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任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】月薪 3400元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
岗位职责: 1、做帐、报税; 2、熟悉了解企业税务方面新政策优惠,懂企业税费算法; 3、上级交代的其他工作任务; 任职资格: 1、高中及以上学历; 2、2年以上工作经验,有2年以上工业制造行业会计优先考虑; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友、管家婆等财务系统有实际操作经验; 6、具有良好的沟通能力; 7、有会计从业资格证书者优先考虑。
做事认真 熟悉电脑表格 按要求录入数据结算
会金蝶软件 懂电脑
岗位职责: 1、根据公司发展战略和土储纲要,制定区域土地储备计划和拓展方向;收集土地招拍挂信息,拓展多种投资渠道,如并购、旧改等。 2、组织意向宗地的现场考察、周边市调、投资分析、成本收益测算等,综合形成项目可行性研究报告;做好意向宗地的竞拍准备工作,协助签订土地合同以及后续交接工作,参与合作谈判。 3、进行市场和政策的研究分析,为其他业务部门开展工作提供政策信息指导。 4、根据公司经营计划,办理开发项目所需的各种证照、批文;负责项目前期至竣工报批所有文件的收集、准备及报批报建工作;跟踪报批报建的进展情况,对内对外及时沟通协调,保证项目开发顺利推进。 5、建立和维护各类外部资源,加强外部资源的拓展与利用。 任职条件: 1、房地产经营管理、城市规划、金融等相关专业,专科以上学历。 2、3年以上房地产项目拓展经验,其中至少1年以上大型房地产企业相关经验,有并购、勾地、旧改等多元化项目获取经验及开发报建报批工作经验者优先。 3、熟悉取地相关法规政策,具备营销、法律、财税等方面的基本知识,具有较强的沟通能力和商务谈判能力。 4、具备较强的工作责任心、抗压能力,能适应经常出差、快节奏的工作环境。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】月薪 3400 元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
岗位职责: 1、根据销售订单汇总编制销售报表和统计报表; 2、熟练运用办公office软件; 3、每月与财务人员核对账目。
岗位职责: 1、根据公司发展战略和土储纲要,制定区域土地储备计划和拓展方向;收集土地招拍挂信息,拓展多种投资渠道,如并购、旧改等。 2、组织意向宗地的现场考察、周边市调、投资分析、成本收益测算等,综合形成项目可行性研究报告;做好意向宗地的竞拍准备工作,协助签订土地合同以及后续交接工作,参与合作谈判。 3、进行市场和政策的研究分析,为其他业务部门开展工作提供政策信息指导。 4、根据公司经营计划,办理开发项目所需的各种证照、批文;负责项目前期至竣工报批所有文件的收集、准备及报批报建工作;跟踪报批报建的进展情况,对内对外及时沟通协调,保证项目开发顺利推进。 5、建立和维护各类外部资源,加强外部资源的拓展与利用。 任职条件: 1、房地产经营管理、城市规划、金融等相关专业,专科以上学历。 2、3年以上房地产项目拓展经验,其中至少1年以上大型房地产企业相关经验,有并购、勾地、旧改等多元化项目获取经验及开发报建报批工作经验者优先。 3、熟悉取地相关法规政策,具备营销、法律、财税等方面的基本知识,具有较强的沟通能力和商务谈判能力。 4、具备较强的工作责任心、抗压能力,能适应经常出差、快节奏的工作环境。
岗位职责: 1、通过公司给予的客户资源,促成订单,深度挖掘资源; 2、整合资源面销,市场开拓; 3、分公司团队搭建 任职资格: 1、月入过万,不满足于现状,挑战高薪; 2、热爱销售事业;踏实肯干; 3、具备一定的管理经验。
岗位职责: 1、制定销售计划,并组织实施; 2、根据公司的市场策略,与客户进行合同谈判、签订,并对接生产计划部门组织生产,协调相关部门,确保合同的有效履行; 3、与客户保持良好沟通,把握客户需求,并及时将客户需求反馈给相关部门; 4、动态把握市场情况,定期向公司反馈市场分析及预测报告; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、具备服装行业相关销售经验及招投标相关经验者优先考虑; 3、具备较强的市场分析、营销推广能力; 4、具备良好的人际沟通协调能力以及分析解决问题的能力; 5、工作积极主动,诚实赏金,反应敏捷,富有挑战精神,能承受较大的工作压力。
岗位职责 1、负责日常会计处理、账务核算 ; 2、负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜; 3、负责协助开展成本管理工作,做好成本的核算,并做好相关的成本分析; 4、负责银行、财税、工商相关业务办理等; 5、负责纳税申报和各类财务报表的编制工作; 6、完成领导交办的其他事务。 岗位要求: 1、财务相关专业大专及以上学历,熟练使用各种财务专业及办公软件; 2、1年以上工作经验,有制造业全盘企业帐处理工作经验; 3、了解相关国家政策、财税法规、会计法规和政府职能部门的办事程序; 4、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力; 5、有良好的组织协调能力、沟通能力; 工作地点:江西省宜春市奉新县工业园区应星南大道1588号
岗位职责:
1、专线运输,一天一趟,c1驾驶证。
2、应具有较强的安全意识和责任心;
3、要求年龄22周岁-48周岁。
公司一直注重货源安排合理性,做到每天货等车,提前为 车辆备货,保证车辆做到哪里哪里就有货源,对调度有着完善的管理制度,保证货源安排合理。
温馨建议:工作人员比较忙,电话可能接听不及时,如果有意向,建议您先投递一份简历,我们与您联系,谢谢合作
职位福利:弹性工作、餐补
一、岗位职责: 1、处理客户订单,包括接单采购跟踪交期结款; 2、公司产品进出口报关、物流协调、单证制作及跟踪; 3、保持好跟客户的沟通,维护好新老客户的关系,负责产品的国外市场推广和营销。 二、任职要求: 1、两年以上外贸业务员经验,能够独立开发海外新客户,熟悉外贸出口流程; 2、有良好的英语口语及书面写作能力; 3、有阿里国际站平台操作经验优先考虑。 三、薪资待遇: 工作时间:周末单休,享有各种法定节假日; 节日福利:每逢传统佳节(春节、端午节、中秋节),为员工准备慰问礼品; 待遇:薪资面议,底薪+绩效+提成,综合薪资3000—20000元; 社保:转正后缴纳五险;
工作内容: 1、根据发货清单,开具销售单; 2、熟练运用办公office软件; 3、同公司财务部、销售部协同开展工作。 任职资格: 1、性别不限,高中及其以上学历; 2、懂基本的电脑操作; 3、具有良好的沟通协调能力和较高的服务意识。
岗位职责 1、对商业地产市场进行全面了解,寻求对公司有价值的商业项目,负责对重点投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析,负责投资项目的前期接洽; 2、协助上级做好对外商务谈判、项目合作等事宜,处理相关的商务接待工作; 3、及时做好各种资料的搜集、整理、归档工作,确保档案移交的完整性; 4、完成部门经理交办的其他工作。 岗位要求 1、熟悉商业地产运作模式,了解目前商业地产开发行情,熟悉房地产行业相关法律法规,掌握国家及地方政策法规,恪守办事程序; 2、熟悉规划设计程序,办理项目开发过程中公司所需各种取证手续; 3、具备项目开发相关工作技能,密切配合各项专业规划设计工作,并及时发现设计工作中的问题,提出解决问题的途径。
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