与今日招聘企业随时沟通
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1. 熟悉各种岗位招聘渠道,了解各岗位薪酬范围,熟悉招聘各岗位的职责
2. 熟练应用Office办公软件
3. 应对招聘渠道实施开发,维护,拓展,保证人才信息量,确保用人需要
4. 更新职位信息,查收应聘人员投递简历,主动搜索所需岗位简历
5. 熟悉招聘流程,对简历进行筛选,安排候选人电话邀约面试,负责初试工作并提供初试意见。
6. 统计和汇总日常招聘报表并及时反馈招聘效果并分析
7.简历企业人才储备库,做好简历及信息保密工作等。
8. 跟进新人入职在职动态,上级考评相关工作
9. 积极主动,原则性强,学习,沟通能力强,抗压性强,可以完成公司安排任务
岗位职责:
1、对招聘渠道实施开发、维护、拓展、保证人才信息量,确保用人需要;
2、负责简历筛选、面试、谈薪、录用全流程,达成招聘完成率;
3、统计汇总日常招聘报表,及时反馈招聘效果及分析招聘问题;
4、建立企业人才储备库,跟踪和收集同行业人才动态。
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源等管理相关专业;
2、2年以上招聘工作经验,熟悉常用招聘渠道;
3、较强的沟通和文字表达能力,具备良好亲和力和较强抗压性。
工作职责:
1、负责食堂管理,协助制定食堂用餐标准,监督食品安全卫生情况,保障用餐质量;
2、负责固定资产盘点、办公用品申购及其入出库管理和领用登记等;
3、协助会务组织和相关接待工作;
4、负责各类行政费用对账、请款等;
5、协助参与6S联合检查;
6、协助企业文化活动组织和推行,例如节日活动、公众号宣传等;
7、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理等相关专业优先;
2、1年以上行政工作经验,熟练使用office等办公软件;
3、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、责任心和服务意识。
岗位职责:
一、讲解服务
1. 践行超体战略,传递公司理念文化与价值观,执行总公司长寿闭环超体落地的相关制度、流程及标准规范。
2. 根据长寿社区实体或体验馆参观动线,向人寿江苏分公司参观人员提供讲解服务。
3. 负责参观客户的接待及秩序管理,包括但不限于迎接客户,入园接待,全程讲解及答疑,队伍人数清点,物料发放及回收等。
二、超体协同
1. 对接人寿在长寿社区超体活动需求,积极推进与园区高客部的协同,推动活动举办、执行落地
三、 提升体验
1. 根据综合需求反馈,持续改善讲解环节的质量及体验。
2. 执行统一服务礼仪与服务标准,体现青春靓丽的服务形象,提升客户感受度。
3. 不定期收集客户声音反馈,推动长寿社区服务体验改善。
四、 销售支持
1. 在部门统筹安排下,有序做好长寿闭环超体体验过程中的销售支持相关工作,包括但不限于社区讲解、客户接待等,持续提升长寿闭环超体环节的讲解质量和客户体验,以服务助力销售。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,金融、保险、营销、播音主持等相关专业优先;
2. 熟悉金融保险、养老、医疗健康、营销等知识,专业能力强;善于表达,沟通能力好,热情主动、熟悉销售,有服务意识;具有较好的服务礼仪,举止大方得体,形象亲和;熟练掌握OFFICE办公软件、OA办公自动化系统等。
职位福利:项目奖金、出国游、定期团建、大牛带队、多次晋升机会
一,招聘条件: 1、爱岗敬业,品行端正,心胸开阔,勇于创新。 2、身心健康,综合素质好,认同学校文化。 3、工作踏实认真,团队意识强,能以学校发展为己任。 4、需持有园长证。 二、应聘办法 1、应聘人员可采用快递方式将求职简历及相关材料寄往学校。“相关材料”为近期5寸生活彩照一张,以及身份证、学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等复印件。应聘材料恕不退还。 2、应聘人员也可将求职简历及相关材料发至学校邮箱:2942549712@qq.com 3、应聘人员可直接拨打电话咨询:林老师 13459080039 ; 4、学校随时欢迎应聘人员直接来校进行面试; 5、学校统一通知应聘人员来校参加面试与课堂教学等方面的考核。考核合格者,即签订聘用合同或办理工作调动手续。
一、岗位职责: 1、开展教研与培训,提升教师教育教学,评估课程进度与教学质量; 2、构建教师专业发展平台与人才发展机制; 3、加强课程建设,研究本校课程,有效组织、引领教师进行高校课堂教学改革。 二、任职要求: 1、本科学历以上,年龄在30-50岁之间; 2、教学业绩突出,至少从事教学经验3年以上; 3、从事一定年限的教务管理经历,经验丰富,具有较强的工作计划、课程安排、组织和管理领导能力,执行力强; 三、应聘方式: 1、可直接拨打学校校办电话咨询13459080039; 2、学校随时欢迎应聘人员来校参观;
一、岗位职责: 1、具体负责学校教学、教务管理工作; 2、主持教务处的日常行政工作,; 3、做好各级各类考试的考务组织工作; 4、教研集备等工作统筹协调; 二、任职要求: 1、有教资资格证书优先录取; 2、本科学历以上,年龄在30-50岁之间; 3、教学业绩突出,至少从事教学经验3年以上; 4、从事一定年限的教务管理经历,经验丰富,具有较强的工作计划、课程安排、组织和管理领导能力,执行力强; 三、应聘方式: 1、可直接拨打学校校办电话咨询13459080039; 2、学校随时欢迎应聘人员来校参观 3、薪资具体面议
一、岗位职责: 1、具体负责学校的德育工作及德育管理,以贯彻落实素质教育的要求; 2、协助校长制定、实施学校的德育工作计划,并做好检查、交流、反馈、总结工作; 3、负责班主任工作管理与考核,教师考核等工作。 二、任职要求: 1、有教师资格证书优先录取; 2、本科学历以上,年龄在30-50岁之间; 3、具有3年及以上校级管理工作经验,有政教等管理工作经验优先; 4、具有较强的组织管理协调能力及人际沟通能力; 三、应聘方式: 1、可直接拨打学校校办电话咨询13459080039; 2、学校随时欢迎应聘人员来校参观;
一,招聘条件: 1、爱岗敬业,品行端正,心胸开阔,勇于创新。 2、身心健康,综合素质好,认同学校文化。 3、工作踏实认真,团队意识强,能以学校发展为己任。 4、需持有园长证。 二、应聘办法 1、应聘人员可采用快递方式将求职简历及相关材料寄往学校。“相关材料”为近期5寸生活彩照一张,以及身份证、学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等复印件。应聘材料恕不退还。 2、应聘人员也可将求职简历及相关材料发至学校邮箱:2942549712@qq.com 3、应聘人员可直接拨打电话咨询:林老师 13459080039 ; 4、学校随时欢迎应聘人员直接来校进行面试; 5、学校统一通知应聘人员来校参加面试与课堂教学等方面的考核。考核合格者,即签订聘用合同或办理工作调动手续。
区域业务经理(负责业务区域:涵江区)
岗位职责及相关福利:
1、负责所在区域酒店餐饮、学校食堂、中小餐饮终端、农贸市场终端、超市便利门店等客户使用的冻品食材冻品线上APP推广及销售业务:
2、达成区域业务各项指标,APP注册认证目标量、月活跃客户数量、月销售业绩目标量,维护老客户复购粘性,促成客户持续下单达成每月销售考核指标;
3、执行区域业绩承包协议各项指标达成享受相关福利政策,完成区域既定指标可得高工资:
4、在完成区域既定指标及业绩目标,享受固定区域保护政策;
5、公司提供五险一金,带薪年假等。
岗位要求:
1、相关冻品行业销售业务经验3年以上,或者区域外卖派送员2年以上熟悉区域餐饮客户类型;
2、性格开朗,吃苦耐劳,具有高工资挑战欲望;
3、有负责过涵江区的业务或者常住涵江优先考虑,年龄在25-40岁;男女不限!
工作内容:银行驻行,数据对接,征信回传,贷后材料收集
有从事文员,信息员有电脑及数据整合经验等人员优先
薪资:试用3500 转正3800,过三个月4100,再三个月4500封顶
1、服从领导,遵守各项规则制度;
2、负责仓库日常管理工作;
3、按仓库规定收发,打单,对单配货、打包;
4、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议;
5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放;
6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。
工作职责: 1、负责现有招聘渠道维护和新渠道拓展; 2、负责招聘相关工作(应聘人员面试邀约,面试安排,面试跟踪,录用流程,结果反馈等); 3、协助上级完成每年的校招工作,组织编制校招宣传资料,负责前期准备及现场执行工作; 4、负责招聘相关周报、月报数据收集汇总,分析,提报工作; 5、负责办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续; 6、负责EHR人事系统信息维护,员工档案管理维护工作; 7、负责培训模块工作,包含内部、外部培训会议的组织执行工作; 8、协助上级完成组织发展组其他日常工作。 任职要求: 1、统招大学本科学历; 2、基本掌握人力资源管理各模块知识,并有实际运用经验; 3、熟练掌握OFFICE办公软件,擅长文案撰写设计视频剪辑优先; 4、性格开朗,沟通协调能力较强,擅于人际交往,具备良好的学习能力和自驱力。
一、岗位职责: 1、具体负责学校教学、教务管理工作; 2、主持教务处的日常行政工作,; 3、做好各级各类考试的考务组织工作; 4、根据职权每月审核教师的正常工作量补贴,核定教师各类辅导津贴; 二、任职要求: 1、本科学历以上,年龄在30-45岁之间; 2、教学业绩突出,至少从事教学经验3年以上; 3、从事一定年限的教务管理经历,经验丰富,具有较强的工作计划、课程安排、组织和管理领导能力,执行力强; 三、应聘方式: 1、可直接拨打学校校办电话咨询13459080039; 2、学校随时欢迎应聘人员来校参观 3、薪资具体面议
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