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岗位职责: 1、在院长带领下,分管内(外)科业务体系建设与发展。 2、制定本学科工作计划并组织实施,及时总结汇报。 3、建立健全学科规章制度,督促检查执行情况。 4、建立健全医院各学术委员会,定期组织召集各学术委员会会议,并检查各学术委员会工作情况。 5、由院级决定的医疗技术问题(包括各科室向院级请示的会议,抢救,特殊重大手术,新疗法,新药物的决定等)除特殊情况要请示总经理决定外,应单独负责,及时决定。 6、深入了解各医疗科室工作运作情况,及时解决存在的问题,不断提高医疗质量。 7、负责组织医疗主管部门对医疗差错、事故进行调查组织讨论,并提出处理意见。 8、负责科研工作和新技术、新业务、新项目的开发、引进。 9、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,并对其进行考核,提出聘用及奖惩建议。 10、对所分管的科室和相关业务人员的专业技术进行培训、考核,并提出奖惩建议和培养、进修计划。 11、负责组织重症病人的诊治工作及医疗相关突发性事件的处置。 12、参与各级医师的考评工作。 任职要求: 1、年龄为55岁及以下,性别不限,内科及外科相关医学专业; 2、具备三级甲等医院科教或业务院长工作经验者优先; 3、具备三级甲等医院相关学科带头人经验者优先; 4、部队医院临床/医务从业经验重点考虑;
福利待遇:五险住房公积金解决户口带薪年假绩效奖金定期体检
职位要求:
职位描述:
1、建立、健全医院的医疗业务管理制度;
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况;
3、深入科室,了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况;
4、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
5、负责把控医院整体医疗质量以及医疗流程;
6、负责接待上级主管部门医疗业务各项检查,并组织相关部门反馈、整改会议,监督落实;
7、带领管理层完成各项工作任务,沟通协调,组织各类工作。
任职要求:
1、本科以上学历,有医院工作经验者优先考虑;
2、医学相关专业;
3、副主任医师及以上职称;
4、熟悉现代医院管理制度和管理模式,熟悉医疗政策法规和医疗业务管理;
5、在**及以上综合医院从事管理工作8年以上,从事临床医疗工作15年以上经验;
6、有院长任职经历优先;
岗位职责:
1、负责医院综合经营管理;对分院业绩任务总负责;
2、负责医院人员调配及考勤等相关日常事项的审批;
3、完善接诊流程,提高服务质量及客户满意度;协调安排临时增加的患者,提高门诊接诊能力,保障患者及时就诊;
4、负责处理患者设诉及相关安排,参与投诉事件的调查,落实奖惩;
5、负责组织每日晨会,每周或每月例会,将上级领导下达工作落地执行,并对院内运营情况进行复盘分析;
6、负责和运营各部门沟通协调,对接工作;
7、负责院内活动的组织发起,配合分院周边社区、企业商户等客户资源的开发;
8、配合处理对政府部门的公共关系;
9、负责上级领导交办的其他工作。
任职条件:
1、本科以上学历,医疗护理及市场营销专业优先;
2、2年以上机构运营管理经验;非口腔医院方面管理均可;
3、具有较强的团队管理能力;良好的协调组织能力和应变能力;
4、具有高度的责任心,抗压能力强;
5、有丰富的管理、经营经验,欢迎您的加入。
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