与今日招聘企业随时沟通
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工作职责:1、维护辖区现有渠道,拓展新渠道,完成销售目标,维护良好销售环境; 2、代理商的日常管理(销售数据统计分析、应收账款、账期管理等); 3、针对代理商开展各种产品及业务类培训,提升代理商满意度。任职资格:1、大专及以上学历,2年以上从业经验,熟悉PC、笔记本及服务器渠道和相关行业销售经验优先考虑; 2、对IT市场及渠道分销产品有一定的了解,能够独立开拓代理商和管理渠道; 3、高度的责任心、可承受工作压力;有良好的职业素质、合作意识和团队精神; 4、良好的人际沟通技巧,吃苦耐劳,有较强的学习意识及进取心。 职能类别:销售代表
岗位职责:
1、熟悉视频号的规则,能由0-1规划,运营推广、内容策略输出及执行,矩阵分发和引流获客。
2、具备数据分析及策略优化能力,维护品牌帐号的日常运营,根据直播数据,及时调整优化平台推广策略、选题策划,提升内容质量、效果。
任职要求:
1、年龄:23-40岁,大专及以上学历,有相关工作经验1年以上,熟悉视频号运营流程;
2、具备较强的沟通及协调能力,团队协作精神。
3、逻辑思维能力强,善于数据分析;
4、具备品牌、营销等方面的知识和经验;
我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理,
负责全面支持公司的招聘活动,确保招聘流程的顺畅进行。
工作内容:
包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2. 1-2年招聘相关工作经验,优秀应届生亦可;
3. 熟练使用各种招聘工具和渠道;
4. 良好的沟通能力和组织协调能力;
5. 对招聘市场有敏锐的洞察力,能及时应对变化;
6. 责任心强,有团队精神,能承受一定的工作压力。
技能要求:
家电销售
大专及以上学历毕业,条件优秀人员可放宽至高中毕业;
1、负责大型卖场海尔专柜冰箱零售;
2、有责任心,能吃苦耐劳;
3、有家电行业的销售经验者优先
福利:入职即购买五险,入职满三年购买住房公积金,享受各种节假日福利
薪资:底薪 提成 节假日补贴
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、交通补助、弹性工作、带薪年假、定期体检、高温补贴
岗位职责:
主要:团队管理和团队发展,跟进团队销售业绩
1、维系并管理客户关系和档案,保证客户后续的权益及福利,提升客户忠诚度及企业口碑。
2、负责根据客户的要求,为客户提供保单咨询等;全方位的金融风险管控服务;
3、负责定期接受专业的培训,为后期个人和团队的发展做好基础;
4.邀约面试,面试的通知与接待,面试简历的管理;
5.员工绩效、行政管理、公司管理软件操作指导等工作
6.协助团队长进行团队管理事务。
工作时间:
上午:8:30-11:30下午2:00-5:30,周末双休,不加班,节假日法定。
薪资:试用期两个月,薪资10000-15000:转正后20000-30000左右;年底13薪;每月均有团建;
任职要求:
1、25-45周岁、大专及以上学历,能力较强者可放宽要求;
2、有积极的进取心、自信心、责任意识,并具备一定的学习能力和逻辑思维能力;
3、有良好的沟通及团队协作能力;
4、有强烈的组织发展意愿者优先。
5、公司有完善的培训体系以及老带新制度
6、勤奋努力,有上进心,无不良以及犯罪记录!
7、能力为先,条件优秀的可放宽学历。
福利待遇
高额提成+新人津贴+月度奖励+季度旅游+免费培训
职位福利:带团队、全勤奖、定期团建、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、优秀员工奖金、多次晋升机会
职位亮点:多次晋升机会,团队年轻化。
1、具有大型电销中心的管理经验;
2、熟悉电销流程的整体环节,包括电销体系优化、培训、激励考核等;
3、善于挖掘客户需求,具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力;
4、监督并辅导团队成员工作,完善工作流程,制定有效的激励规则,并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化。
薪资福利待遇:
1、无责底薪+团队业绩提成+奖金,上不封顶,均薪1W-2W;
2、带薪旅游福利、法定假节日带薪休假、公平公正快速的晋升渠道。
工作时间:
上午8:30上班~下午18:00下班,周末双休。
岗位介绍:作为移动公司社区店员,负责维护和开拓移动客户; 经验要求:无经验也可,入职有专业培训,有移动正式工号,办理移动业务获取佣金! 工作时间:就近分配,一周休息2天,不加班。 工作内容:负责所在社区及周边各项业务办理, 如:新入网,宽带,等。 年龄要求:20-45周岁。 工作职责: 1、主管带领完成基础任务,团队合作宣传业务,有经费和物料支撑,无经验也能很快达成,新人入职月收入在4000-5000,两个月熟练后在8000以上,缴纳五险一金; 2、工作内容办理手机套餐和移动宽带等移动业务,获取积分佣金; 3、推荐入职有推荐奖及后续业绩提成; 4、晋升空间大:从移动业务客服--销售主管--销售总监。
1、催收到期房租,收水电费2、接听客户电话3、投诉处理4、新租客回访5、维修、保洁调度 年龄要求:18-36岁 职能类别:客服专员/助理 关键字:客户服务接听客户电话投诉处理催收回访
做好展厅内产品资料准备、展车准备等售前准备工作;接听客户电话,为客户提供咨询服务;通过与客户的沟通,了解客户需求;按照销售标准流程向客户宣传、展示和讲解产品;组织客户试乘试驾;报价成交;递交新车(介绍产品功能);定期进行客户回访与跟踪;同已购车客户及未购车客户保持持续的联系,挖掘二次购买机会及潜在客户。 在销售经理的指导下,完成销售现场管理。 搜集区域市场信息,为上级提供决策支持。 建立、完善客户信息系统。 对销售流程、产品知识等进行经常性汇总,并对销售活动中的经验进行及时总结;积极参加针对本岗位的各项培训活动。 完成上级委派的其他临时性工作。
职位描述
[公司简介]
广州睿银管理咨询有限公司(以下简称“睿银咨询”),我司成立于2013年04月01日,注册资金3000万,注册地位于广州市番禺区,专注于金融银行领域的培训与咨询,在银行业关键人才培养(中高层领导、支行长与网点负责人、理财经理与私人银行客户经理等)、银行业服务营销转型咨询(标杆网点建设、销售流程化导入、营销效能提升与财富营销体系建设等)领域树立了品牌。
睿银咨询坚持采用行业师资,依托浙江大学、中山大学、广东金融学院等著名高校的资源,并持续引进花旗银行、荷兰银行、瑞士银行、瑞士信贷私人银行、渣打银行、汇丰银行等全球知名银行实战与管理人才,普遍拥有15-25年的银行从业经验。高品质的师资产生高质量的课程,睿银咨询的可靠品质获得了中国银行总行、招商银行总行、建设银行总行、农业银行总行、中信银行总行、工商银行总行、浦发银行总行等总行及各省市分行、股份制银行、城商行、农商行、双邮储等大中型银行的认可,被列为指定合作伙伴。
【培训范围及对象】
1.受托承担党政、公管、财税工商、会计审计等行政事业单位以及金融、保险、证券等各类型的企业单位的各层级培训;
2.重点承担银行系统干部培训,包括总行及分支机构高级专业人才培训,机关人员培训、分行(营业管理部)处级以上干部及中心支行行长培训,新员工入职培训;
3.面向金融市场、金融系统和社会提供金融培训和咨询服务;
4.开展金融方面的国际学术交流活动;
5.组织开展金融技能和业务水平培训;
6.开展爱国主义教育、革命传统教育、党性党风党纪及党史教育培训。
1、负责银行\保险培训业务的开发,与客户的沟通、市场调研、整理需求,培训项目解决方案设计,制定解决方案,项目执行过程管控、项目后期维护管理等;
2、负责商务谈判、项目确认、合同签订等商务事宜;
3、跟进公司中标项目,负责项目执行、维护客情关系,进行二次开发;
4、负责银行/保险培训产品的研究和开发,为客户提供项目的专业咨询;
5、开发和主讲室内拓展体验式培训课程和部分咨询辅导类培训课程;
【岗位要求】
1、大专以上学历,有银行/保险等金融行业咨询培训经验者优先;
2、优秀的文案撰写能力及活动组织策划能力;
3、沟通领悟能力、思维活跃;
4、有工作激情和创新精神,具有较强的团队合作精神;
【福利待遇】
1、上班时间:8:40-12:00,13:30-18:00 周末双休,按照国家规定时间放假。
2、晋升通道:明确的晋升通道,一年晋升一次,业绩达标的话可一年晋升两次;
3、薪资待遇:无责任底薪 基本补贴 绩效 全勤 提成 年终奖 13薪等;
4、公司福利:五险、五天工作制、餐补、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、带薪年假、年终双薪、年终奖金。
1、通过电销、网销、地推等模式,根据公司提供的客户资源跟 客户进行有效的沟通,结合客户的需求,寻找销售机会并完成个人销售业绩和团队业绩;2、负责前期新客户的咨询和跟进以及客户售后的维系工作。3、客户到公司咨询了解可以跟进客户的意见和要求,及时给到客户有效的需求建议。岗位要求:1、搜索新的客户资料并进行有效的沟通,做好客户记录及分析,方便后期跟进。2、具备良好的沟通能力和应变能力。3、具备良好的客户服务意识,遇到客户咨询和投诉等事件能及时妥善解决,4、有销售经验者优先,性格开朗,敢于挑战突破自己的人优先考虑。上班时间:9:00-12:00;13:30-18:00工资:底薪5000 全勤200 餐补200 话补200 高额提成(上不封底)只要你敢挑战自己,我们就敢给您提供平台 年龄要求:20-40岁 职能类别:汽车销售/经纪人 关键字:销售电话销售销售代表汽车
【岗位职责】1、催收到期房租、收电费2、接听客户电话3、投诉处理4、新租客回访5、维修、保洁调度【任职要求】1.***2.电脑打字熟练,熟练操作word/excel等办公软件;3.有售后客服经验优先;4.有亲和力,有耐心,活跃,具备较强的应变能力沟通能力能流畅地组织书面文字;5.服从管理,执行能力强。【薪资待遇】试用期无责4000转正无责5000 5500 6000 6500根据自身能力【工作时长】朝九晚六点半 职能类别:网络/在线客服 关键字:投诉处理售后客服接听客户电话
**公司背景**:
随着移动支付的普及,音付收银系统应运而生,为商家提供了一种全新的支付方式。我们的系统不仅支持常规的移动支付,还融合了短视频营销功能,为商家带来了前所未有的营销机会。目前,我们正在昆明市区大力推广音付收银系统,并寻找有志之士加入我们的团队。
**职位**:销售地推专员
**工作地点**:昆明市区
**岗位职责**:
1. 在昆明市区进行音付收银系统的宣传和推广。
2. 与商家建立联系,解释音付收银系统的优势和使用方法。
3. 收集商家的反馈和建议,及时向公司汇报。
4. 定期参与培训,了解产品的最新功能和市场策略。
**任职要求**:
1. 熟悉昆明市区的商业环境。
2. 具有良好的沟通和人际交往能力。
3. 对移动支付和短视频营销有一定的了解。
4. 能够独立工作,有较强的执行力。
**我们为您提供**:
1. 有竞争力的薪酬和提成。
2. 完善的培训体系,帮助您快速成长。
3. 广阔的晋升空间,表现优秀者有机会进入公司管理层。
4. 与昆明市区的商家建立广泛的联系,为未来的职业生涯积累宝贵的经验。
岗位职责: 1、对所辖区域内项目进行覆盖,并选择目标市场。 2、针对选定的目标客户(项目甲方)进行定期拜访,完成CRM机会销量表、信息收集、匹配经销商、打样、投标、中标或未中标的项目服务工作。 3、围绕选定的项目目标,开发有竞争力的经销商共同参与项目;围绕选定的项目目标,匹配现有的有竞争力的经销商参与项目。 4、通过在项目、经销商拜访中发现客户需求,整合公司防水产品线满足客户需求,承担公司在客户辖区内客户开发、服务等销售工作。 5、管理所辖区域内项目、经销商与公司客情关系,调动公司资源保障项目设计、备货、施工指导、客诉、回访等工作,保障经销商开户、培训等工作。 6、完成公司或上级下达的销量目标,以及公司或上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历, 33岁以内; 2、3-5年以上销售经验,2年以上管理经营 3、有工程防水销售行业销售经验优先; 4、对销售感兴趣,勤奋、有激情、能吃苦耐劳者优先。 5、自有车辆者。 上班地点:云南
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