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一、工作内容
1、产品优化:参与产品方案优化,提升产品竞争力;
2、渠道支持:负责渠道支持,响应销售及客户需求,提供对应支持;
3、市场运营:进行市场调研,制作产品手册、客户方案、产品单页等;
4、新媒体运营:负责公域平台账号运营,剪辑并发布视频作品,提高品牌知名度并获取意向客户;
二、任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、 有1年及以上的运营相关工作经验,条件优秀者可适当放宽;
3、 逻辑思维能力较好,较强的沟通和协作能力;
4、熟练掌握常用的办公工具,PPT、PS及视频剪辑等;
5、公域平台运营经验加分;
福利待遇:
1.法定五险一金,全年12.5-13薪。
2.福利:带薪年假,工作日期间早午餐福利,享受司龄福利、高温、取暖补贴等多项福利;
3.员工活动:公司定期组织员工集体活动,如团建、体检、拓展活动等;
4.培训:成熟完善的培训体系、一对一带教制度,全方位的培训内容;
5.工作时间:早08:30-晚17:30,周末双休。
岗位职责:
1、负责年度培训需求的申报及各部门培训需求的搜集、整理汇总工作;
2、根据公司经营计划以及各部门业务需求,制定年度培训计划;
3、负责年度职工教育经费的预算;
4、负责内部培训师团队的建立、培养与管理;
5、制定、优化培训管理办法;
6、负责年度培训计划的月度分解、监督与跟踪;
7、负责特种作业考试的管理与档案维护;
8、负责外部职称、技能等级证书的申报管理工作;
9、建立、管理与日常维护员工培训档案。
任职要求:
1、本科以上文化程度(人力资源及相关专业);
2、一年以上相关工作经验;
3、具有较强的组织、沟通协调能力;
4、全面掌握业务范围内的所有制度及流程;
5、熟练操作办公软件;
6、自律意识强,劳动态度端正,有强烈的主人翁意识和工作责任心。
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