与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、根据公司的培训需求,有针对性的进行培训课程的开发和调整 ; 2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 3、讲授培训课程,解答疑难问题等; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标; 6、协助带教店长落地培训; 任职要求: 1、3年以上培训授课经验; 2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程; 3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 4、熟练使用办公软件,可制作课件; 5、具有高度的责任感和工作热情; 6、适应出差和巡店带教培训;
1.培训规划:协助培训经理进行培训需求调研,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。
2.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。
3.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;
【任职要求】
1、普通高校二本及以上学历,专业不限;
2、阳光积极、逻辑性强,具备较强的沟通表达和组织协调能力;
【福利待遇】
国企正式编制(非销售),一经录用,可享受以下待遇:
1、市场上有竞争力的薪酬福利
科学有效的薪酬体系,年终奖、六险二金(增加补充医疗与企业年金)、健康体检、全套司服定制、购物卡、高温费、过节费等附加福利和节假日福利。
2、明晰的职业发展和晋升机会
管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道,管理干部实行聘任制,公开竞聘上岗;
3、全方位的员工教育培训体系
覆盖各层级的体系化培训,三年期新员工培养规划,“高管讲堂”、“新华讲坛”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。
4、丰富多彩的工会团队活动
工会旅游、观影卡、洗衣卡、各传统节假日的工会团建及福利、篮球赛等文娱活动
5、贴心人性化的各类休假
除法定节假日以外,还有带薪年假、探亲假、长期服务假等。
6、应届新员工的专属福利
应届生联合会的组织关怀、小伙伴指导人制度的亲密无间、新员工导师制等培养计划的系统周全;迎新破冰会、素质拓展、团建活动等新人团队建设活动全程公司买单!
更多有趣、贴心的惊喜,我们更希望你加入公司后自己来发现。
职责描述: 1、根据公司的培训需求,有针对性的进行培训课程的开发和调整 ; 2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 3、讲授培训课程,解答疑难问题等; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标; 6、协助带教店长落地培训; 任职要求: 1、3年以上培训授课经验; 2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程; 3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 4、熟练使用办公软件,可制作课件; 5、具有高度的责任感和工作热情; 6、适应出差和巡店带教培训;
职位描述:
1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。
2.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。
3.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;
【任职要求】
1、***普通高校二本及以上学历,专业不限;
2、阳光积极、逻辑性强,具备较强的沟通表达和组织协调能力;
【福利待遇】
国企非销售内勤正式编制,一经录用,可享受以下待遇:
1、市场上有竞争力的薪酬福利
科学有效的薪酬体系,年终奖、六险二金(增加补充医疗与企业年金)、健康体检、全套司服定制、购物卡、高温费、过节费等附加福利和节假日福利。
2、明晰的职业发展和晋升机会
管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道,管理干部实行聘任制,公开竞聘上岗;
3、全方位的员工教育培训体系
覆盖各层级的体系化培训,三年期新员工培养规划,“高管讲堂”、“新华讲坛”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。
4、丰富多彩的工会团队活动
工会旅游、观影卡、洗衣卡、各传统节假日的工会团建及福利、篮球赛等文娱活动
5、贴心人性化的各类休假
除法定节假日以外,还有带薪年假、探亲假、长期服务假等。
6、应届新员工的专属福利
应届生联合会的组织关怀、小伙伴指导人制度的亲密无间、新员工导师制等培养计划的系统周全;迎新破冰会、素质拓展、团建活动等新人团队建设活动全程公司买单!
更多有趣、贴心的惊喜,我们更希望你加入公司后自己来发现。
职位福利:五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工旅游、定期体检、绩效奖金
CMA讲师【岗位职责】
1、负责CMA课程及教学管理工作;
2、负责CMA讲义及教辅资料(题库、教材)开发及审核;
3、负责以学员通过为目标,对质量、产品及教学方法创新等工作负责;
4、结合案例开展教学,独立完成授课;授课过程中能够将知识点与实务案例相结合,结合实务经验帮助学员理解;
5、参与CMA教研工作,研究考试特点、规律和趋势
【岗位要求】
1、财经专业本科以上学历;
2、CMA全科通过且持证;
3、2年以上工作经验置可;
4、有录播、直播课、面授课等方式授课经验优先;
5、形象气质佳,服务意识强,热爱教育行业,逻辑能力强,良好的沟通力与亲和力
6、要求能适应外地出差授课,周末工作
7、热爱教育事业,责任心强,具有正确的教育观、职业观、师生观。
职位福利:五险一金、年终分红、全勤奖、交通补助、员工旅游、节日福利、绩效奖金、寒暑两假
CMA讲师【岗位职责】
1、负责CMA课程及教学管理工作;
2、负责CMA讲义及教辅资料(题库、教材)开发及审核;
3、负责以学员通过为目标,对质量、产品及教学方法创新等工作负责;
4、结合案例开展教学,独立完成授课;授课过程中能够将知识点与实务案例相结合,结合实务经验帮助学员理解;
5、参与CMA教研工作,研究考试特点、规律和趋势
【岗位要求】
1、财经专业本科以上学历;
2、CMA全科通过且持证;
3、2年以上工作经验置可;
4、有录播、直播课、面授课等方式授课经验优先;
5、***,服务意识强,热爱教育行业,逻辑能力强,良好的沟通力与亲和力
6、要求能适应外地出差授课,周末工作
CPA讲师【岗位职责】:
1、负责CPA专业阶段科目教学(会计、审计、财管、税法、经济法、战塔皆可) ;
2、研发CPA教学资料,包括讲义、习题、学习总结等
3、策划和主讲财经相关主题讲座;
4、其他教学创新或考证专业服务工作。
【岗位要求】
1、热爱教师工作,具备突出的授课表达能力,有培训、教学研发等相关经验者优先;
2,具备一定的专业功底,学习能力强,有CPA相关科目的学习和考试经历;
3、服务意识强,价值观正,高度的责任感,
4、能熟练使用office办公软件,能独立完成相关课件制作;
5、要求能适应外地出差授课,周末工作。
CMA讲师【岗位职责】
1、负责CMA课程及教学管理工作;
2、负责CMA讲义及教辅资料(题库、教材)开发及审核;
3、负责以学员通过为目标,对质量、产品及教学方法创新等工作负责;
4、结合案例开展教学,独立完成授课;授课过程中能够将知识点与实务案例相结合,结合实务经验帮助学员理解;
5、参与CMA教研工作,研究考试特点、规律和趋势
【岗位要求】
1、财经专业本科以上学历;
2、CMA全科通过且持证;
3、2年以上工作经验置可;
4、有录播、直播课、面授课等方式授课经验优先;
5、形象气质佳,服务意识强,热爱教育行业,逻辑能力强,良好的沟通力与亲和力
6、要求能适应外地出差授课,周末工作
CPA讲师【岗位职责】:
1、负责CPA专业阶段科目教学(会计、审计、财管、税法、经济法、战塔皆可) ;
2、研发CPA教学资料,包括讲义、习题、学习总结等
3、策划和主讲财经相关主题讲座;
4、其他教学创新或考证专业服务工作。
【岗位要求】
1、热爱教师工作,具备突出的授课表达能力,有培训、教学研发等相关经验者优先;
2,具备一定的专业功底,学习能力强,有CPA相关科目的学习和考试经历;
3、服务意识强,价值观正,高度的责任感,
4、能熟练使用office办公软件,能独立完成相关课件制作;
5、要求能适应外地出差授课,周末工作
税务师讲师 【岗位职责】
税法一、税法二、涉税实务、涉税法律、财务与会计等方向专业讲师
【岗位要求】
1、具备税务师证书。
2、有三年以上税务师证书考试培训授课经验,知名公司从业背景经历优先。
3、具备优秀的教研能力,深谙历年考试套路,精通考点分析,备课认真严谨。
4、拥有高效的授课能力,且授课内容得当、重点突出、层次分明,表达精炼易懂,生动有趣。擅长与学员直播互动。受学员喜爱。
5、热爱教育事业,责任心强,具有正确的教育观、职业观、师生观。
职位福利:五险一金、年终分红、全勤奖、交通补助、员工旅游、节日福利、绩效奖金、寒暑两假
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