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1、对项目楼体外檐进行红外成像仪检测;
2、对再管项目进行设备检查;
3、部门对项目的体系文件落实情况检查;
4、制定设备巡视人员考核奖惩制度;
5、中央维修组的考核奖惩;
6、编制电梯承接查验规范;
7、负责再管项目公共区域管理;
8、负责项目化粪井、水箱清洗招投标;
9、负责再管项目入户维修管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历,40周岁以下,至少3年以上同行业工作经验,一年以上同岗位工作经验;
2、具有丰富的物业工程管理专业知识及实践经验,熟悉物业各项工程和设备设施的施工、维修、保养和管理专业知识、熟悉国家有关政策、法律法规;
3、熟练运用图纸,熟悉各种设施设备的维护、维修工作流程,具有物业前期介入工作经验,能够协调处理所有工程水、电、暖、空调、电梯等系统发生的问题;
4、具有很强的计划与执行能力,有一定的组织协调能力、人际沟通能力、分析与判断能力、观察能力及有很强的服务意识;
5、熟练操作办公软件。
任职要求
1、21-30岁大专(含)或以上学历。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。
岗位职责
1、负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责 保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
高抽成招聘--------期货交易员 【岗位职责】 1、熟悉金融市场各交易品种, 无风险操作,平台提供的期货资金账户。 2、 本公司采用-文华财经官网软件,期货实盘操作。(详见备注) 初级:10~20万 中级:30~40万 高级:50~100万 优秀者:资金无上限(考核周期1~2季度) 3、能够独立分析市场,控制好盈亏比,胜率大于亏损即可,多劳多得。 【工作时间】 a: 无底薪者:时间自由安排。盈利抽成:40%~50%,亏损:10-20% (季度) 招聘人数:限20人(在家操作也行) 任职要求: 1、人品端正,有责任心,愿与公司共同成长进步; 2、不限制年龄、性别、学历,户籍; 3、金融专业毕业或有过相关金融工作经验优先; 4、桀骜不驯,品德缺失,脾气傲慢,混日子,有不良前科的请勿打扰,谢谢; 【面试时间】 周一至周五上午9:00--12:00,下午13:30--17:00。 晚上:19:00~23:00 周末(请提前预约)! 福建国富投资有限公司 我们的位置:视野开阔。环境舒适。 我们的领导:和蔼可亲,平易近人。 我们的同事:开盘:愿共同探讨,休市:畅所欲言 公司全体同仁期待您的加入。。。。 地址:福建省漳州市芗城区胜利西路147号西洋坪商厦8楼 资深的期货交易员,最好当事人账户提供最近三个月的期货交易盈利数据,能力突出者,后续调整资金比例很有依据。
配合团队开展日常管理工作。
对新人入司进行培训辅导工作。
带领团队完成相关任务考核。
薪酬范围:5000-8000
奖金补贴:年终奖,绩效奖金,岗位津贴
,管理津,贴企划奖励。
以客户需求为导向,为其提供一对一专业金融保险服务
负责人保产品的 销售与推广。
负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
管理和维护客户关系以及客户间的长期战略合作关系
1.工作时间:9:00-11:30 13:30-15:30 周日,法定节假日固定休息。
2.工作环境优雅,工作内容轻松,公司提供免费零食饮料
3.工作内容:负责帮公司完成赋予的任务,主要在平台完成订单和出单操作。
4.工作要求:年龄22-50周岁,有责任心,有团队精神,遵守公司规章制度,会电脑基本操作,具有较强的沟通能力
5.公司地点:漳州芗城新城国际2栋1单元2303
选聘要求:
1、教育背景:大专及以上学历,市场营销、电子商务、广告学等相关专业优先考虑;
2、工作经验要求:相关岗位两年以上工作经验,并熟练掌握该岗位的相关技能;
3、任职能力要求:
(1)具有较强的管理能力,有高度的责任感和严谨的工作态度;
(2)具有创新能力和开拓精神,敏锐的市场触觉以及快速应变能力;
(3)熟练掌握营销领域相关技能有丰富的营销和品牌管理经验,对零售百货行业有深刻了解;
(4)了解顾客关系管理相关专业技能;
(5)服从公司统一调配。
工作内容: 1、准备餐具,帮助客人点单、上菜、烤肉 2、普通话标准,接待顾客主动、热情、礼貌、用心、周到 3、善于向顾客介绍和推荐本餐厅饮品及特色 菜品 任职资格: 1、年龄18-35 岁,身体健康,无传染病 2、品行端正 工作时间: 上午10:30-13:00,下午16:00-21:30
微信附近推广告是腾讯针对于疫情期间中小型商家实体业恢复营业难,为刺激大众消费而推出的,方圆20公里内用户群覆盖。面向线下门店客户的营销解决方案,支持获取销售线索和发放优惠凭证两条营销链路,可满足商家小预算、低成本、简单操作、持续不断曝光引流的推广诉求海量曝光,门店推广新的蓝海。通过购买附近推的套餐,商家可以在拥有亿万用户的微信流量场景内做门店推广。现招募有志之士与我们一起经营当地市场,国内需求量巨大,咨询的商家企业络绎不绝,目前国内已运作几十个城市,我们拥有成熟全面并具规模化的市场运作方法,与系统化的培训扶持支援,让每个人都能获得收获与成长,详情请咨询。
工作内容:
1.负责当地运营中心的组建与团队管理
2.授权当地合作商使用我们产品(比如小区,商超写字楼,建材市场,保险公司,房地产与传媒公司等等)
3.整合平台资源,完成市场搭建提升公司在当地的品牌有较强的市场意识,负责商户的拓展营销,包含对商户的考察、谈判、签约及相关事宜。
任职要求:
1.年龄25-55岁,性别学历不限
2.有一定的团队管理经验或者创业经验
3.踏实,诚信,富有激情与大局观
收入没有上限,只要有能力,尽管来挑战!
任职要求
1、21-30岁大专(含)或以上学历。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。
岗位职责
1、负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责 保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
岗位职责:
1.负责集团旗下某个或多个品牌公司的业绩提成的核算工作。
2.负责集团旗下某个或多个品牌公司的人力成本分析报告的编制。
3.负责集团旗下某个或多个品牌公司的业绩提成相关的咨询解释服务工作。
4.参与集团旗下品牌公司业务部门的薪酬提成方案的拟定。
5.协助集团各品牌公司HRBP经理搭建员工绩效考核体系并落地执行。
6.协助集团各品牌公司HRBP经理设计并优化员工绩效考核表。
7.完成上级领导交代的其他工作。
任职要求
1.性别不限,年龄24~35岁。
2.本科以上学历,工科类、人力资源、会计、统计等专业优先。
3.人力资源薪酬或统计等有数据核算的相关岗位2年以上工作经验。
4.能熟练使用OA、office等办公软件。
5.具备良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通协调、团队协作能力,责任心强。
薪资待遇:
1.月薪:7000-9000
2.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建旅游
工作地点:
大数据科技园C5栋大有可观集团(北三环海峡国际建材家居城旁)
工作时间:
1.周末双休,法定节假日正常放假
2.上午:9:00-12:00,下午14:00-18:00
3.每月上旬存在中等强度的加班、加班后可调休
一、岗位职责: 1、根据公司营销规划,建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系; 2、制定公司的产品推广策略,跟进公司产品的市场推广,提高公司产品的市场占有率,支持销售部门完成销售目标; 3、制定公司的市场开拓活动计划,协助市场开拓活动的组织实施,确保开拓活动顺利进行; 4、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 5、指导各地区市场活动以及主题促销的制订和实施; 6、负责公司的活动策划,熟悉线上和线下的各种推广方法和规则; 7、制定全年公司市场营销计划; 8、完成领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求: 1、大学专科以上,营销或经济、管理等相关专业; 2、三年以上工作经验,3年同等职位经验,零售连锁行业工作经验优先; 3、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状; 4、沟通能力强、谈判能力强、有团队管理、建设能力。
【工作地点】全市各门店就近安排
【工作职责】
1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;
2. 排班、订货、设备管理;
3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本;
4. 其他日常门店营运管理工作。
【岗位要求】
1. 18-30周岁,大专及以上学历,专业不限;
2. 热情开朗,乐于与人沟通;
3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;
4. 热爱餐饮服务行业。
【职业发展】
1. 储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,最快18个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家肯德基餐厅。
2. 在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。
3. 年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。
【薪资福利】
1. 月薪 绩效奖金,首年年薪约5-6万
2. 五险一金 商业医疗保险
3. 每周休息2天,带薪年假10天起
4. 年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动
5. 成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、购房零利息贷款及房息补贴
职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、免息房贷
职位亮点:月休8天,年假10天,六险一金
岗位职责◇
1、学历不限,无不良嗜好;经验不限2、年龄要求在18-45周岁;
3、入职无需任何押金,为了骑手安全,入职即买保险;
4、熟练驾驶电动车,灵活的使用智能手机,熟悉使用手机地图,导航。
5、服从领导,踏实肯干,吃苦耐劳,有责任心,多劳多得
6、欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;退伍军人优先录用,有同行经验者优先录用。
薪资福利:
1、订单多,好配送,工作自由;
2、高温补贴、冲单量补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴等各种补贴。过节福利,不定时举办公司会餐,这就是你第二个家;
3、综合薪资:平均8000-12000元/月上不封顶,订单量大,多劳多得,综合每单在6-8元,新手6000-8000,正常干8000-10000,努力干10000-15000,使劲干不封顶
职位描述:
站点旁边的商圈(商圈指餐饮娱乐成熟地带)内,系统派单给骑手,骑手根据系统内的导航路线去商家拿餐送到客户手里,很简单易操作,刚入职员工有老骑手带领熟悉路线
晋升渠道:骑手﹣﹣组长一一副站长﹣﹣站长﹣-区域经理﹣﹣高层管理
一、岗位职责: 1、由顾问专家律师团队及法医专家团队手把手的指导专业技能,在律师事务所和鉴定机构进行新人岗前培训1个月(带薪),每月至少一次的团队专业培训,让新人在最快的时间内成长为处理交通事故和工伤的专家 2、开拓并维护客户,帮助客户解决法律及救助问题 3、帮助经济困难的伤者解决医疗费困难 4、负责区域内营销活动的策划和执行,完成营销任务 二、岗位要求: 1、大/中专以上学历,有销售、医护、法律等相关经验优先,可接受应届生 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,具有亲和力 3、良好的同理心和客户服务意识,有责任心和团队协作精神 4、认可团队价值观:责任为先,全力以赴! 三、薪资待遇: 1、基本工资+绩效奖励+满勤=4000-22000(此系目前公司同岗位工资待遇) 2、带薪年休假+五险 3、交通方式:外出办公安排车辆,无车时一律打车,不允许公交浪费时间,月底报销(不看发票),自带车辆者给予车辆固定补贴和油费补贴 4、每年一次公费旅行(出省或出国) 5、最有价值的是:和一群优秀专家工作,有大量的培训和学习机会,最终将成为解决交通事故和工伤问题的专家!优秀者亦有机会成为合伙人
配合团队开展日常管理工作。
对新人入司进行培训辅导工作。
带领团队完成相关任务考核。
公司分配高净值客户进行维护和跟踪
薪酬范围:5000-8000
奖金补贴:年终奖,绩效奖金,岗位津贴
,管理津,贴企划奖励。
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