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任职要求: 1、男性:18-28周岁,身高170cm及以上; 2、女性:18-26周岁,身高160cm及以上; 3、无前科,身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身; 4、初中及以上学历,不限专业、不限户籍; 5、五官端正,身材匀称,气质较好,语言表达能力较好; 6、身体健康,无慢性疾病、无器官性疾病、无精神病家族史; 岗位职责: 在旅客列车为旅客进行服务的工作人员,他们在列车上车前要检查每一个人的票防止有人错乘或无票登车。帮旅客拿行李,当列车出发后还要整理行李,防止行李从行李架上掉下来,防止旅客受伤,每到一个站就要报站保证旅客知道旅途到站信息。 全国18个铁路局39个客运段,按户籍就近以及个人意愿就近安置上岗。
邯郸地区周边送货,只管开车, 不用装卸 ,不拖欠工资, 一趟一节结
主要负责日常货物运送到客户厂里
急聘货车司机有c1及以上驾照会开车的来 懂得来活不等人 招聘要求:20-55岁之间 无不良嗜好 无重大事故及交通违章 事少 会来事 会干活 职位简介:只招聘长期稳定司机 送往邯郸市各个下线 包括长途京津冀 主要货物包括日常生活中的快消品 瓜果蔬菜 快递件 冷鲜食品等 点对点送货 无需装卸 有周结有趟结 多劳多得 可就近分配 欢迎加入 保底八千 多劳多得
1.查验旅客票证 2.组织旅客上下车 3.办理旅客补票及旅行变更手续 4.整理旅客行李 5.对老、弱、病、残、孕等重点乘客提供重点照顾
负责旅客上下车 旅客咨询问题
一、薪资福利
1、月薪5-8千以上(基本工资加各项奖金补助职务津贴)
2、每月4-8天带薪公休 上五险
二、招聘条件
1、18-30周身高160-170以上
2、身体健康 无前科 无大面积纹身
三、岗位职责
1、负责旅客服务和回答旅客咨询
2、8小时倒班制
3、安本人户籍和意愿就近分配
岗位职责
1.负责定期对气管、气罐、灶具、灶台进行安全检查,确保无漏气、锈蚀、破损等情况;
2.负责对检查过程中发现的问题及时进行记录、汇报,并协助处理;
3.负责根据检查结果,提出相应的整改建议,并监督用户进行整改;
4.负责宣传燃气安全知识,提高用户安全意识;
5.负责参与燃气安全事故的调查、分析,提出改进措施;
6.负责保持与用户的良好沟通,了解用户需求,提高服务质量。
任职资格:
1.年龄:22-50岁
2.中专以上学历,能力优秀者可以放宽要求
3.具备安检经验或退伍军人或消防员者优先
4.具备较强的执行能力
5.会操作智能手机者优先
6.可接受长期出差
7. 廊坊市及各县城同步招聘(广阳区、安次区、永清县、固安县、霸州、文安、大城、三河、香河、大厂)
主要在石家庄市内送货,送水果生鲜日用百货等商品,可就近分配工作地点,可以管住
1、通知乘客准备好身份证、客票和登机牌,并维持等候区的秩序; 2、检查人员要对乘坐航班乘客的身份证件、客票及登机牌进行严格检查 3、引导乘客有序通过安全门,并按顺序将行李物品放置于X射线检测传输带上; 4、检测乘客随身携带的物品中是否有违禁物品,并对乘客人身进行仪器检查; 岗位要求:男女不限。18-25周岁,大专及以上学历。不限专业。女身高:160-175cm。男身高:170-185cm。实习期4500/月,转正7500-10000,六险二金,单位负责食宿,法定节假日轮休。
工作职责 (1) 负责向列车乘客提供优质的服务; (2) 负责协助乘务长做好安全工作; (3) 负责保障信息的传递,提醒旅客上下车; (4) 负责食品及文化品在高铁列车上的销售。
高薪货运司机 要求:持有c1以上驾照,可驾驶高栏,箱货,4.2冷藏箱货车型,1年以上驾龄,22到57周岁,无不良记录,案底,长期稳定司机,合同一年起签。 负责京津冀或全国冷藏链运输 不装不卸,新手可跑京津冀也不累, 有调度线上派活,无需担心 公司了提供车辆 每公里4到5元,或更高,根据路线长短途不同价格有所不同 回货综合工资纯剩2-3万左右,可选择路线工作地
工作内容: 1.负责协助旅客上下车,检查票务,认座,旅客咨询,餐饮等工作。 2.负责车站入站(出站)口检票和安全检查工作。 3.负责列车,站内安全管理工作(包括站岗,抽查旅客身份证件等) 4.负责高铁动车车辆检修维护,铁路轨道供电系统的检修及维护。 招聘条件: 1.无前科,身体裸露部位不可有明细疤痕和纹身。 2.五官端正,身材匀称,气质较好,语言表达能力较好。 3.身体健康,无慢性疾病,无器官性疾病,无精神病家族史。 (根据户籍就近或个人意愿安排到铁路岗位工作)
薪资待遇:
1、4000-6000,缴纳五险一金
2、免费提供食宿和工装被褥
3、近半年一次晋升机会,工资随晋升涨
招聘要求:
1、18-40周岁
2、不可有明显纹身或疤痕
3、无犯罪前科、无不良嗜好
4、身体健康,不可有高血压心脏病或传染性疾病等
1.平台接单,负责客户运输,按照客户要求,平稳、快捷的将客户送达指定地点。 2.按照公司的要求,合理使用车辆,以及车辆的保养、维修等工作。 3.公司提供车辆,配合公司办理相关手续,后续平台手续,个人积极配合相关流程办理,以确保后期工作顺利开展。 4.公司予相应补贴,协定合约内不得随意处置车辆,否则公司将依法追究相关责任。5.有转介绍成功与公司签约者,公司提供提成福利,以激励业务推广行为。 6.合约期满后,公司退还所有押金,并按现市场折损剩余价值,给予员工半价分红。
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