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工作职责:
1 针对汽车经销商售后服务(保修、服务、配件等)各个领域,提出运作中遇到难题的解决方案,优化管理流程;
2 协助经销商员工改善整个业务过程中的客户体验,并帮助经销商推动和提高顾客满意度与品牌忠诚;
3 帮助经销商管理创建和执行当地营销策略;
4 调整汽车经销商的物流管理流程,以满足内部和外部客户的需求和要求;
5 担当起顾问和培训师的角色,辅导经销商的员工提高整个业务成绩。
职位要求:
1 精通经销商售后和服务方面的专业知识;
2 较高的冲突管理能力和创造性解决问题能力;
3 有培训能力和经验,并具备课件开发能力;
4 善于沟通及陈述表达,具备较强的求知欲及学习能力;
5 能熟练使用Office软件(Excel-PPT);
6 能适应出差;
7 有相关专业咨询/培训或内部培训经验者优先。
立即到岗
第一、喜欢孩子,对教育有一种真情实感;
第二、懂得尊重他人,善于沟通、协作;
第三、重视阅读,重视思考,重视个人修养;
第四、认同学校教育理念,并自觉进行校本研究;
第五、具备教师资质和相关条件;
第六、虚心、诚实,有强烈的成就自我的需要;
第七、不与上司争锋,不与同事争宠,不与他人争功;
第八、具有不断探索教育方法,不断创造教育价值的精神;
第九、能够与家长建立家校教育共同体,引导家长教育观念的转变;
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