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公司因发展需要现面向社会诚聘优秀的室内设计师待遇从优,欢迎详谈!
2年以上工作经验
能独立承担家庭装修类设计、报价
有创造力,有活力.热爱创作设计事业 ,具备较强的责任心和工作协调能力。
有良好的设计理念和较强的设计理解能力,团队合作精神及沟通能力强
卓越的设计方案能力,能将客户需求转化为合理设计并签订合同
有工地现场施工经验,引导施工人员合理施工
待遇优厚,可面谈
能独立承担家庭装修类设计、报价
有创造力,有活力.热爱创作设计事业 ,具备较强的责任心和工作协调能力。
有良好的设计理念和较强的设计理解能力,团队合作精神及沟通能力强
卓越的设计方案能力,能将客户需求转化为合理设计并签订合同
有工地现场施工经验,引导施工人员合理施工
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工作地点:偃师
a、相关专业院校毕业; b、能创意方案、良好的表达与沟通能力,工作严谨认真、吃苦耐劳; c、熟练运用3dmax、ps、cad等制图软件; 联系方式:
a、相关专业院校毕业; b、能创意方案、良好的表达与沟通能力,工作严谨认真、吃苦耐劳; c、熟练运用3dmax、ps、cad等制图软件; 提成方案: 薪资构成=底薪+提成+绩效奖金
岗位职责:1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;
2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;
3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;
4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
任职资格:1、四年以上本岗工作经验,大专及以上学历;
2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;
3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力
岗位职责:1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;
2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;
3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;
4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
任职资格:1、四年以上本岗工作经验,大专及以上学历;
2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;
3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力
岗位职责:
1、充分了解顾客需求,充分了解设计师意图,遵守相关的法律、法规,严格遵照国家标准进行制图;
2、按时、保量的完成公司交给的每一项工作任务,确保公司的工程进度及公司的利益;
3、量房后三日内,按照公司设计规范制作平面图、吊顶图、等图;
4、根据自己所学知识及客户需求,提供合理化的建议及设计;
5、设计方案时要考虑产品强度,工艺、装修要求及原材料利用率;
6、设计师必须在交底前一天将工程全套图纸交给主管上级和相关部门;
7、现场交底时,由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果,工程人员向设计师提供签字认可后的交底单(交底人员包括客户、设计师、设计部经理及现场负责人);
8、正式开工前应做出全套施工图纸:包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图(立面图);
9、认真核对测量底稿,客户签字图纸降低出错率;
10、做好安全文明生产,完成上级交给的各项临时任务。
任职资格:
1、大专以上学历,设计类专业,2年以上室内设计相关工作经验;
2、有一定的设计能力及创新能力,善于沟通,执行力强,有责任感,亲和力好,对材料和工艺熟悉;
3、能独立完成整套3D效果图及AUTOCAD施工图和工程报价,熟悉装饰整套施工流程及工程预算。
1.室内设计、装潢设计、环境艺术等相关专业
2.具有沟通能力和执行能力
3.熟练操作CAD,PS,PPT等软件
4.熟悉各种装饰风格,各类艺术手法与工艺
5.对软装饰室内布置及市场有一定了解
6.协助软装饰完成软装设计方案,完成软装项目实施
7.有强烈责任心及团队合作精神
岗位职责:
1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;
2、负责装修施工质量管理、招投标管理;
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;
4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;
5、负责对项目进行跟踪和监督;
6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;
7、负责案例,技术及资源的整理;
8、配合项目经理制定工作进度。
任职资格:
1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历;
2、两年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;
6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。
岗位职责:
1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;
2、负责装修施工质量管理、招投标管理;
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;
4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;
5、负责对项目进行跟踪和监督;
6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;
7、负责案例,技术及资源的整理;
8、配合项目经理制定工作进度。
任职资格:
1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历;
2、两年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;
6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。
任职资格:
1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;
2、两年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;
6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。
工作时间:
周一--周五:9.00--17.30
周六--周日:9.00--18.30
岗位职责: 1.遵守公司的各项规章制度,执行公司传达文件,积极参与公司组织的各项活动。
2.日常工作注意自己的言谈举止及着装,树立良好形象,接待客户热情有礼。
3.向客户说明公司有关取费标准,详细介绍制作工艺、流程及售后服务。遵守职业道德,不向客户随意承诺优惠项目。
4.在施工中,能主动和客户及公司各个施工部门协调,直至该工程完工。
5.不得利用公司名义私自对外搞设计和泄露公司机密。
6.设计师所做图纸、报价必须有组长审核及签名,如没有组长审核及签名出现问题后果自负。
7.抓住时尚动态,了解最新工艺,主动提高自身设计水平。
8.接受公司培训,使自己的报价、图纸符合公司要求,达到公司需要的签约能力。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
岗位职责: 1.遵守公司的各项规章制度,执行公司传达文件,积极参与公司组织的各项活动。
2.日常工作注意自己的言谈举止及着装,树立良好形象,接待客户热情有礼。
3.向客户说明公司有关取费标准,详细介绍制作工艺、流程及售后服务。遵守职业道德,不向客户随意承诺优惠项目。
4.在施工中,能主动和客户及公司各个施工部门协调,直至该工程完工。
5.不得利用公司名义私自对外搞设计和泄露公司机密。
6.设计师所做图纸、报价必须有组长审核及签名,如没有组长审核及签名出现问题后果自负。
7.抓住时尚动态,了解最新工艺,主动提高自身设计水平。
8.接受公司培训,使自己的报价、图纸符合公司要求,达到公司需要的签约能力。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
岗位职责: 1.遵守公司的各项规章制度,执行公司传达文件,积极参与公司组织的各项活动。
2.日常工作注意自己的言谈举止及着装,树立良好形象,接待客户热情有礼。
3.向客户说明公司有关取费标准,详细介绍制作工艺、流程及售后服务。遵守职业道德,不向客户随意承诺优惠项目。
4.在施工中,能主动和客户及公司各个施工部门协调,直至该工程完工。
5.不得利用公司名义私自对外搞设计和泄露公司机密。
6.设计师所做图纸、报价必须有组长审核及签名,如没有组长审核及签名出现问题后果自负。
7.抓住时尚动态,了解最新工艺,主动提高自身设计水平。
8.接受公司培训,使自己的报价、图纸符合公司要求,达到公司需要的签约能力。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
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