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岗位职责
1.参与企业数字化转型规划项目,负责完成目业务对接和需求分析,以及战略规划、架构设计、方案设计等咨询服务;
2.负责业务数字化转型相关政策、技术、产业和应用研究,跟踪国内外进展,系统梳理和分析最新数字化转型实践案例,并形成研究报告;
3.参与项目管理,对数字化转型项目参与诊断评估、规划咨询、方案设计等专业服务;
4.配合集团,开展公司系统成熟度、数字化转型成熟度的评估和提出改善意见;
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.本科及以上学历,计算机、通信、自动化、软件、管理科学类等相关专业。
2.具有数字化转型、互联网等领域研究、规划或咨询项目经验;
3.具备优秀的文字表达能力和学习能力,具有较强悟性和学习能力,具有较强的报告编写及汇报展示能力,熟悉PPT等相关使用技巧,具有较强的逻辑分析能力;
4.做事踏实负责、认真严谨,具有较高的自我要求,沟通能力强,团队精神好,责任心强,能积极主动推进工作进程。
协助创意总监完成金融、快消等客户的日常传播创意支持公司比稿的创意讨论与产出定期创意材料的搜集分享上级交代的其他创意工作具体工作内容:1)负责各类包装、海报、H5、视等传播物料的创意发想及文案撰写;2)负责客户新媒体平台选题、策划、撰写、排版及发布;任职资质:1)***大学本科以上学历,中文、新闻学、广告学等相关专业加分2)广告公司文案、文案策划岗位3年以上工作经验3)有较强的逻辑思维能力、策划创意能力,可以通过文字呈现核心概念,提供良好的创意文案输出;4)了解数字营销领域各种属性,包括整合类、campaign、种草、双微运营等;5)熟悉当下的热点文风,文笔好、表达强、充满网感,脑洞大开,能灵活运用文字解决创意问题。 职能类别:文案/策划 关键字:广告创意文案
“百年大变局”下的中国,有理想、有追求的企业,正在经历从中国制造、中国产品、中国速度向中国创造、中国品牌、中国质量的三大蜕变。支撑这些转变的,一定是卓越的创新与变革管理、产品管理、研发管理、组织变革管理等。上海睿创从成立之初,就以“成就创新型企业”为使命,立志成为创新管理咨询领域的带头人。 职责描述: 1.【指导咨询项目群】与首席顾问/产品总监一起,制定和优化咨询项目与变革管理操作指导书(PMOP/BTMS),同时指导若干项目组完成项目任务,对项目群结果承担责任 2.【高层沟通】承担所管理项目群范围内的高层沟通,包括客户董事长、总经理、副总经理等关键角色,对沟通质量负责 3.【指导调研诊断与蓝图】指导项目组开展调研诊断和蓝图设计,与项目组一起提炼问题,搭建核心故事线(Story Line),指导形成调研结论;基于调研,指导形成并验证假设,最终形成调研和变革蓝图规划报告,对报告的结果负责 4.【指导咨询方案设计与实施】根据项目合同要求,指导项目组完成方案设计与实施,对于重大项目、疑难项目、新模块和重要模块,要亲自参与设计,形成方案,并组织实施,对结果负责 5.【担任培训讲师和专家】指导各种培训、研讨、引导和汇报会设计,承担培训讲师和专家角色,对结果承担责任 6.【参与或主导产品管理】根据公司咨询产品管理方法论,将咨询项目中的经验、针对性的解决方案,进行提炼,形成普遍适用的产品和解决方案,并推动实施 7.【市场营销工作】与公司首席顾问一起承担客户拓展和前期方案工作 8.【其他工作】根据自身意愿和公司安排,参与公司管理 任职要求: 1.【基本要求】原则上应拥有硕士或以上学历(最低要求为知名大学本科),8年或以上工作经验,有中高层管理经验最佳,其中有5年以上管理咨询经验。具备扎实的“听说读写”基础,有良好的逻辑思维和沟通能力 2.【意愿要求】有成为卓越顾问/管理者的强烈愿望、信心和决心,能不断反思、挑战自我极限,并以此为乐。创新和变革管理,要从自我管理的创新和变革开始 3.【能力要求】有强烈的好奇心,能够快速学习、理解和认同公司业务,以及业务给客户和整个社会带来的价值 4.【理念要求】认同睿创公司“成就创新型企业”的使命愿景,认同“专业、开放、团结、奋斗”的睿创价值观
工作内容:
1. 按照公司相关制度,负责公司各项法律事务的处理、咨询工作,包括合同审查、法规遵循等;
2. 协助处理公司对外法律事务,保障公司法律权益;
3. 负责维护公司各类法律文件资料的管理、整理和归档;
4. 熟练掌握国家法律法规和司法实践,能够独立解决一些日常法律问题;
5. 负责相关部门的协助,能够有效沟通和协调各部门之间的合作事宜;
6. 完成领导交给的其他相关工作。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,法律专业(经济法方向,研究生在本科阶段主修财务、经济、金融专业者优先);
2. 三年以上法律从业经验,熟悉融资租赁行业相关法律法规,有融资租赁行业法务、律师事务所工作经验优先考虑;
3. 熟练使用各种常用办公软件,如OFFICE等;
4. 良好的沟通、协调和解决问题能力,具备良好的团队合作精神;
5. 工作较为繁琐,需要细心耐心,能承受一定的工作压力;
6. 具有责任心和进取心,能够主动学习法律知识和业务知识,积极提高职业素养和工作能力;
7. 薪资面议。
职位要求:公办本科,法学专业,1年以上工作经验。
工作内容: 1、负责公司决策体系的法律保障,对公司重大决策事项及重大法律问题进行法律论证和法律把关,对公司制度提供法律规范性意见;
2、负责公司业务合同的起草和审核,加强常规性环节法律风险的控制,同时为公司的内控体系提供法律支持、培训服务;
3、处理企业相关的法律事宜,例如仲裁、诉讼等,维护企业的利益;
4、负责公司债权债务的管理和清收工作提供法律支持;
5、完成领导交给的其他任务;
岗位职责:
1. 处理企业各类法律纠纷与诉讼仲裁事项;
2. 参与企业改制重组等项目的交易结构设计与谈判,向企业各职能部门提供法律咨询,防范项目的法律风险;
3. 参与合同、协议等文件的起草、制作、审查等;
4. 与外部律师、司法部门、行政机关等进行有效沟通;
5. 协助处理企业其他法律事务及各类历史遗留问题。
任职要求:
1. 法学等法律相关专业,本科及以上学历;
2. 已通过法律职业资格考试(司法考试),熟悉民法典、公司法、企业破产法、劳动合同法、民事诉讼法等法律法规及政策;
3. 三年及以上公司法务或律师事务所等相关工作经验,拥有诉讼仲裁以及国有企业改制重组工作经验者优先;
4. 善于分析和解决各类复杂的法律问题,具有创新意识和服务意识,学习能力强;
5. 具有良好的团队合作精神和自我管理能力,有责任心;
6. 具备较强的口头表达能力、文字处理能力、沟通协调能力,能熟练使用Office等办公软件。
1、公司各类合同法律审核
2、合同争议处理
3、公司业务法律咨询
4、参加公司招投标工作,负责流程监督及合同确认
5、必要时,参与相关合同谈判
6、其他与集团业务相关的工作
任职要求:
法学相关专业本科及以上应届毕业生,或有三年以内工作经验,已通过国家司法考试
福利待遇:
1、在沪央企、多渠道解决落户
2、五险一金 补充公积金 企业年金 商业保险
3、食堂、人才公寓补贴、公租房多项住房优待政策
4、带薪休假、探亲假、婚假、产假、陪护假等
5、年度体检、年节慰问
6、交通补贴、出差补贴、高温补贴等各类补贴
综合薪资:6-8K提成方式:按单提成;基本法做保证,上不封顶的佣金制度奖金补贴:产品结构完善,多种收入来源,新单提成、续佣、奖励、方案津贴、职级津贴、管理津贴、年度考核补充等等职位详情:1.工作重心:公司已有老客户的维护及保障分析,保障分析之后的方案规划2.工作发展:来源多样化的薪资收入,公司提供更广阔的平台,一年四次晋升机会,做到公平、公正,透明化的晋升制度3.工作福利:不定期的各地旅游,定期免费培训,时间自主安排,自律、上进人士的最爱4.工作要求:清晰自己的工作内容;清晰自己的工作流程;培养自己的工作习惯 职能类别:保险业务经理/主管
职位描述 1、负责抖音电商-即时零售业务直播、流量、用增、产品等相关C端领域分析,深入参与业务从0到1发展过程,挖掘影响发展关键成功要素,帮助找到快速增长飞轮; 2、搭建科学全面的业务指标体系,与数据BP合作共建底层数据体系,制作数据看板,提升决策效率; 3、快速理解业务,给到及时的归因诊断分析,挖掘机会点/问题点,为业务创造增量价值。 职位要求 1、数据分析背景,本地生活、即时零售从业经验优先,直播、流量、用户增长、产品等其中1个分析方向对接时间半年以上; 2、抗压能力强,自驱力、主动性强,拥有分析成果成功落地案例、擅长沟通协调者优先; 3、5年以上数据分析经验,熟练使用SQL,熟练使用数据分析和挖掘语言,如Python/R; 4、base地上海、杭州、北京。
作是公司和个人互相选择的过程,希望您在考虑是否加入职链之前,重点了解企业情况以及以下内容: 【您主要做什么工作】 1、数据收集:借助自己的身边资源或者网上渠道搜集有效客户信息; 2、电话呼出:拨通客户电话,了解客户实际情况及财税压力和需求,邀约拜访; 3、客户拜访:去往客户企业或邀约企业来到公司面谈,深度了解公司财税情况,并根据企业实际困难,为企业定制专业合理的税务规划方案; 4、客户跟进:跟进合作意向,意向合作后,帮助企业落地到公司合作的政府园区,合理合规合法的享受税收优惠政策,解决企业实际税务疑难问题。 【我们想招什么样的人才】 1、希望您能够认可公司的文化,在“互相成就”的团队中成长发展,专心做事而非整日思考讨好领导以及成立小团体; 2、我们对您不限专业和经验,但优秀财税专业应届毕业生、有大客户销售经验者、有税务师事务所工作经历者优先; 3、我们不需要洗脑式的销售“专家”,希望您能够励志成为陪伴客户安心成长的财税服务伙伴,希望您能够潜心钻研,不断提升财税领域的专业度,帮助客户企业解决实际的财税问题; 4、希望您有非常强的工作热情,相信多劳多得,并愿意为之付出不亚于任何人的努力。 您将享有哪些福利】 1、工作时间:7.5小时工作时间/天,周末双休,节假日正常休息; 2、薪资五险:公司用人标准为“赛马不相马”,第二年凭业绩自选底薪3-18K,此外提成为累计制,合作企业持续为您创造收入,入职满一年员工平均薪资3W+; 3、成长发展:一对一师傅带教,从入职新人到公司合伙人,有系统的培训体系及公平的发展晋升标准; 4、其他福利:超长带薪年假、年终分红、节日福利、下午茶等。
1、具备从事常态化数据提取、统计、清理、分析等工作,支撑整个运营体系朝精细化方向发展;2、具备结合业务数据的理解进行深入分析,挖掘目标数据进行数据画像,并输出专项分析结果并给予建议辅助涉及数据应用业务场景并持续改进;3、具备良好的数据分析能力,了解常见的统计、机器学习算法模型,有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模的经验;4、提炼有共性、高价值的数据分析成果,配合数据中台建设、推动成熟的数据分析成果落地数据中台,协助技术人员进行数据产品打造和信息系统集成;5、具备数据的处理能力,对数据敏感;6、具备良好的客户对接沟通能力,团队合作精神,敬业精神,长期稳定。岗位要求:1、大学本科及以上学历,计算机、数字统计等相关专业优先;2、具有3年以上数据分析工作经验者优先;3、熟练掌握SQL、python等工具,并有丰富的实践应用经验;4、具备高度责任心和上进心,有保密意识。 职能类别:数据分析师 关键字:数据分析sql统计
岗位职责: 1. 对接企业客户,参与并协助项目前期售前工作,辅助经理或高级顾问进行客户业务需求整理分析,Ariba产品方案介绍,根据客户需求进行解决方案设计并介绍 2. 参与项目咨询实施和部署。协助项目经理或高级顾问一起承担SAP Ariba云项目的本地/全球实施工作,或独立承接本地/全球项目实施工作。 3. Ariba项目咨询实施包含但不限于以下工作任务:收集并熟悉客户需求和业务流程,分析需求并介绍Ariba Best Practice 最佳实践经验,分析客户需求与最佳实践之间的gap并提出优化方案,主导workshop访谈,帮助梳理业务流程,提供流程优化建议并绘制流程图,构建跨系统集成整合架构图,业务数据上传管理,参与并完成系统配置和测试,参与客户从上到下各层级各部门需求会议,项目文档撰写,主持用户参与新系统测试与培训, 4. 支持并引导客户对于项目延展性内容的设计,指定和决议,协助客户进行项目推广。与客户决策层保持沟通并及时进行有针对性的反馈。 5. 参与全球/本地项目的Support运维支持工作 任职要求: 1. 有ARIBA模块的操作经验 2. 性格踏实可靠,做事严谨认真,愿意与同事和团队一起发展 3. 具备较强的独立自主学习与工作能力,具备较好的自觉性与自驱性 4. 善于沟通和学习,有良好的沟通和表达能力,学习能力强,思维能力强 5. 熟练的中英文交流能力,CET 6 以上英文水平,口语交流能力好优先考虑 6. 熟悉SAP 采购相关产品,有SAP MM
岗位职责
(1)负责数据分析与挖掘,创造数据价值;
(2)负责对经济业务事项中存在的问题进行专项分析,定期组织和指导业务、财务分析工作;
(3)负责开展财务共享中心数据分析、财会管理等课题研究及相关成果推广工作;
(4)参与部门内合规专项检查分析工作;
(5)参与部门内部的信息化相关工作;
(6)完成上级交办的其他工作;
报名条件
(一)基本条件
1.具有强烈的创新意识,勇于变革、开拓进取,高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化,具备坚定建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的职业追求。
2.具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法、忠诚企业,诚实守信,廉洁从业。
3.具有优秀的个人素质和工作作风,秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神,勤奋敬业,积极向上。
4.具有良好的心理素质,身体健康,抗压能力强。
5.无不良从业记录。
(二)岗位条件与能力要求
(1)本科及以上学历,具备财管、会计、审计等相关专业知识,有从事数据统计分析等领域的工作经验;
(2)中级及以上职称;
(3)年龄要求:原则上不超过35周岁,条件优秀者可适当放宽要求;
(4)工作能力:
①业务能力:在财务管理的实践领域做过业务专家,有从事过数据分析的工作经验,具备良好的文字功底,具有较强的数据挖掘、总结分析能力,能够独立进行数据分析并形成具有代表性的数据分析报告。
②思考能力:对数据分析有兴趣,具备创造性见解的思考逻辑,能够根据管理目标开展业务逻辑与数据分析推演,并从中发现规律,能够迅速定位问题的关键属性和决定因素。
③分析能力:熟悉数据采集、数据清洗、数据分析的过程管理,掌握数据分析基本原理与有效的数据分析方法,能灵活运用到实践工作中,以便有效的开展数据分析。例如对比分析法、分组分析法、交叉分析法、结构分析法等。
④数字化能力:能够掌握或使用数据分析相关的信息化工具,根据管理目标快速建立分析模型,并运用图表有效表达分析观点,使分析结果一目了然。
⑤管理能力:熟悉管理理论,能够针对数据分析结论为管理工作提出有指导价值的分析建议。
(6)职业素养:具有较强的沟通及组织协调能力,计划及执行能力、服务意识;具有履行岗位职责所必需的专业知识,掌握国家会计、税收等法律、法规、政策;熟练使用office、visio等办公软件;
(7)优先条件:参与过大型项目财务管理者优先;参与过财务云建设、信息化建设或应用过大数据分析平台者优先;熟悉Oracle等数据库或SQL、python等语言者优先。
职位信息1、 配合公司各部门工作,提供法律咨询、法律意见;2、 负责公司对外合同的起草、审核、谈判、监督执行等工作;3、 处理公司工程材料、招投标、工程款结算、往来文件的审核工作;4、 独立处理诉讼案件,准备相关案件材料(占比70%);5、 负责合同管理、归档工作;6、 完成公司交代的其他事项。岗位要求:1、 本科或以上学历,法学相关专业;2、有独立上庭经验。 有一定民法典、合同法、诉讼法、仲裁法、知识产品法等相关法律知识基础;3、 了解工程材料优先考虑;4、 工作认真,执行能力强,自主学习能力强,良好的沟通协调能力。6:必须持有律师执业证。 年龄要求:28-40岁 职能类别:法务主管/专员 关键字:法务主管
工作职责:
1. 负责为公司各产品线和各项业务开展提供及时有效的法律合规支持;
2. 起草或修订业务相关的各类合同等法律文件、参与重大项目的谈判和推进;
3. 参与目标市场或区域的研究,为业务开展提供法律意见;
4. 协助部门负责人制定完善法务合规部相关制度流程,推动合同文本标准化;
5. 结合公司业务实际和战略方向,开展法律培训和监管政策合规解读;
6. 维护公司各项权益,协助部门负责人处理跟踪相关诉讼事务;
7.及时了解相关政策变化并作出合理的应对方案。
任职资格:
1. 法学专业本科以上学历,通过国家司法考试;
2. 1年以上银行、支付机构等金融行业法务工作经验或律师事务所工作经验;
3. 对金融、支付相关的法律法规有一定了解;
4. 业务敏感度高,能够快速理解并提供法律意见;
5. 善于推动跨部门沟通和协作。
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