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薪酬待遇 发展成长空间 1.每年提供两次华中师范大学及华中师大一附中的能力提升培训及新招教师入职培训。 2.学校实行导师制,特聘正高级教师、特级教师、省市级名师、学科带头人为青年教师的导师,指导青年教师快速成长。 3.资格认定、业务培训、职称评审、晋级、评优等方面享有赤壁市公办学校教师同等待遇。 4.本科生入职本校后就读非全日制教育类硕士研究生,每人每年补贴研究生学费5000元。 工资待遇 1.应届生11万元/年起。 2.硕士研究生及以上可申请政府人才补贴。 福利待遇 (1)五险一金、带薪寒暑假、“教师激励基金”奖励。 (2)免费提供教师公寓、每月400元餐补。 (3)每年一次免费体检。 招聘办法 1.现场应聘:近期我校将在陕西师范大学举办专场招聘会,届时应聘人员可携带简历及相关资料到招聘现场应聘、面试。 2.网上应聘:将个人简历发送至邮箱,邮件主题格式为:学段 科目 姓名。学校收到简历后安排面试,择优录用。
青年教师: (1)大学本科及以上学历,品行端正,有教师资格证; (2)有一年以上教学经验; (3)担任过班主任工作者优先。
青年教师: (1)大学本科及以上学历,品行端正,有教师资格证; (2)有一年以上教学经验; (3)担任过班主任工作者优先。
青年教师: (1)大学本科及以上学历,品行端正,有教师资格证; (2)有一年以上教学经验; (3)担任过班主任工作者优先。
把关教师: (1)大学本科及以上学历,高级教师职称,品行端正,身体健康,年龄在45岁以内,特别优秀者不超过50岁; (2)有省级知名重点中学毕业年级或重点班教学经验; (3)具备市级及以上骨干教师荣誉称号优先; (4)近6年指导学生参加全国竞赛,获得一等奖以上优先。 成熟教师: (1)大学本科及以上学历,品行端正,身体健康,年龄在55岁以内,特别优秀可适当放宽; (2)在省级知名优秀学校任教6年以上,且经历过至少两届毕业班教学且成绩优秀; (3)具有丰富的教育教学经验,指导学生参加过省级以上竞赛或多年毕业班班主任经验优先。
把关教师: (1)大学本科及以上学历,高级教师职称,品行端正,身体健康,年龄在45岁以内,特别优秀者不超过50岁; (2)有省级知名重点中学毕业年级或重点班教学经验; (3)具备市级及以上骨干教师荣誉称号优先; (4)近6年指导学生参加全国竞赛,获得一等奖以上优先。 成熟教师: (1)大学本科及以上学历,品行端正,身体健康,年龄在55岁以内,特别优秀可适当放宽; (2)在省级知名优秀学校任教6年以上,且经历过至少两届毕业班教学且成绩优秀; (3)具有丰富的教育教学经验,指导学生参加过省级以上竞赛或多年毕业班班主任经验优先。
应届毕业生 (1)师范类本科毕业生优先; (2)本科毕业生,且具备教师资格证; (3)学生会干部、中共党员优先。
应届毕业生 (1)师范类本科毕业生优先; (2)本科毕业生,且具备教师资格证; (3)学生会干部、中共党员优先。
应届毕业生 (1)师范类本科毕业生优先; (2)本科毕业生,且具备教师资格证; (3)学生会干部、中共党员优先。
应届毕业生 (1)师范类本科毕业生优先; (2)本科毕业生,且具备教师资格证; (3)学生会干部、中共党员优先。
应届毕业生 (1)师范类本科毕业生优先; (2)本科毕业生,且具备教师资格证; (3)学生会干部、中共党员优先。
薪酬待遇 发展成长空间 1.每年提供两次华中师范大学及华中师大一附中的能力提升培训及新招教师入职培训。 2.学校实行导师制,特聘正高级教师、特级教师、省市级名师、学科带头人为青年教师的导师,指导青年教师快速成长。 3.资格认定、业务培训、职称评审、晋级、评优等方面享有赤壁市公办学校教师同等待遇。 4.本科生入职本校后就读非全日制教育类硕士研究生,每人每年补贴研究生学费5000元。 工资待遇 1.应届生11万元/年起。 2.硕士研究生及以上可申请政府人才补贴。 福利待遇 (1)五险一金、带薪寒暑假、“教师激励基金”奖励。 (2)免费提供教师公寓、每月400元餐补。 (3)每年一次免费体检。 招聘办法 1.现场应聘:近期我校将在陕西师范大学举办专场招聘会,届时应聘人员可携带简历及相关资料到招聘现场应聘、面试。 2.网上应聘:将个人简历发送至邮箱,邮件主题格式为:学段 科目 姓名。学校收到简历后安排面试,择优录用。
把关教师: (1)大学本科及以上学历,高级教师职称,品行端正,身体健康,年龄在45岁以内,特别优秀者不超过50岁; (2)有省级知名重点中学毕业年级或重点班教学经验; (3)具备市级及以上骨干教师荣誉称号优先; (4)近6年指导学生参加全国竞赛,获得一等奖以上优先。 成熟教师: (1)大学本科及以上学历,品行端正,身体健康,年龄在55岁以内,特别优秀可适当放宽; (2)在省级知名优秀学校任教6年以上,且经历过至少两届毕业班教学且成绩优秀; (3)具有丰富的教育教学经验,指导学生参加过省级以上竞赛或多年毕业班班主任经验优先。
能胜任小学音乐教学工作。
薪酬待遇 发展成长空间 1.每年提供两次华中师范大学及华中师大一附中的能力提升培训及新招教师入职培训。 2.学校实行导师制,特聘正高级教师、特级教师、省市级名师、学科带头人为青年教师的导师,指导青年教师快速成长。 3.资格认定、业务培训、职称评审、晋级、评优等方面享有赤壁市公办学校教师同等待遇。 4.本科生入职本校后就读非全日制教育类硕士研究生,每人每年补贴研究生学费5000元。 工资待遇 1.应届生11万元/年起。 2.硕士研究生及以上可申请政府人才补贴。 福利待遇 (1)五险一金、带薪寒暑假、“教师激励基金”奖励。 (2)免费提供教师公寓、每月400元餐补。 (3)每年一次免费体检。 招聘办法 1.现场应聘:近期我校将在陕西师范大学举办专场招聘会,届时应聘人员可携带简历及相关资料到招聘现场应聘、面试。 2.网上应聘:将个人简历发送至邮箱,邮件主题格式为:学段 科目 姓名。学校收到简历后安排面试,择优录用。
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