与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、负责选矿工艺技术管理和质量管理及生产组织协调工作;
2、负责选矿工艺技术的检测及检查,完善并落实生产岗位操作规范;
3、提出选矿厂的科研技改计划,并追踪实施提高选矿厂的技术水平;
4、负责质量管理及金属平衡工作,完成金属平衡报表和生产日(月)报表;
5、负责组织解决生产过程的技术难题,从而提高选矿技术指标;
7、组织开展选矿技术攻关和工艺试验研究。
岗位职责:1、根据公司规定规范物料的入库、出库流程,遵循先进先出原则,做好物资出入库台账记录,做到账物一致;2、按生产订单及生产安排,合理安排每日原料出库时间、进度、数量确保原料高效周转; 3、根据物料库存情况,提报物资的需求计划及采购申请提交;4、物料仓储日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度,做好仓库的整理、整顿、清扫、清洁及安全等5S管理工作; 5、仓库物料的盘点工作,定时提交盘点报告,并对盘点数据的及时性、准确性、完整性负责;6、有机标的分类保管及出入库管理工作,制作完整的有机标出入库管理台账;7、通过数据管理,对仓储异常数据进行分析,定期对报废、报损物料进行统计分析及时向厂长反馈,并提出处置或改进方案;8、服从领导的工作安排,完成上级领导交办的临时工作;学历要求:高中及以上学历专业要求:不限岗位要求:1、有1年以上仓储管理相关工作经验,生鲜仓储管理经验者优先;2、如无经验,则要求熟练操作计算机和办公软件;3、性格开朗,思路清晰,有良好的沟通理解和语言表达能力;
协合北极星发布内容:风电运行值长,厂长 职位描述 工作职责: 1. 负责主持风电厂的整体管理工作。 2. 负责组织风电厂学习贯彻公司的各项规章制度。 3. 负责组织风电厂年度各项计划基础数据的整理、报送工作; 4. 按公司下达的经营指标,组织编制年、季、月计划并负责组织实施。 5. 负责风电厂的安全管理工作。 6. 根据公司安排并根据电厂的实际情况协调好电厂的运行和检修工作。 7. 配合基地公司开展设备技改大修工作。 8.组织开展本单位员工的安全及技术培训工作。 9.负责对本单位员工的工作业绩和能力态度的考核工作。 10. 负责对基地公司各专业工程师对本厂的技术支持和技术培训的考核和监督工作。 11. 负责风电厂的团队及能力建设;积极配合公司职能部门进行企业文化建设;支持单位伙食委员会的各项工作;组织开展风电厂员工文娱活动。 12. 负责风电厂资产管理工作,组织开展电厂的信息报送工作。 13.负责风电厂对外关系的协调工作,配合甲方开展电量营销工作。 14.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1.有从事现场生产管理工作五年以上的工作经历。 2.具有大专及以上学历;具备中级及以上专业技术资格 3.管理知识:受过管理知识方面的培训,具备一定的管理知识。 4.变电知识:掌握变电系统知识及变电事故处理。 5.风机知识:掌握风机维护、检修知识及故障处理。 6.安全知识:熟悉安全知识、安全规程、安全工器具等。 7.掌握电力生产的运行管理知识,能结合运行管理的特点做好运行管理的各项工作。
食品质量检测把控
有工作经验者优先
职位福利:五险一金、交通补助、绩效奖金、餐补、通讯补助
岗位职责:
1、质量管理体系建立与完善;
2、负责不合格品的控制管理,发现问题及时上报并解决;
3、留样样品的抽取、送检、保存等管理;
4、食品质量监测把控;
5、其他涉及质量管理的相关工作;
任职要求:
1、大专以上学历,食品、检测相关专业,有农副产品行业经验优先;
2、男女均可,性格开朗,原则性强,有团队意识;
3、熟悉质量体系认证管理,具有实际操作经验及分析判断能力;
薪资待遇:实习期3500(经验丰富的可面谈),转正4500一7500。试用期三个月,转正五险一金。
休息:上班时间8:00-20:00,上四休二(需上夜班,黑白班两班倒)
上班地点:楚雄市紫溪镇前进村委会黑泥坝七组
1、协调安排财务部工作事务;2、负责公司核算流程安排;3、协调财务部与其他各部门的关系;4、协调公司与税务、银行等关系;5、负责公司款项支付的审核,包括借款、费用报销、货款支付及其他款项的支出等;6、对公司财务运行情况进行分析,并对公司管理提出建议;7、协调与集团公司财务部门的关系;8、公司预算管理;任职要求:1.3年以上财务工作经验,2年以上财务管理岗位经验,财会类管理相关专业。2.优异的沟通协调及解决问题的能力3.具备激励他人来共同完成战略目标的能力4.财务决策的能力和领导能力上班地址:楚雄 职能类别:财务经理 关键字:财务管理会计财务报表财务核算
工作职责:
工作职责:
1-目标管理:理解公司目标任务,搜集市场信息,整合资源,制定并实施有效营销计划,保障区域年度、季度、月度目标的达成
2-经销商管理:
1)负责当地市场的渠道商规划,含布局、选品,经销商及分销商客户的筛选、洽谈,确定合作意向
2)负责新客户的签约、开户、保证金打款
3)负责客户的日常培训,提升客户经营能力,协助客户完成货款目标
4)负责客户的日常管理,包括订单、库存管理、经销行为规范等
5)负责向客户宣导公司的企业文化和各项政策、活动方案,保持与客户的高度联动,协助处理投诉经销商对于公司以及产品、活动的疑问
6)负责终止合作客户的销户流程、费用处理、库存处理、订单终止、货款处理、纠纷解决等
3-团队管理:协助经销商客户,进行销售团队的搭建、技能培训、绩效考核和文化建设。
4-市场管理:指导业务团队,进行终端网点的开拓,客户管理与客情维护,终端氛围打造,提升终端卖力,具体涉及终端点线面体打造、开拓核心门店,SP和BP网点的建设、铺市陈列活动的执行,协助处理终端投诉问题等。
5-费用管理:负责所辖区域价格体系的维护以及相关费用的核销及成本控制,具体涉及费用预算、费用申请、费用核销、费用数据分析(合理控制费效比)。
6-品牌推广:负责当地在地化活动的策划与执行,落实总部品牌宣传与市场活动政策,提升公司品牌在所辖区域的影响力。
任职资格:
任职资格:
1-学历:大专(含)以上
2-专业:市场营销、工商管理类专业优先
3-经验要求:
①三年-五年以上快消品行业销售经验,其中至少一年/二年销售管理经验,有酒水行业5人以上销售管理经验者优先;
②成功操作过地级市或2个以上区县市场者优先;
③熟悉当地终端市场,有一定人脉资源者,加分项;
4-技能要求:识人用人能力、地面推广、客户服务能力、终端渠道管理、谈判能力、沟通协调能力、抗压和执行力强,会基础办公软件操作。
岗位职责
1、在车间主任的直接领导下,负责本班组日常管理工作,对车间主任负责。
2、根据生产计划,及时做好生产准备工作,保证按时、按质、按量的完成各项生产任务和相关的生产报表、记录汇报。
3、负责工序内6S工作的持续执行,保持生产整齐有序,确保安全生产。
4、负责本工序质量及成本的控制、不断开展工作并做好自纠自查记录,分析整改。
5、负责本工序人员的在职教育,督导操作人员严格按操作规程及安全规章制度进行操作,做好新进人员的岗前培训工作。
6、负责组织班组人员的技术、技能培训。培养后备管理和技术人才。
7、负责执行日常安全文明生产,保持与相关工序的工作沟通和协调,处理班组生产中的突发情况并及时汇报。
8、负责班组内日常异常状况的处理,并制定相应的纠偏整改措施,上报领导。
9、负责跟踪本班组所有设备设施的维护保养,保证设备的完好率和运转率。
10、负责本班组的人员绩效考核。
11、每天班会的召开,做到上传下达。
12、负责协调本班组与其它班组有关的工作事宜。
13、完成领导交办的其它工作事项。
任职要求
1、 高中及以上学历,(大专、本科学历优先、食品专业应届生亦可);
2、 40周岁以下(条件优秀可放宽);
3、 1年以上企业基层管理工作经验或有食品行业经验者优先考虑;
三、企业福利
1、社保和商业险:为符合参保条件的员工购买社会保险及商业保险;
2、福利津贴:工龄奖:每人每月50元/月,600元/年;满勤奖:每人每月100元;
3、休假:公司提供带薪休假,员工享受婚假、产假、陪护假等各类假期;
4、就餐:公司内部设有员工食堂,员工免费就餐;
5、住宿:为员工提供免费宿舍,住宿条件优越:独立卫生间,24小时热水免费供应,空调和数字电视节目;
6、节日福利:节假日发放节日礼品或礼金;
7、培训学习:每年定期组织参加专业技术培训,提升专业能力,有完善的晋升渠道,为员工提供发展平台;
8、其他福利:定期或不定期组织员工拓展旅游、健康体检等福利;
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、定期体检、员工旅游、节日福利、五险、培训
职责:
1、生产质量管理
2、质量体系管理
3、相关方审核
4、6S管理
5、其他日常工作事项
要求:
1、30-40岁,食品质量类相关专业,三到五年及以上食品质量管理经验
2、身体健康,有良好的职责道德素养
一、岗位要求:
1、拌米拌面,上盘下盘,贴标包装;
2、遵守公司的规章制度,遵纪守法
二、任职资格:
1、具有团队合作精神;
2、能吃苦耐劳,身体健康。
福利:包吃
工作职责:
1、主要负责各种故障车辆、事故车救援拖车,并拖到目的地。
2、根据拖车或路修标准操作流程及时完成救援工单,并填写车辆状况检查表;
3、负责拖车行车记录登记和车况检查、报告;
4、负责拖车日常维护保养、清洁、油耗控制等工作;
5、服从指挥调度,定期参加学习培训,不断提升服务质量和口碑;
6、完成上级交代的其他工作。
任职资格
1、25-45周岁,初中及以上学历;
2、有效的B2类以上驾驶证件且三年以上驾龄;
3、熟悉当地及周边路况;
4、自带安卓智能手机,会操作APP;
公司不定期组织培训。
公司直招,无任何中介费
岗位职责: 1、在分管院长领导下,全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。 2、根据医院总目标,制定护理部工作目标、工作计划、落实措施,定期回顾总结。 3、制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。 4、召开各种会议,如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。 5、组建护理质控网络,组织护理质量检查,掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况,保证护理质量稳定、提高。 6、掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况,并对护理人员进行相应的专业培训,并积极开展护理新技术、新项目。 7、制定护理人员培养目标和培训计划,开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩,参与晋升、任免等工作。 8、负责教学和科研工作,制订教学工作制度和教学计划,培养教学师资队伍,督促教学计划落实。制定护理科研计划,主持并指导护理人员开展护理科研工作。 任职资格: 1、大专以上学历、护理相关专业,有同岗位5年以上工作经验。 2、沟通协调管理能力强。 3、良好的职业道德、专业管理能力强。
岗位要求: 1.本科,理工专业 2.2023年毕业生及以应届毕业生 3.具有英语四/六级 截止日期:2025年05月11日 招聘人数:3人
职责描述: 招聘岗位】:医学信息沟通员 市场发展良性、发展空间巨大、产品竞争力强 【工作内容】:1、销售指标达成;2、市场活动执行;3、客户管理;4、完成领导交办的其他工作 【招聘要求】: 1、专科及以上学历 2、医药相关专业,具备医药行业基本知识 3、 勇于挑战,抗压能力强,合规意识强,良好沟通协调能力 4、执行力强,学习能力强,自我管理能力强;条件优秀者可适当放宽要求 任职要求:
工作内容:
1、钢结构(桥梁、管道、型钢等)CAD排料、钢结构图纸深化;
2、负责管理抛丸组完成钢板预处理分类,监督检查材料配送效果,确保工序转接准确完成;
3、负责管控用料过程、落实材料进度,过程中用料实时跟踪监督及管理,使用后余料、废料、库存实物的堆放管理;
4、负责材料计划、采购材料计划编制。根据设计图及项目经理的要求,准确编制损耗最低的采购计划;
5、负责材料的盘点,
6、根据排料图完成数控程序的转换。
岗位要求:
1、大专以上学历,机械类或工程类专业,土木工程专业或桥梁专业优先;
2、有2年以上排料或图纸深化经验者优先考虑,无工作经验者能力符合要求也可考虑;
3、能熟练使用办公软件,会使用CAD画图软件;
4、有较强沟通能力、协调能力、有较强学习能力;
5、人品端正,心态积极正面,吃苦耐劳。
福利待遇:
1、薪资模式为:基本工资+绩效工资+年终奖,经验丰富者年薪可达12万;
2、五险一金,节日福利,住院补贴,子女教育补贴等;
3、提供住宿(如有需要);
4、有相关证书或建造师证可享受证书补贴;
5、有潜力的人员作为储备干部培养。
工作地点:云南省禄丰市土官工业园区(距离昆明40分钟车程)
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com