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岗位职责:配合店长做好本品类(品类分空调、黑电、冰洗、厨卫、通讯、数码、OA、小家电等)商品的销售与人员、服务、环境的全面管理,指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标;处理客户投诉,管理现场行为规范。 任职要求:24-35周岁,正规大专以上学历,管理类专业优先,熟悉商场管理工作重点和流程,2年以上相关岗位工作经验,具有较好的团队合作精神、敬业精神。 福利齐全,培训/晋升机制健全。
岗位要求:(无本岗位相关工作经验的请勿投,谢谢) 1、三年以上汽车行业工作经验,具有一定的销售工作管理能力; 2、熟悉销售管理流程、销售计划、销售策略的制定; 3、较强的团队管理能力、协调沟通能力、应变能力及良好的人际交往能力。 岗位任务: 1、制定公司的销售计划,完成公司的销售目标; 2、制定公司的销售策略,负责销售业务; 3、了解附件销售业务; 4、掌握当地汽车市场动态; 5、负责本部门员工发展计划及激励
岗位职责:1、根据销售部下达的当月及全年销售计划,带领展厅全体人员完成销售任务。2、展厅日常环境、设施及固化工作的检查、管理和考核;3、展厅销售顾问销售业务标准流程(SSP)的检查、落实;4、展厅销售顾问销售过程的日常管理;5、完成上级交办的其他任务。 岗位要求:1、具有较强的沟通协调能力及组织能力; 2、具有团队管理经验优先;3、善于做计划、执行及分析; 4、工作态度积极,有责任心。
1、有独立开拓市场渠道的工作经验和基本素质; 2、负责公司产品投放市场的开拓业务及业务团队管理工作,分析市场趋势,参与制定并完成公司年度与月度市场开拓业务工作计划; 3、组建业务团队,规范业务流程,制定业务制度,把控团队业务进度,协助团队成员市场开拓,完成公司下达的业绩目标; 4、负责重点目标客户的业务沟通、签约、维护关系、深度开发关系等工作,及时协调解决设备服务问题,为运营团队提供支撑服务。 任职资格: 1、专科以上学历,3年以上市场营销经验,有快消品(食品类)行业经验者优先考虑; 2、有较强的交际能力和亲合力,思路清晰,目标明确,积极主动,有责任心,能在高强度下完成销售任务; 3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队; 4、具有卓越的营销才能,敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力,对本行业市场发展有深刻的理解,对发展的趋势把握准确。
1)全面负责、组织开展分管销售部各项工作;2)制定各部工作计划、人员安排与绩效考核工作;3)负责统筹各销售部渠道日常各项工作;4)协调好公司与各分销商、社会团体、各圈层的沟通工作,定期组织召开分销商座谈会议、项目推荐会、联谊会议,及时了解分销商需求、合理采纳分销商提出的各项合理建议、及时解决与分销商合作过程中出现的各项矛盾及问题;
1、大专及以上学历,金融、营销、经济、物流管理等相关专业,3-5年以上销售或管理工作经验; 2、拥有丰富的商务谈判经验,公关协调活动能力强,较强的责任心和敬业精神; 3、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战,具有一定的业务销售或业务维护技能,有成功的销售案例,语言表达能力强; 4、有供应链管理及物流营销工作经验并有客户资源者优先; 岗位职责: 1、负责营销计划的实施与完成,并确认各项计划实施进度及效果; 2、独立开发客户,并积极维护现有客户; 3、负责制定并实施业务目标的完成计划; 4、定期汇总业务达成数据并执行总结与分析; 5、协助制定物流方案、报价、合同并完成客户需求预测,及时满足需求; 6、负责日常客户的协调管理及维护; 7、协调各部门持续改善管理体系的效果及客户满意度;
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