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岗位职责:1.负责分析公司的培训需求,制定公司业务人员的培训计划并组织业务培训;2.负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计,根据培训需求,收集、评估相关课程、学习资料,确保培训资源的丰富性与适用性;3.了解业务需求和客户需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程;4.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议,对培训效果进行评估,并提交分析报告;5.负责整合和完善咨询资源,扩大咨询业务范围;6.负责与客户进行沟通、交流,全面了解客户的需求。 任职要求:1.本科以上学历,营销、管理、金融等相关专业优先考虑; 2.两年以上培训授课经验,熟悉P2P、P2B等金融知识,条理清晰,普通话标准,具备讲师气质;3.熟练使用办公软件,PPT、EXCEL操作熟练,可制作课件;4.具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;5.富有较强的亲和力和感染力,良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。 联系人:周小姐 联系电话:51133088-8047 公司地址:上海长宁区古北伊犁南路111号钱江大厦11楼A座
职位描述: 1、熟悉P2B、PE等金融知识,条理清晰,普通话标准,具备讲师气质; 2、为人真诚,有亲和力,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,良好 的团队合作意识; 3、富有激情,有良好的语言表达能力和演讲能力; 4、能有效地制订工作计划,整合行业资源并进行有效的工作; 5、形象良好,良好的沟通和组织能力,具有较强的开拓精神; 6、负责培训课程的开发、改进,制定对新进员工的相关培训课程; 7、负责主持客户的投资理财讲座;对投资者需求进行金融投资知识培训;以及组织公司内部员工培训,讲课; 岗位要求: 1、 金融专业或市场营销专业专科以上学历,有一定的营销能力,热爱培训行业; 2、 系统掌握所学专业基础知识、理论; 3、 为人正直,责任心强,具有良好的语言文字表达和语言沟通能力,能承受压力,具有突出的在学习能力; 4、 有志在投行发展,具有保险等金融行业培训讲师经验者优先; 5、 有金融行业背景或者保健品行业背景优先考虑;具有相关专业证书者优先;
岗位职责: 1. 根据负责人安排,负责对指定分公司或合作分销机构的营销人员进行产品知识培训和营销技巧讲解; 2. 具备会议演讲能力,可负责策划及主持面向客户的营销讲座工作; 3. 结合公司与产品情况,结合自身判断,可为营销管理和产品设计提供建设性意见; 4. 完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1. 具备五年以上工作经验,三年以上第三方理财、证券公司或私募投资行业工作经验,对金融产品营销有独到或深入的了解,了解消费者习惯或偏好; 2. 熟悉使用PPT软件,可独立演讲课件的制作工作; 3. 良好的口才,普通话清晰。
Teachers required(只招外籍英语老师)
1 Kindergarten teachers
2 Early Years teachers.
Location Shanghai (Minhang or Zhabei districts)
Status Full-time or part-time
Applicants should be qualified, native English-speaking teachers and have relevant
experience.
Line management Director of International Education
Salary Commensurate with qualifications and experience.
Please send CV, along with a recent e-photo and details of three professional referees to:
Introduction
GET is a new initiative from an established education provider based in Shanghai.
The parent company operates under the name Baby Easy Paradise, and has three Shanghai centres – Minhang, Zhabei and Putuo. This company operates as a ‘training school’, providing Chinese-medium enrichment classes to students aged 2 to 6, enhancing the education already provided by the local schools and kindergartens. So this is not a mainstream school, but offers additions to the students’ education. There are 1,200 students registered at the three centres, and the company already enjoys a good reputation in the community.
职位描述:
1.确保为学生提供一个充满关怀,快乐,安全和井井有条的环境
2.在课程协调员的指导下,制定并实施幼儿园/早期拓展课程,实现学校目标,反映学生需求。
3.帮助充分发掘每个孩子的潜力,在发现和问询的学习氛围中进行全面的整体教育,并适当考虑到到国际教育文化背景的复杂性。
GENERAL 概述
在GET管理组制定的范围和目标内工作,与外教合作,早教老师(中籍)(将来被称作“早教老师(中籍))向GET课程协调员汇报工作,并为学校的成功发展和持续提高做出贡献。
早教老师(中籍)在 新成立的上海GET 三个中心之一工作,(也许在不止一个中心),中心是一个小型但是迅速发展的环境。GET中心致力于在学生接受的本地教育的基础上拓展延伸。
所有的学生都是中国籍。
阶段1:幼儿园(2-4岁),周一到周五 上课 8:30-11:30
阶段2:培训学校 周一到周五 16:30—18:30 + 周末 (针对已经在本地学校就读的学生)
课程致力于英语学习(尤其强调戏剧表演和口语),数学/科学以及与年龄相适应的的整体技能的
培养。
根据学生的年龄,GET每个班招生在12-15人左右,由一名有合格资质,训练有素的外教带班任教。
全球英语培训学校刚刚成立。GET员工面临的挑战是要在一个快速发展的学校大环境中培养并保持高度的专业精神,开拓精神至关重要。
个人品质
早教老师(中籍)在国际教育总监设置的课程框架下工作,该课程框架基于英国国际课程,吸收蒙特梭利教育方式中的元素,并以探究式学习为支撑。他/她需要提供高质量的教学,积极推动GET对学习卓越的承诺。
早教老师(中籍)要求诚实正直,清楚明确的沟通能力,高标准,了解学生,家长和员工的需求和兴趣。
早教老师(中籍)的工作职责使他/她成为学校的形象代表。他/她需要具备优秀的书面和口语沟通能力,积极地与学生,员工和家长联系,激发他们对学校的信心,对孩子有发自内心的兴趣和关心。
他/她 需要保证教学质量,分享最佳教学实践。身处在一个评估体系的环境中,他/她需要提供能证明其优秀的读写能力和计算能力的证书和证明记录。
需要对支持学术进步和孩子生活技能发展的基础设施的需求有一个成熟的理解。
对计划和报告具备工作必须的认知和了解。对提高教学的信息通信技术了解,有经验。
对国际文化感兴趣,喜欢在快节奏和有压力的环境下工作,可靠,乐观,有适度的幽默感。
每个工作场所都会时不时的产生专业或者人际交往方面的问题和分歧,他/她有足够的信心通过直接的,建设性的,成熟的方式解决这类问题,尽可能达成共赢
工作要求
早教老师(中籍)需要了解到GET学生采用完全不同于他们主流学校的学习方法,他们拓展他们的学习是为了提高补充他们的技能和能力,而这些技能和能力在传统教育中往往不被重视。这要求具备一组与常规课堂老师完全不同的技能。
您将会:
教学和计划
主动积极参与班级教学的每个环节。
与外教合作备课
在教室里利用彼此最大的优势
适时为外教提供支持
与学生互动
您将
确定遇到困难的学生并采取补救措施;
尽可能地使用英语与学生互动;
在适当情况下用中文与学生沟通,了解学生的(知识)掌握情况并解决问题。
与家长互动
您将
带头建立以定期有效沟通为基础的,亲密和富有成效的家园关系,
参加家长培训座谈会。
根据公布的时间表完成报告
工作职责Duties
1)负责0-6岁少儿教学大纲和教法学法的研发、教学资源库体系建设工作;
2)负责0-6岁少儿教学课程教案的策划、设计及编写工作;
3)负责教研月度、季度师资团队培训活动的组织,给予教学团队专业指导以及培训。
4)完成Demo课以及教学流程的设计与完善;具备研发过完整教学教研体系产品经验;
5)组织团队完成教学方案的标准化设计以及配套的教学产品设计;
6)负责教研组的管理,带领教研团队开展教学研究、考点分析、教学质量考核等;
任职资格:
1)大学本科以上学历;具有少儿教学开发或是对早教市场有研究者优先;
2)专业功底深厚,熟悉上海0-6岁少儿形式和内容,思路开阔,具有创新精神;
3)熟悉上海少儿教情,熟悉0-6岁少儿教材和课程体系;
4)具有扎实的少儿教学教育理论功底,可独立开展研究性工作;
5)有教育培训机构教研经验或上海重点幼儿园教学经验者优先。
6)善于沟通、协调、合作,具有较强的奋斗精神、责任心、学习力和执行力;
7)通晓中西方教育理念,熟悉教育方法。有海外学校教学教育经验者或具有国内高端品牌教育机构教研经验者优先;
8)英语口语流利;
岗位要求:
1、有做过培训师的优先考虑,无经验也可培训
2、有良好的心理状态及语言表达能力
3、具有团队精神,有上进心
4、会使用办公软件,学历不限
作息时间:
做五休二,上班时间9:30~18:00
岗位职责:
1、组织制订快运公司人才梯队建设和人才培养计划,并跟踪监督计划的实施;
2、组织建立并不断完善培训管理制度;
3、编制年度及月度培训费用预算,审批快运公司总部和下属公司培训费用;
4、负责与公司相关的课程开发、重点课程讲授以及课程体系建设;
5、负责快运公司各类重要培训项目的组织、实施和监控;
6、指导快运公司下属各公司开展在岗培训工作,并监督指导组织与实施情况;
7、制定下属员工的绩效考核办法,定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析,提出改进意见;
8、集团星级服务工作总体工作推进计划制订与监督执行;
9、集团实习生项目协助管理;
10、完成领导分配的其他临时性任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,管理类、经济类、工程类相关专业;
2、性别不限,28岁以上;
3、五年以上大型集团公司培训管理工作经验;
4、熟悉人力资源各模块,精通培训体系运作;
5、能够熟练建立培训体系,规划培训课程等;
6、电脑操作熟练;
7、具备较强的组织协调能力,具有良好的语言表达和演讲能力,具有创新意识与思维;具有优秀的沟通协调能力及团队协作精神;工作效率高,抗压能力强;能够随时到华东各地出差。
工作时间:做六休一
岗位职责:
1、负责对新入职员工进行岗前产品知识、销售技巧等一系列培训,并做好相应的考核评估;
2、协助、监督并检查各部门做好专业提升培训;
3、及时了解员工的培训需求,并制定切实的培训课程,提高在职员工的工作效率。
岗位要求:
1、本科及以上学历,优秀的语言表达能力,形象气质佳;
2、有良好的服务意识,能够承受较大工作压力;
3、熟练使用Office办公软件,1年以上销售行业的培训讲师工作经验;
4、了解呼叫中心客服人员培训或有大型销售公司培训经验者优先。
考核与晋升:
培训专员培训主管培训部经理人事总监
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
考核与晋升:
助教培训助理讲师培训策划
岗位职责:
1、配合教育咨询师做好交接工作,及时落实一对一学生的课时安排,匹配合适的任课教师;
2、负责学生课前准备工作,调课、加课、请假等事宜;
3、负责对学生教学进度的追踪及了解,配合教师对学生进行全面的指导,做好对学生的回访记录;
4、负责管辖范围内学生的续课和拓科,完成二次销售;
5、进行学生消耗课时的统计,及相关数据录入;管理学生档案、教师教案等资料;
6、完成上级交给的其它工作。
岗位要求:
1、专科及以上学历,有相关工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生也可;
2、普通话标准,具有亲和力,有较强的人际协调沟通能力;
3、热衷教育事业,做事认真负责,有耐心,具有团队合作精神;
4、熟练掌握常用办公软件;
5、能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排;
6、培养方向为学管主任或分校校长。
我们提供:
1、健全的福利待遇;
2、完善的岗位培训机制;
3、广阔的职业发展平台,良好的晋升空间;
4、工作地点会酌情考虑员工住址进行分配。
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岗位职责:
1、主管营销策划,客户维护,组建带领团队发展,协调公司进行集团开拓。
2、公司提供完善的、持续的培训。
3、职业发展方向多样,晋升空间广阔。
4、正直、负责、具备较强沟通协调能力,希望通过自己努力证明自身价值的人士。
任职资格:
1、学历不限;
2、年龄20--60岁;
3、具有亲和力、态度端正、品行良好、无不良记录。乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通能力
。
工作时间:
会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
考核与晋升:
培训专员培训主管培训部经理店长
性别:女 年龄:21岁以上 户籍:不限 学 历:大专(含)以上学历 专业:幼儿教育、儿童心理学优先!。 工作经验:儿童培训行业、教育培训服务行业从业经验一年以上优先考虑,长期在上海发展。 工作要求: 1、热爱青少年视力健康训练服务行业,真心喜欢孩子!稳定! 2、勤奋,能吃苦,上进心强。 3、口齿伶俐。形象端正。 4、个人能力强,可适当降低要求。5、应聘者请提前预约面试时间和地点,自带简历面试。因为应聘者较多,请勿发邮件应聘,务必电话我司预约面试。 非诚勿扰!!
工资结构:员工底薪3200-4000元/月,(岗位自主竞聘制度,不限制工作时间,不论资排辈)+三金+服务奖金(每三个月上浮一次)+客户服务满意奖+月度团队奖金+季度团队奖+年终奖+优越的长远职业规划。
福利待遇:1、工资提供带薪休假。2、奖励性的旅游计划。3、公司免费提供精装修全配和就近上班的住宿条件。4、缴纳社保。 5、提供社会共公课程培训(非岗位培训)。4、优秀员工获得公司股权和期权激励。6、持股员工每年活的分红。
思明堂欢迎有才之士加盟。这里是你事业成功的地方。
员工等级:试用期员工--转正普通员工--优秀员工---骨干员工。
管理岗位:见习助理店长--助理店长--店长--区域店长---大区经理。
考核与晋升:
助教培训助理讲师培训策划
性别:女 年龄:21岁以上 户籍:不限 学 历:大专(含)以上学历 专业:幼儿教育、儿童心理学优先!。 工作经验:儿童培训行业、教育培训服务行业从业经验一年以上优先考虑,长期在上海发展。 工作要求: 1、热爱青少年视力健康训练服务行业,真心喜欢孩子!稳定! 2、勤奋,能吃苦,上进心强。 3、口齿伶俐。形象端正。 4、个人能力强,可适当降低要求。5、应聘者请提前预约面试时间和地点,自带简历面试。因为应聘者较多,请勿发邮件应聘,务必电话我司预约面试。 非诚勿扰!!
工资结构:员工底薪3200-4000元/月,(岗位自主竞聘制度,不限制工作时间,不论资排辈)+三金+服务奖金(每三个月上浮一次)+客户服务满意奖+月度团队奖金+季度团队奖+年终奖+优越的长远职业规划。
福利待遇:1、工资提供带薪休假。2、奖励性的旅游计划。3、公司免费提供精装修全配和就近上班的住宿条件。4、缴纳社保。 5、提供社会共公课程培训(非岗位培训)。4、优秀员工获得公司股权和期权激励。6、持股员工每年活的分红。
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员工等级:试用期员工--转正普通员工--优秀员工---骨干员工。
管理岗位:见习助理店长--助理店长--店长--区域店长---大区经理。
考核与晋升:
助教教师资深教师教学主管
性别:女 年龄:21岁以上 户籍:不限 学 历:大专(含)以上学历 专业:幼儿教育、儿童心理学优先!。 工作经验:儿童培训行业、教育培训服务行业从业经验一年以上优先考虑,长期在上海发展。 工作要求: 1、热爱青少年视力健康训练服务行业,真心喜欢孩子!稳定! 2、勤奋,能吃苦,上进心强。 3、口齿伶俐。形象端正。 4、个人能力强,可适当降低要求。5、应聘者请提前预约面试时间和地点,自带简历面试。因为应聘者较多,请勿发邮件应聘,务必电话我司预约面试。 非诚勿扰!!
工资结构:员工底薪3200-4000元/月,(岗位自主竞聘制度,不限制工作时间,不论资排辈)+三金+服务奖金(每三个月上浮一次)+客户服务满意奖+月度团队奖金+季度团队奖+年终奖+优越的长远职业规划。
福利待遇:1、工资提供带薪休假。2、奖励性的旅游计划。3、公司免费提供精装修全配和就近上班的住宿条件。4、缴纳社保。 5、提供社会共公课程培训(非岗位培训)。4、优秀员工获得公司股权和期权激励。6、持股员工每年活的分红。
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员工等级:试用期员工--转正普通员工--优秀员工---骨干员工。
管理岗位:见习助理店长--助理店长--店长--区域店长---大区经理。
考核与晋升:
课程顾问课程主管
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