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世界五百强平安新项目部门招人
年龄要求25-45周岁,大专学历学信网可查
工作时间:
上午:08:30-10:30
下午:17:00-18:00
公司坐班三小时。其他时间外拓,自行安排
周一至周五上班,周末双休,法定节假日带薪休假+拒绝加班,不内卷,六险一金[福利待遇]
薪资待遇:
底薪3300 提成
1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好,团队年轻而富有活力)
2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励,优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦)4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻)
5、琳琅满目的零食,咖啡、饮料下午茶(工作的同时放松一下)
6、丰富的企业活动,团建聚餐等应有尽有,拋开工作,一同品味人间烟火
7、3-6个月晋升主管。不加班!不加班!不加班!升职加薪不是梦!
职责描述: 1.负责激光切割机客户的培训,有中高功率安装、调试、培训、保养讲解的能力; 2.负责客户的售后:通过电话或者现场解决问题; 3.登记、记录相关问题的表现并且提出修改和改进的建议; 4.激光切割机故障问题排查。 福利待遇: 1、全国出口量、出口额激光行业上市企业,连续多年增长率200%以上,良好的晋升机会及职业发展平台; 2、签订劳动合同,缴纳完善的社会五险一金; 3、优秀员工公司每年公费组织国内外旅游及素质拓展训练; 4、员工每年多次的带薪培训和带薪年假; 5、入职后导师制培训全程跟踪。 任职要求: 1.大专以上学历,机电/电气类相关专业者,有在激光切割机同行售后服务经验,主攻6KW--12KW以上,有万瓦切割工艺调试经验; 2适应省内短期出差,有车会开车; 3.服从上级调遣管理; 4.善于总结问题并解决问题。
【薪资福利】
1、薪资构成:保障薪资本科毕业8000;大专毕业7000;退伍军人6000,退伍党员/士官7000,提成15%-45% 绩效奖金。
2、团队氛围超High:各种聚餐、花式团建、更有杭州、海南、中国香港、云南、泰国、马来西亚...海内外带你游
情感规划课程:帮助你成为能够制衡事业与家庭的新时代智慧青年
3、有温度,还有专属假期:十天带薪年假
4、就近分配
5、与全球最优秀各界知名商界翘楚达成合作!
6、用感性对家的向往用理性对投资的分析,使不动产交易进程提速10倍!
【晋升路径】
营销精英路线:初级经纪人-置业顾问-客户经理-高级客户经理,4个等级为你打造,底薪、提成不断递增,越做越轻松!营销管理路线:置业顾问——店长——总监——副总!发展中的公司,更多发展机会,内部晋升绝无空降,更有招聘、培训、法务、人事等岗位可转换轮岗!
【能力提升】
1、带薪内部/外部培训:房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、顾客维护、目标管理、谈判技巧、心理学…
2、一对一师徒制:每个业务场景,都会耐心说给你听、做给你看,在你跟客户接触的每个第一次,都会有师傅的陪伴!
3、线上学习APP:专业团队制作,每周大咖分享,随时随地用手机获得学习和成长
4、管理者课堂: 中欧、清华EMBA送选进修,NAR美国经纪行业考察交流之旅、未来之星计划、巅峰团队研修班…
职位福利:员工旅游、弹性工作、房补、绩效奖金、带薪年假、住房补贴
一、公司资源
1、为客户提供一站式综合金融产品
教学授课,知识传授辅导
任职要求:
1、计算机相关本科以上学历,10年以上信息管理岗位工作经验,甲方项目负责人五年以上经验,有医疗行业从业经验者优先;
2、有较强的技术背景,对主流基础架构、系统架构、应用开发等相关技术熟悉,有五年以上的技术从业背景;
3、有较强的项目管理背景,成功主持过3个以上中大型的软件项目,进行目标管理,合理安排资源、制定项目计划、监控项目进度、风险管理等,确保项目按时交付;
4、有较强的运维管理经验,熟悉ITIL管理体系,有建立运维体系的经验;
5、了解医疗软件一般系统架构和技术路线,熟悉各类接口;
6、有较强的团队管理,内外沟通、协调、解决问题及抗压能力,性格开朗,作风严谨,表达及书写能力强;
7、关注行业动态,了解医疗设备行业的最新趋势和技术发展,能够根据市场需求进行产品规划和调整。
【岗位职责】
1、负责对产品进行安装调试并填写安装调试记录;
2、按公司统一标准对客户进行培训,并指导客户顺利开展治疗;
3、对产品进行维护及维修,并及时填写售后维修记录表;
4、及时填写报销售后服务产生的费用;
5、协助销售人员促进客户的再购买工作;
6、协助销售人员进行货款的回收工作;
7、协助销售人员进行耗材的销售和耗材的售后服务;
8、收集客户对机器的建议信息并定期反馈公司;
9、及时将更换后的产品及零配件寄回公司;
10、做好与顾客工作有关的各项沟通记录,包括联系电话、联系人、沟通内容等。
【任职要求】
1、25-35岁,本科及以上,电子类、机械类相关专业;
2、有较强的沟通表达能力、学习能力,动手能力强,有进取心;
3、有售后维修工作经验优先,能接受出差。
【发展路径】
售后维修工程师——片区主管/培训师——客服部部长
【薪酬福利】
年收入10-15万
五险一金、年终奖、业绩奖金、餐旅补助
需到重庆总部参加三个月的专业知识技能培训
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、餐补、年终奖
工作内容:
在连锁门店为顾客提供专业、高质量的面部清洁、采耳等相关服务(绿色健康,全国连锁百家门店保障)
职位要求:
1、年龄18-35岁,五官端正,形象好气质佳(条件优秀者可适当放宽条件);
2、有无经验均可(公司提供带薪培训,培训老师手把手带);
3、有良好的沟通能力、服务意识以及敬业精神;
4、有相关工作经验的优先考虑。
薪资待遇:
1、保底10000元 提成 奖金,综合收入15000-25000元,食宿全包。
2、节假日福利、生日福利、休息日、培训补贴、高额商业保险等
福利待遇好,晋升空间大。
任职要求:年龄25周岁-40周岁大专以及上学历
工作职责:
1、根据公司客户划分,需完成负责区域内客户售后服务活动完成
2、负责区域内客户建联,通过微信群等做好客户日常经营
3、公司提供客户自己添加,需做好客户承接
工作时间:09:00-18:00
拒绝加班,到点下班固定周末双休,法定假日带薪休假,带薪年休假8天,婚假7天带薪,女性产假180天带薪,团建周周下午茶多多
福利待遇:
1.入职签订合同
2.公司提供专业培训
3.公司每年两次境内外旅游激励费用公司承担
4.世界五百强提供多元化晋升机会,内部三条职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面发展的机会
工作环境:
写字楼办公环境,中央空调
配车 新人奖 就近安排 系统派单 冲单奖 社保
职位福利:加班补助、全勤奖、交通补助、无试用期、高温补贴
职位亮点:骑手-组长-站长-城市经理-区域经理
岗位职责:
严格按照公司规定的收费标准,收取用户停车费用,熟悉收费想听各种操作程序、快捷、准确无误地做好收费工作。
岗位要求:
年龄50岁以下;服务意识好,责任心强,有相关工作经验优先考虑。
台面的陈列上货
工作积极主动,吃苦耐劳
具体事宜可电话沟通
岗位职责:
1、 服从排班工作安排,处理好日常及紧急维修工作单;
2、 认真完成主管布置的设备保养任,按照计划,定期检查商城空调过滤网;
3、 对有关设备、设施的巡查及维护,使其达到商场运行要求,保障制冷设备设施正常运行;
4、 配合保养单位做好空调主机的保养工作;
5、 遵守商城各项规章制度,服从部门各项工作安排,做好本职工作。
任职要求:
1、中专以上学历,年龄50岁以下,制冷、空调运行等相关专业;
2、2年以上空调运行工作经验,熟悉溴化锂机组(ZXQ-465-N2M3)的工作原理和流程,能熟练操控机组及相关设备,根据相关参数了解设备运行状态,正确判断设备故障,并能独立排除。
3、能独立完成各类空调及水路维修工作。
4、身体健康、品行端正、认真负责、服从管理、执行力强;
高中,初中数学老师,有经验者优先
负责公司员工招募,周休一天,正常工作时间,不加班
职位福利:不加班、无试用期、大牛带队、公司重点项目、带团队、绩效奖金、包住、弹性工作
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