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岗位职责
【1】掌握各厂区水电运营情况,负责养殖场内智能设备日常安装、运营、维护及管理工作,保障生产安全,落实各厂区隐患排查;
【2】负责集团智能系统的推广应用,智能设备的运营效果追踪,相关技术问题解决,保证系统等稳定运行,支撑养猪生产;
【3】参与集团智能系统建设进度及建设质量把控,及时给予资源支持并进行场区巡检及验收;应急机制建立,物资储备、突发事件处理;
【4】负责区域生产人员及驻场工程师的培训工作,包含智能系统运行原理、建设工艺、运营及维护方法。
任职要求:
【1】相关行业电工从业经验,能看懂电气原理图、接线图和简单的机械图纸;具有变频器、PLC控制系统维护和故障处理经验;熟练掌握设备运行状况,安全风险意识强;
【2】具有网络基础,有一定的无线网络、终端设备问题技术支持经验或相关行业售后技术支持经验
【3】具有较强的动手实践能力,能独立完成复杂设备的拆卸和装配;
【4】有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力,善于总结汇报,能清晰的定位问题、解决问题;
【5】有较强的文案操作能力,能够独立完成相关文档,表格,PPT等文件制作
【6】能吃苦耐劳,可接受驻场
岗位职责:
1.处理境外专利案件(如美日英欧等地),全流程申请提交到下证的整个过程维护监管;
2.处理境外商标案件(如美国),全流程申请提交到下证的整个过程维护监管;
3.对接国外律所,发送递单材料,接收官文证书等;
4.对负责国家的专利知识进行深入研究,并输出专业知识给销售部门;
5.能处理对外渠道开发及价格优化,开发优质的国外合作律所渠道。
任职要求:
1.本科以上学历,英语四级及以上,可以符合工作要求;
2.热爱知识产权行业,有在本行业深耕的决心;
3.学习能力强,能快速接触上手新业务;
4.信息检索能力强,谈判沟通能力强;
5.有外贸相关经验,了解国外客户群体者优先;
6.对公认证业务有最基础的了解或经验。
薪资福利:
1.薪资范围:6-8K;
2.上班时间:8:30-18:00,周末双休;
3.入职购买社保;
4.享有带薪年假高达5-15天,婚假,产假/陪产假等,节假日按照国家法定假期走;
5.不定期下午茶、生日会、节日活动,每年两次团建。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6-8个月就可以获得1次晋升机会,22个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪4000-5000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快22个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(688培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:五险一金、带薪年假、做五休二、就近分配、晋升空间大、专业培训、补充医疗保险、绩效奖金
职位亮点:入职缴纳六险一金,享有十天带薪年假,双休
岗位职责:
1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务。
2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床。
3、按照工艺和图纸要求独立编程操机并完成零件的加工和自检。
4、负责机床的日常维护保养;
任职资格要求:
1、数控或机械制造等相关专业。
2、有3-5年工作经验优先。
3、具备良好的团队沟通和协作能力,能够吃苦耐劳。
岗位职责:
1、负责渠道资源开发及维护,包括渠道合作事宜洽谈,渠道关系维护,协助公司与新渠道达成合作,对渠道业务量进行跟进等;
2、负责公司自主产品的宣传及推广,快速扩大公司知名度以及拓展公司的宣传平台,并不断开拓市场及新渠道;
3、重要项目的商务接待、考察调研、合同谈判和执行跟进;
4、进行行业市场研究,分析预测,开拓目标客户并维护跟进;
5、优化渠道合作,升级渠道合作方式。
任职要求:
1、男女不限,学历不限,20-29岁,有一年以上渠道销售工作经验。
2、对销售工作有较高的热情;口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
一、福利待遇:
我们致力为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境,为大家提供一个广阔的职业发展平台,更为大家提供:
1、有竞争力的薪酬体系:底薪 不封顶提成 绩效奖金 新人奖 月度奖 季度奖 年终奖,目前有销售精英月入4万;让你挑战高薪,做一个花不完钱的小骄傲;
2、工作时间:08:30~12:00 13:30~18:00;不加班~双休~法定节假日休息,让你劳逸结合;
3、自由的氛围:没有勾心斗角,都是一群80、90后的小伙伴,氛围Nice;.
4、丰富的员工活动:生日会、节假日礼品、交流会、运动会、聚餐、户外拓展;
5、社保:入职购买社保。
6、带薪培训、带薪培训、带薪培训。
【培训晋升】
1、公司有完善的培训体系,所有的入职者进行规范的岗前培训,熟悉公司的流程与人员,让你尽快融入到工作当中;
2、不定期展开专业的培训,助你快速成长;
3、根据工作的需要,为优秀员工提供晋升通道,让你有不同的岗位选择;
特别声明:
1、工作时间:08:30~12:00 13:30~18:00;不加班 双休
2、再次强调:我们的销售方式弹性,可尽情发挥自己的长处
3、最后一次:我们的销售方式弹性,可尽情发挥自己的长处
坐标:深圳市龙华区梅龙大道卫东龙商务大厦A座311(高档办公楼,交通便利,临近地铁站:4号线清湖站,有轨电车)
岗位职责:1.处理商标流程,从新申请提交到下证的整个流程维护监管;2.对接国外律所,发送递单材料,接收官文证书等;3.对负责国家的商标知识进行深入研究,并输出专业知识给销售部门;4.开发优质的合作律所渠道。岗位要求:1.***大专以上学历;2.英语专业,要过六级至八级;3.25-30岁,***优先;4.最少一年以上的行业经验。福利待遇:1、薪资8K范围;2、入职购买社保;3、办公环境优美;4、每月3-4次下午茶;5、每年2次户外团建;6、节假日聚餐、礼品;7、公司有冰箱、微波炉;8、带薪年假5-15天,产假,陪产假。上班时间:1、8:30-12:00 13:30-18:00 ,周末双休不加班;根据国家法定节假日。 年龄要求:22-30岁 职能类别:知识产权/专利/商标 关键字:知识产权商标专利流程
1.薪资待遇:底薪5000 提成
2.工作性质:纯办公室岗,不找客户
3.任职要求:年龄25-55岁有责任心 有团队精神 心态好 有抗压性 有晋升欲望
4.工作时间每天4—6.5小时
1、负责项目各类设备设施的运行、巡视检查、日常故障处理;2、园区设施设备日常维护保养,电梯运行管理;3、提升园区水、电等能耗的高效低耗作业能力;4、负责项目空调及电脑的日常维修工作等。
工作时间:9:00—12:00 2:00–6:00
工作内容:
1,负责公司内部人才的招聘工作
2,发布职位需求信息,做好招聘渠道管理
3,收集简历,对简历进行分类,筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对面试者进行初步面试,出具面试评价意见
4,完成领导下达的面试指标
职位要求:
1,有销售或者人事工作经验者优先
2,会简单的wps操作
3,有较强的沟通能力和学习能力
4,能够承担招聘岗位的职责
工作待遇:高底薪➕高提成
欢迎你的加入!
职位福利:绩效奖金、全勤奖、通讯补助、节日福利
【工作时间】8小时工作制,工作自由,收入高;
【薪资待遇】零经验入职,收入可自我掌控
配送单量:30—80单/天,
单日收入:200—300元/天
月度正常干:4000-6000元/月 多劳多得,上不封顶!!!
月度多跑单:5000-10000元/月
【福利待遇】
1、每月有休息,可自由调休 ; 免费培训,有老员工带和教 。
2、入职即可接单赚钱。
3、全程免费培训,有人教有人带!
4、全勤奖、单月冲单奖励、聚餐生日会,过年红包等
【岗位职责】
1、送餐员负责平台下派的订单,接单后按照订单信息取餐送餐;
2、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中;
【应聘条件】
1.年龄18—57周岁,男女不限,身体健康,无犯罪记录,懂得基本交通法规,会骑电车,熟练操作智能手机。
2.如果你没有经验,只要期待高薪,踏实肯干,无需经验.全程免费培训,有人教有人带。
【升职空间】
骑手——队长——运营——站长——城市经理!
年轻人,给自己一个尝试的机会,展现出一个不一样的你!
【面试合格当天试岗办理入职】
【直接电话联系优先安排面试】工作当事业,收获满乾坤!
职责描述: 副职分管其它销售渠道,并对分管渠道的保费收入负直接责任,在权限范围内控制费用开支。 任职要求: (一)具有良好的政治素质,坚决拥护中国共产党领导,遵纪守法,品行端正,中共党员优先。 (二)高度认同公司核心价值观和文化理念,与公司有共同的核心价值取向,讲奋斗,讲担当,有责任感;有与公司长期共同成长和发展的打算,服从公司工作调配和管理。 (三)具有丰富的行业工作经验,能力突出,业绩优良; (四)具有职业经理人的能力素养或培养潜质,经营管理知识扎实,执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强,身心健康。
核心优势:
1.业务范围广,固定区域负责,
2.工资提成高,多劳多得,
3.客户稳定,都是半年或一年的订单,
4.晋升空间大,全国200多个门店,全部为直营店,管理范围不扣钱,店长全都是一线岗位晋升上来的,发展空间大。
一、【任职要求】
男女不限,18岁至45岁,会骑电瓶车(自备交通工具)!
二、【薪资待遇】
新人首月收入7000-8000!工资属实,老员工80%的工资在8000-30000不等,正常薪酬1-2万。
工资构成:配送费 新单提成 续单提成 奖金(1万元营业额提成有2500-5000元的工资)
三、【工作内容】
工作内容
1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销,发传单等。
2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。
3.周一至周六 早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。
( 注:前期有师傅一对一带)
四、【上班时间】
早晚两个时间段上班,固定日休,法定节假日公司有放假。
五、【福利】
公司有提供住宿,住宿条件好,三室一厅,1、2人间不等,具体看站点安排,居家生活,干净有空调、无线网络,环境很好。
另外:公司提供食材及做饭工具,大家搭伙开饭,站点每周会聚餐,气氛很好,生日也会聚餐切蛋糕,而且还给买商业保险!
六、【带薪培训】
入职前有专业的入职培训指导,技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。
工作地点-就近安排
职位福利:绩效奖金、全勤奖、包住、无试用期、不加班、节日福利、晋升快、时间自由
职位亮点:年终奖,时间自由,提供住宿,绩效奖金
职责描述: 1、负责分中心商户的开发与运营、协同当地分行网点资源,推进营销场景的搭建及获客,为客户提供综合金融服务; 2、承担并组织所辖分行区域各支行完成全年发卡任务,并协调支行交叉营销的开展。 任职要求: 1、本科学历,金融、市场营销、管理学等专业优先。特殊情况经审批的可放宽到大专; 2、5年以上工作经验,其中2年以上管理经验优先。
职责描述: 1、开发及维护招聘渠道,并对招聘过程数据进行跟进及分析; 2、针对营销人员岗位进行简历收集、面试邀约,面试流程跟进; 3、完成每月营销人员的配置要求; 4、精细化梳理招聘流程,面试话术,经验总结等; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1-2年人力资源相关工作经验或者电话销售经验
【工作时间】8小时工作制,工作自由,收入高;
【薪资待遇】零经验入职,收入可自我掌控
配送单量:30—80单/天,
单日收入:200—300元/天
月度正常干:4000-6000元/月 多劳多得,上不封顶!!!
月度多跑单:5000-10000元/月
【福利待遇】
1、每月有休息,可自由调休 ; 免费培训,有老员工带和教 。
2、入职即可接单赚钱。
3、全程免费培训,有人教有人带!
4、全勤奖、单月冲单奖励、聚餐生日会,过年红包等
【岗位职责】
1、送餐员负责平台下派的订单,接单后按照订单信息取餐送餐;
2、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中;
【应聘条件】
1.年龄18—57周岁,男女不限,身体健康,无犯罪记录,懂得基本交通法规,会骑电车,熟练操作智能手机。
2.如果你没有经验,只要期待高薪,踏实肯干,无需经验.全程免费培训,有人教有人带。
【升职空间】
骑手——队长——运营——站长——城市经理!
年轻人,给自己一个尝试的机会,展现出一个不一样的你!
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