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职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,开展相关工作; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行: 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、高中及以上学历,男女不限,户籍不限; 2、有销售基础经验优先; 3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟诵能力及交际技巧,具有亲和力: 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识: 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、年龄要求:21岁-30岁
【人保车险电商部】
电话销售岗位,学历高中及以上、年龄35内、无案底,有电话销售经验者优先录用,入职进团队后安排师傅带;
1)行业前景:
【刚需】有车就得买保险;
【抗风险能力强】不用担心疫情、不用担心双减、不用担心公司倒闭;
【适合长期做】做的越久积累的客户越多,收入越有保障;
2)资源:
【公司提供名单】每月下发名单,不用出去跑客户,主要是人保续保客户或者上年其他公司客户,有车的都是潜在客户;
【名单分配规则】名单分配根据上个月个人成功率排名分配,成功率高匹配多的资源;
3)工作内容:
【电话沟通】公司配电话和电脑,办公室拨打电话沟通、微信沟通,不用自己拓展客户;
【优惠公司支付】车险优惠由公司兑现给客户,不用销售人员自己垫;
4)工作时间:
【上班时间】早上8:30-18:00
【周末加班】周末加班日补贴157元 午餐;【一个月4周可以休6天,有2天可能会加班】
5)薪资结构:底薪、提成、五险一金、中午工作餐 、三节福利(端午中秋春节)、团建活动;
【浮动底薪】前三个月试用期底薪3000(试用期出单提奖规则跟正式员工一样),底薪每季度根据业绩调整为2700至6200(保费多底薪高);
【提成】车险商业保费提点(转保5%、续保3.5%)、意外险提点10%左右,平均成交一个客户收入150左右,看保费;
【薪资情况】满3个月人员收入8000以上占比在78%左右;
6)职业规划:销售经理--组长--潜团(入职半年后)--主管--经理;
入职半年业绩组内排名前30%,安排带小组分配组员---小组业务达成前30%进行储备主管面试---入职满1年团队业绩前30%面试储备经理;
7)入职培训流程:
【培训补贴】正常每周一培训开班,培训五天
【薪资发放】每月20日(节假日顺延到下一个工作日),五险一金签合同的次月开始缴纳;
8)有始有终:离职提前1个月报备,一旦离职无法二次入职人保业务岗位;
岗位职责:
1、负责达成管辖区域的各项任务指标;
2、推广活动的谈判和落实,保持经销商合理库存和进货;
3、终端的定货、陈列、促销活动的谈判,促销员招聘管理;
4、客户客情的维护以及团队经理下达的其它任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备基本的电脑操作技能;
2、身体素质好、吃苦耐劳,良好的敬业精神和职业道德操守;
3、良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神;
4、良好上进心和成功欲
经审核符合条件者,公司将通知本人面试。公司对应聘者个人资料保密,恕不退还。
以上人员一经录用,公司将提供健全的晋升及培训体系、完善的福利待遇及良好的事业发展空间。
我们虚位以待,期待你的加盟!
岗位职责:1、在设定的覆盖范围内,使用手机终端系统按照计划拜访路线对售点进行定期的拜访(优先拜访A、B、C类终端);2、在所负责线路执行促销活动、市场冲击,确保售卖高优先级的单品组合,并按公司销售政策在售点进行产品的卖进;3、按照公司三项驱动力(品项组合、陈列位置及占比、生动化)标准,完成店内执行工作;4、积极主动地发展和维护重要的客户,建立与维护良好的客情关系,以达成销售任务;5、及时向主管反馈售点出现的市场及客户投诉,以专业的方式处理产品和渠道的投诉;6、及时向主管反馈市场信息及工作汇报;7、定期学习“嘉”油站课程及作业;8、积极配合销售主管安排的其他工作(包括出差、工作地点调动、合理的职责调整等)以及参与团队各项活动;9、完成公司安排的其他工作。任职条件:1、大专以上学历,有快速消费品相关渠道销售经验;2、具备良好的销售及谈判技巧;3、良好的人际交往及沟通表达能力;4、工作积极上进,良好执行力与团队合作意识;5、能够承受一定的工作压力。 职能类别:区域销售代表 关键字:销售快速消费品客情关系维护重要客户渠道销售店内执行市场信息
从事过销售行业者优先,开拓市场,完成销售任务。
从事过销售行业者优先,开拓市场,完成销售任务。
带领销售团队,开拓市场,完成销售任务。
带领销售团队,开拓市场,完成销售任务。
带领销售团队,开拓市场,完成销售任务。
负责销售
岗位职责 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳; 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识; 6、有销售经验或市场营销专业优先。
岗位职责:具有团队合作精神,积极上进,配合销售工作,积极开拓和维护市场,公司将高度重视优秀员工的提拔和高额回报。
岗位职责:具有团队合作精神,积极上进,配合销售工作,积极开拓和维护市场,公司将高度重视优秀员工的提拔和高额回报。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、形象好,气质佳,普通话流利,性格开朗,有上进心、责任心、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及亲和力、能吃苦耐劳,具有团队协作精神、善于自我挑战。 (期待你的加入、携手共创辉煌、非诚勿扰、谢谢合作)
岗位职责 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳; 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识; 6、有销售经验或市场营销专业优先。
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