大客户的维护和深度开发,客户主要以家具厂(或沙发厂)为主。
工作地点:杭州
总经理寄语:
一直以来,对于业务招聘,市面上充斥了大量的高薪虚假宣传,归根结底都是低底薪高提成的文字游戏;基于20年的销售团队管理经验,我们知道提成制的危害在哪里,所以我们取消了提成制。相反我们比较崇尚的是高底薪的模式,出发点有三:
一是为了保障优秀人才进入公司后能稳定发展,一定要提供一份较为丰厚的收入。
二是我们觉得未来的人才不是靠提成去鞭策,我们相信人才一定是具有自我驱动力的,
三是人才一定是希望能在一个好的平台去实现他应有的价值。
我们有一套完整的晋升机制,任何一位在工作上有卓越表现的同事,都会获得更好的工作岗位及报酬。
我们充分践行社会公平性,学历越高经验越丰富的人起点就越高,以下是我们不同学历不同经验的人才的薪资表:
项次 学历 经验 无责任底薪 月度绩效 年薪
1 大专 两年以内 5800-6300 2074-2281 9-10万
2 大专 两年以上 7300-7800 4167-4501 13-15万
3 大专 四年以上 7900-8400 4800-5100 15-16万
4 本科 一年以内 5800-6300 2074-2281 9-10万
5 本科 一年以上 7300-7800 4167-4501 13-15万
6 本科 两年以上 7900-8400 4800-5100 15-16万
1、男女不限,大专以上学历,服装或纺织类专业优先(从事过类似行业亦可);
2、精通新媒体运营,有小红书、公众号、抖音运营经验者优先;
3、熟悉产品运营管理,有产品生命周期管理经验(选款、上市、推广、优化、淘汰等);
4、精通办公软件,会平面及视频处理经验者优先;
5、沟通能力强,能适应短期出差拜访客户或调研市场;
6、需有三年以上同职位经验;
7、性格开朗,悟性佳,善于发现、总结问题,并提升工作方式或工作效率;
视频剪辑、音响调试等
1、负责日常教学及课后辅导等方面工作;
2、参与学科研究与教学研究工作;
3、承担日常答疑、作业及考卷批改等工作;
4、参加日常部门会议、教学培训会议;
5、完成上级部门安排的其他任务。
1.负责学校财产的维修与维护
2.配合其他部门工作
3.做好维修记录
一、薪资福利 1、月薪5-8千以上(基本工资加各项奖金补助职务津贴) 2、每月4-8天带薪公休 上五险 二、招聘条件 1、18-34周身高160-170以上 2、身体健康 无前科 无大面积纹身 三、岗位职责 1、负责旅客服务和回答旅客咨询 2、8小时倒班制 3、安本人户籍和意愿就近分配
1、大专以上文化,有产品管理经理/主管经验三年以上者优先;
2、需及时掌握行情动态,进行市场调研(家具面料市场、展会、展品展馆),并出具市场调研报告;
3、沟通及悟性强,能精准识别客户需求,针对性推荐适合客户需求的产品,以满足客户;
4、需有新产品上市企划经验(新品上市推广方案、新品企划、新品包装推广营销等撰写);
5、及时关注上市后产品动态,对产品销售数据进行分析,针对性做好运营或推广对策调整;
6、具备方案式汇报、产品宣讲、产品专业培训的能力;
7、能适应公司出差要求,配合销售提升销售任务,从产品专业顾问的角度,实现销售支持;(每月出差时间预计10天);
8、能熟练操作各种办公软件,能独立完成企划文案制作;
岗位职责
1、负责公司产品运营日常工作;
2、定期收集和分析运营数据,为产品和运营策略提供有效的数据支撑,对数据进行深度挖掘;
3、向上级提供各类产品运营数据及报表,并提供各项解决方案;
4、撰写相关运营文档、分析文档、PPT等;
5、沟通协调,整合各种内部资源,推动产品运营。
任职资格
1、大专以上学历优先;
2、2年左右工作经验;
3、熟练使用office办公软件,尤其是excel、ppt;
4、有一定的数据分析能力、与人沟通能力、执行力,文案功底强;
5、为人正直、好问、有责任心;
6、能适应短期出差(偶尔出差)
专科以上经济金融类专业,有会计资格证书,熟悉财会业务,有良好的的职业操守和团队合作精神,有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动。
1、站岗巡逻。
2、外来人员登记。
3、严格按照学校的作息时间开闭校门。
4、外来车辆管理。
5、对可疑人员携带的大件物品和贵重物品进行盘查。
6、疏导交通、维持校门的通畅。
7、做好邮件、报刊、杂志的收发工作。
8、紧急情况处置。
9、有保安证。
【岗位职责】 1.主要负责公司人力资源相关工作。 2.负责员工各类人事手续的办理等。 3.负责公司员工培训等工作。 4.负责员工福利管理,包括商业保险、体检等。 5.协助HRD执行其它人力资源工作。回答员工疑问,为员工提供人事相关的帮助。 【岗位要求】 1.专科以上学历,有人力资源工作经验者优先考虑; 2.熟悉中国劳动法以及当地法规则优先; 3.具备清晰的逻辑思维能力,擅长数据处理,注重细节; 4.拥有良好的人际沟通能力和团队协作能力,有耐心,责任心强,具有服务意识; 5.具备积极主动的工作态度和良好的抗压能力; 6 . 熟练使用 Word 、 Excel 、 PowerPoint 等办公软件。
岗位职责: 1、工厂筹建期间水、电、气等辅助设施建设对接; 2、负责锂电工厂空压、真空、锅炉、冷凝、冷却、空调、除湿设备的导入及运营; 任职要求: 1、本科学历,25~45岁; 2、同等岗位工作3年以上; 3、 对相关设施相关参数及行业、国家相关条例、法规熟悉; 4、持有相应的岗位资质(证件); 5、有锂电芯工厂工作经验者优先;
工作内容:
负责公司产品开发的协助、产品运营维护工作,包括但不限于:
- 根据市场的需求,收集客户需求,参与产品开发调整跟进;
- 了解竞品动态、市场行情,及时提供市场信息;
- 负责产品打样、试版、选款、大样制做,样版发布等操作性工作;
- 完成上级领导交办的其他工作,包括但不限于产品项目管理等。
主要职责:
- 对市场动态、客户体验有敏锐的洞察力,能够独立思考和解决问题;
- 具备良好的产品管理能力,能够有效地协调各部门完成产品开发工作;
- 具备较强的数据分析能力,能够通过数据分析给产品选款建议;
- 具备良好的团队合作意识,能够有效地与其他部门进行沟通协作;
职位要求:
- 大专以上学历,服装纺织专业;
- 3年以上产品助理或专员工作经验,能独立跟进产品打样、试产一系列工作经验;
- 熟悉产品开发工作流程,具有较强的产品开、运营和分析能力;
- 具有团队协作、项目管理等相关经验,熟悉敏捷开发方式;
- 良好的沟通和协调能力,能够与团队成员、其他部门进行有效沟通。
1、大专以上文化,有产品管理经理/主管经验三年以上者优先;
2、需及时掌握行情动态,进行市场调研(家具面料市场、展会、展品展馆),并出具市场调研报告;
3、沟通及悟性强,能精准识别客户需求,针对性推荐适合客户需求的产品,以满足客户;
4、需有新产品上市企划经验(新品上市推广方案、新品企划、新品包装推广营销等撰写);
5、及时关注上市后产品动态,对产品销售数据进行分析,针对性做好运营或推广对策调整;
6、具备方案式汇报、产品宣讲、产品专业培训的能力;
7、能适应公司出差要求,配合销售提升销售任务,从产品专业顾问的角度,实现销售支持;(每月出差时间预计10天);
8、能熟练操作各种办公软件,能独立完成企划文案制作;
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