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【职位描述】: 1. 负责学历继续教育的教学管理、课程安排、教材征订和发放等; 2. 负责学历继续教育的考试管理、成绩管理、档案管理 3.负责学历继续教育学生日常管理、沟通与维护; 4.其他与学历继续教育相关的工作。 【任职资格】: 1. 男女不限,有教务管理经验者优先; 2. 工作积极热情,有较强的责任心,抗压能力强; 联系我时,请说是在浙江人才网上看到的,谢谢!
入职要求: 1、举止得体,有一定亲和力,擅长沟通和表达,喜欢与孩子互动. 2、对动手益智、科技教育有兴趣,认真耐心,逻辑清晰,动手能力较强。 岗位职责: 1、教学对象为3-6岁儿童的乐高课程教学。 2、定期参定与总部的教师交流研讨会和继续教育培训。 我们给予您的: 1、底薪+绩效提成+课时费+年度分红+岗前培训+定期继续培训+定期团建+旅游+员工住宿 2、公司具备完善的培训体系,一经录用,提供岗前带薪培训,岗中训练及教学能力和管理能力的培训; 3、缴纳社会保险及其它节日福利; 4、工作满一年可参加指导老师等级评定薪资有相应的调整。
岗位职责: 1、组织本中心老师教研活动,制订新老师学习计划; 2、配合总部课题组和培训组完成教学工作; 3、检查本中心学员课程学习状况; 4、协助本中心教务、运营部门的工作。 任职资格: 1、 2年以上乐高教学经验优先考虑; 我们给予您的: 1、底薪+绩效提成+课时费+五险+年度分红+ 员工住宿+定期团建+定期旅游 2、工作满2年以上可加入总部核心团队,公司奖励干股。 教学主管——培训主管——储备校长——校区校长——区域总监——市场总监——运营总监——合伙人
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岗位职责: 1、门店接待、向客户介绍专业的跆拳道知识及介绍我们的课程; 2、接听质询电话并做好信息记录,定期对记录的咨询信息进行回访; 3、邀约意向客户,帮孩子安排体验课,能够及时与家长沟通; 4、完成其他事务性工作; 任职要求: 1、男女不限,有相关行业工作经验的优先考虑,(可接受应届毕业生);2、擅于与人沟通,观察能力强,有亲和力,语言表达能力强; 3、具有较强的责任心,具有良好的服务意识和营销意识; 4、应变能力强,能灵活处理现场各种情况; 5、接受做六休一,能接受双休日上班者投简历; 工资待遇: 1、无责任底薪3000+每周奖金+高额提成,稍微努力下就可以达到10000元/月; 2、业务突出者即可调整底薪, 上班时间:早班10:00-18:30 晚班13:30-20:3 周六周日9:00-20:30 每周一休息薪资福利:该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有1、每三个月通过业绩考核者,晋升管道畅通 2、签订正式劳动合同,完整合规的缴纳社会保险,提供员工宿舍 3、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物+员工月会 4、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利
1.通过各种渠道采单挖掘学员资源,搜集潜在的学员信息,对有意向的学员做好跟踪回访;、 2.做好电话咨询工作,接待前来咨询的客户,对其所提出的疑问耐心的讲解; 3.及时搜集整理市场调查的相关资料,做到准、快、细; 4.对于家长的资料要及时做好详细的归档及分类,以便市场工作的顺利展开;
有耐心,有责任心从事过教练工作的优先录用
入职要求: 1、举止得体,有一定亲和力,擅长沟通和表达,喜欢与孩子互动. 2、对动手益智、科技教育有兴趣,认真耐心,逻辑清晰,动手能力较强。 岗位职责: 1、教学对象为3-6岁儿童的乐高课程教学。 2、定期参定与总部的教师交流研讨会和继续教育培训。 我们给予您的: 1、底薪+绩效提成+课时费+年度分红+岗前培训+定期继续培训+定期团建+旅游+员工住宿 2、公司具备完善的培训体系,一经录用,提供岗前带薪培训,岗中训练及教学能力和管理能力的培训; 3、缴纳社会保险及其它节日福利; 4、工作满一年可参加指导老师等级评定薪资有相应的调整。
岗位职责: 1、门店接待、向客户介绍专业的跆拳道知识及介绍我们的课程; 2、接听质询电话并做好信息记录,定期对记录的咨询信息进行回访; 3、邀约意向客户,帮孩子安排体验课,能够及时与家长沟通; 4、完成其他事务性工作; 任职要求: 1、男女不限,有相关行业工作经验的优先考虑,(可接受应届毕业生);2、擅于与人沟通,观察能力强,有亲和力,语言表达能力强; 3、具有较强的责任心,具有良好的服务意识和营销意识; 4、应变能力强,能灵活处理现场各种情况; 5、接受做六休一,能接受双休日上班者投简历; 工资待遇: 1、无责任底薪3000+每周奖金+高额提成,稍微努力下就可以达到10000元/月; 2、业务突出者即可调整底薪, 上班时间:早班10:00-18:30 晚班13:30-20:3 周六周日9:00-20:30 每周一休息薪资福利:该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有1、每三个月通过业绩考核者,晋升管道畅通 2、签订正式劳动合同,完整合规的缴纳社会保险,提供员工宿舍 3、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物+员工月会 4、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利
负责实地现场教学的讲解,每次40分钟左右,内容培训好后上岗,有提成,平时在公司整理文档,有美工基础优先。
位职责: 1、做好客户的维护工作。 2、负责咨询电话接听和来访客户的咨询,为客户解答课程相关的问题; 3、招生拓展工作,挖掘潜在客户,完成并配合团队超额完成销售指标。 任职要求: 1.20-45岁,良好的职业形象; 2、目标感强,吃苦耐劳,有强烈的赚钱欲望。 3、抗压能力强,敢于挑战。 完的晋升渠道: 课程顾问-——顾问主管——储备校长——校区校长——区域总监——市场总监——运营总监——合伙人 优厚的福利待遇: 保险+员工住宿+带薪年假+股权激励+定期团建+旅游
职位描述: 1、负责所辖区域的市场调研工作; 2、负责辖区销售活动的策划和执行,完成销售任务; 3、保持对意向客户的跟进工作,直至签订合作协议; 4、负责客户回款; 5、维护与客户的良好合作关系;
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