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招聘要求: 1.辅导老师:热爱教育事业,并愿终生投身于教育事业。师范类专业,第一学历为全日制本科学历,具有高中教师资格证,211、985、双一流大学毕业生优先,硕士研究生优先。 2.班主任助理:具有三年以上高中教学经验,第一学历为全日制本科学历,具有高中教师资格证,硕士研究生优先。 3.主讲老师:具有五年以上省示范高中教育教学经验,且有三年以上高三带班经验,年龄45周岁以下,教学成绩突出,担任过年级组长、学科组长及中层以上领导者优先,获得省级以上奖励或具有高级、特级教师职称者优先。 应聘流程:符合上述条件者发简历到邮箱1512107772@qq.com或持个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书,与学校联系直接到学校进行笔试、试讲。
1、负责自动化设备运维及预防保养;
2、负责自动化设备回流、错分及识别率改善;
3、负责自动化设备安装质量管控及验收;
4、负责自动化设备运维数据分析及应用;
5、协调内部外部的运维资源管理;
6、提供技术支持,推动设备问题解决;
7、负责自动化设备工艺优化及技术创新。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气自动化、机械电气自动化、机械电子工程、机械自动化、机电一体化等专业。
2、3年及以上自动化设备运维工作经验,持有相关资质职称更佳。
3、熟悉机械设计基础、电子技术、电气控制技术、 可编程控制器(PLC)、单片机与接口技术、 电工技术、计算机CAD绘图、触摸屏、Wincc、组态软件等机械或电气维修专业知识;
4、熟悉服务器、工控机、PLC、标签打印机、交换机、路由器、AP等网络设备的日常管理及维护,能独立排查和处理日常故障;
5、熟悉profubus、profinet、AS-I、RS485等通讯协议;
6、熟练掌握各类电脑办公软件的应用,包括:Excel、WORD、PPT、VISIO等。
招聘要求: 1.辅导老师:热爱教育事业,并愿终生投身于教育事业。师范类专业,第一学历为全日制本科学历,具有高中教师资格证,211、985、双一流大学毕业生优先,硕士研究生优先。 2.班主任助理:具有三年以上高中教学经验,第一学历为全日制本科学历,具有高中教师资格证,硕士研究生优先。 3.主讲老师:具有五年以上省示范高中教育教学经验,且有三年以上高三带班经验,年龄45周岁以下,教学成绩突出,担任过年级组长、学科组长及中层以上领导者优先,获得省级以上奖励或具有高级、特级教师职称者优先。 应聘流程:符合上述条件者发简历到邮箱1512107772@qq.com或持个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书,与学校联系直接到学校进行笔试、试讲。
招聘要求: 1.辅导老师:热爱教育事业,并愿终生投身于教育事业。师范类专业,第一学历为全日制本科学历,具有高中教师资格证,211、985、双一流大学毕业生优先,硕士研究生优先。 2.班主任助理:具有三年以上高中教学经验,第一学历为全日制本科学历,具有高中教师资格证,硕士研究生优先。 3.主讲老师:具有五年以上省示范高中教育教学经验,且有三年以上高三带班经验,年龄45周岁以下,教学成绩突出,担任过年级组长、学科组长及中层以上领导者优先,获得省级以上奖励或具有高级、特级教师职称者优先。 应聘流程:符合上述条件者发简历到邮箱1512107772@qq.com或持个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书,与学校联系直接到学校进行笔试、试讲。
招聘要求: 1.辅导老师:热爱教育事业,并愿终生投身于教育事业。师范类专业,第一学历为全日制本科学历,具有高中教师资格证,211、985、双一流大学毕业生优先,硕士研究生优先。 2.班主任助理:具有三年以上高中教学经验,第一学历为全日制本科学历,具有高中教师资格证,硕士研究生优先。 3.主讲老师:具有五年以上省示范高中教育教学经验,且有三年以上高三带班经验,年龄45周岁以下,教学成绩突出,担任过年级组长、学科组长及中层以上领导者优先,获得省级以上奖励或具有高级、特级教师职称者优先。 应聘流程:符合上述条件者发简历到邮箱1512107772@qq.com或持个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书,与学校联系直接到学校进行笔试、试讲。
岗位职责:有吃苦精神,善于言谈,有领导能力。 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施; 2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告; 3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平; 4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标; 5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系; 6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍; 7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度; 8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系; 9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。 任职资格: 1、本科以上学历,具有非常强的执行力; 2、五年以上渠道管理工作经验; 3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验 4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力; 5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。 工作时间:
岗位职责: 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。 6、负责培训供应商的组建与管理。 7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。 8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。 9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 任职资格: 1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。 2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具; 3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具; 4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验; 4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 5、熟练使用Office软件及办公设备 ; 6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力 工作时间:
岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业统招大专以上学历; 2、二年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 工作时间:
岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度; 3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设; 4、建设企业文化建设和推广; 5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化; 6、负责公司范围内物业、后勤管� 工作时间:周一到周五早8:30-12:00 下午14:00-18:30 周六周日休息
岗位职责: 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作; 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护; 3、维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行; 4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持; 5、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告; 6、维护数据中心,对系统数据进行备份。 任职资格: 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验; 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除; 3、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理; 4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理; 5、有良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。 有意者可直接打电话咨询 负责人宋经理 ,电话:13919476228 接收残疾人应聘( 肢体残疾 )
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:
岗位职责: 1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新; 2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广; 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性; 5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系; 6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。 任职资格: 1、计算机相关专业,本科以上学历; 2、有一年以上目网站建设经验,有大型网站工作经验者优先考虑; 3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具,熟悉ASP,JAVA,SQL,HTML等开发语言; 4、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销; 5、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强。 工作时间: 接收残疾人应聘( 肢体残疾 )
岗位职责: 1、利用网络进行公司产品的销售及推广; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 5、按时完成销售任务。 工作时间:9:00---12:00下午2:00--6:00周末双休
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 本科以上学历,销售经验丰富,销售能力强。
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