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岗位职责: 任职资格:有经验者优先,有责任心 工作时间:
岗位职责: 1.组织教育咨询师日常工作; 2.完成对教育咨询师的培训; 3.带动团队完成月任务。 任职资格: 1.有管理及销售经验者优先; 2.思路清晰,有较强的沟通表达能力; 3.责任心强,进取心强; 4.较强的团队带动能力。 联系方式
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
1.学习能力强,善于变通,较好的沟通能力,团队协作能力强,执行力强。 2.有直销经验和客户资源者优先,公司提供免费的岗前培训。 3.具有良好的沟通能力,头脑灵活,思维敏捷,具有良好的应变能力; 4.有挑战高薪的欲望; 5.良好的沟通交流技巧,乐观、开朗、思维敏捷; 6.高中以上学历、男女不限,18-35岁之间,能力强者可适当放宽 1.底薪加提成,根据个人能力月工资2000以上不封顶 2.工作时间早8:00~17:00(中午休息一小时) 3.双休日、法定假日休息
1. 有无经验均可,有营销、管理、金融等专业优先考虑优先考虑; 2. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 3. 能够有效开发客户资源; 4. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 5.男女均可,大专以上学历。 工作时间:8:00-17:00,星期六、日休息,法定假休息。 底薪2000以上,只要您的能力够强,挑战高薪不再是梦,月入万元也现实。 联系方式
岗位职责:集团经理司机,负责车辆保养、维修和清洁工作;协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;协助处理领导临时安排的其他事务。 任职资格:1、男,年龄28-45岁,身高1.72米以上,本市户口,形象气质好;2、驾驶经验丰富,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况; 3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;4、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识,执行力强; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。5、具有相关工作经验。 在这里你可以找到并实现自己的人生价值,相信你的人生并不是只为了做一名司机,你肯定有更远大的理想,在这里你都可以随着能力的提升而实现。 联系方式
任职资格: 1、1年以上销售行业工作经验; 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 3、有较强的事业心,具备一定的团队管理能力; 4、责任心强、吃苦耐劳、品德端正 5、能独立完成对员工的培训及管理。
岗位职责:负责店面销售 任职资格: 工作时间:早9点-晚5点
岗位职责:活动策划 任职资格: 工作时间:早9点-晚5点
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责: 店面直销!待遇好!压力小! 1、负责店面销售与管理; 2、负责团队领导与协作; 任职资格: 1.有一年以上销售行业工作经验,有建材销售管理工作经历者优先; 2.具有良好的责任心和敬业精神,组织意识和集体观念强; 3、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 有意向者请主动电话联系,约面试时间。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上销售行业工作经验,有建材销售管理工作经历者优先; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间: 需要管理团队 考核内容: 业绩考核 1.能否正确理解工作内容,制定适当的工作计划; 2.是否能够及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行; 3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求,工作的速度或时效的把握情况如何。 能力考核 1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备; 2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力; 3.是否能积极主动地努力工作,不断改进工作方法。 态度考核 1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务; 2.在职权范围内,是否能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务; 3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示,忠于职守,表里如一,有序地工作。
岗位职责: 1、全面主持吉林市区店面的日常管理工作,配合公司的各项营销策略的实施; 2、负责领导店面员工完成销售指标; 3、按照公司的统一标准,督导全体店铺员工保持良好的形象并提供优质服务; 4、培训店面员工关于产品知识、服务流程、销售技巧等方面的操作技能; 5、及时了解客户的需求和反馈信息,保持与客人之间的互动关系; 6、有效地处理客人的意见和投诉,提高客户满意度; 7、进行必要的数据统计,控制店铺日常费用支出等; 任职条件: 1、三年以上店面销售管理工作经验,有同行业经验者优先; 2、出色的销售能力、优秀的客户服务及团队领导能力; 3、总结能力强,对销售信息具备分析、统计及思考能力; 4、市场意识强,善于总结销售经验及技巧,有一定解决销售难题能力,高度的沟通能力和公关能力。
岗位职责: 1、全面主持吉林市区5个店面的日常管理工作,配合公司的各项营销策略的实施; 2、负责领导店面员工完成销售指标; 3、按照公司的统一标准,督导全体店铺员工保持良好的形象并提供优质服务; 4、培训店面员工关于产品知识、服务流程、销售技巧等方面的操作技能; 5、及时了解客户的需求和反馈信息,保持与客人之间的互动关系; 6、有效地处理客人的意见和投诉,提高客户满意度; 7、进行必要的数据统计,控制店铺日常费用支出等; 任职条件: 1、三年以上店面销售管理工作经验,有同行业经验者优先; 2、出色的销售能力、优秀的客户服务及团队领导能力; 3、总结能力强,对销售信息具备分析、统计及思考能力; 4、市场意识强,善于总结销售经验及技巧,有一定解决销售难题能力,高度的沟通能力和公关能力。
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