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任职资格: 1、男女不限 2、大专及大专以上学历(含2017年优秀毕业生),在职教师、有教学经验及持有教师资格证者优先 3、热爱教师工作 4、普通话标准,有亲和力; 岗位职责: 1、对小学生进行有针对性的一对一个性化,小班课辅导 2、激发学生的学习兴趣,培养良好学习习惯,归纳整理知识点, 3、熟悉学员的学习状态,承担课程辅导和答疑 包住 包吃 周末双休 加班补助
岗位职责:主要负责初高中英语文化课辅导,作业的完成检查。提高学生对英语的学习兴趣。 任职资格:女士优先考虑。 工作时间:8:00-17:00或12:30-20:30 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 长江北路太湖花园二区245号 ( 无锡 - 新区 - 长江路 ) 查看地图 公司网址: http://xshjjy.58.com.cn
工作内容: 1、教授学生英语; 2、学员学习情况的跟踪; 3、掌握学生心理特征; 4、配合学校举办的一些活动。 任职要求: 1、 有很强的外语水平,发音标准; 2、 口齿伶俐,表达能力强,普通话标准; 3、 具备现代思想,具有创新意识,富有朝气和活力; 4、 热爱教育事业; 5、 具有较强的幽默感,上课生动活泼; 6、 具备较强的人生理念和丰富的知识,上课时能旁征博引; 7、 善于调动课堂气氛,能够激发学生的学习热情; 8、 有敬业精神,能够经受最挑剔最具批判意识的学员无情的课堂检验; 9、 具有团队合作精神和组织协调能力。 10、能配合学校的课程安排。 工作地点:无锡 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 无锡崇安区中山路397号明珠宾馆5楼成人部 ( 无锡 - 崇安 - 崇安寺 ) 查看地图 公司网址: http://glxe.58.com.cn
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、按照公司战略发展制定年度培训工作计划并负责执行;
3、培训工作的跟进与总结,在各项培训结束后要及时进行培训效果分析,总结存在问题及改进的措施,撰写培训工作总结
4、制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用
5、负责组织公司内的新员工岗位培训、产品培训,并对参加者进行考核
6、建立员工培训档案,根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理
7、领导交待的其他事项。
任职资格:
1、2年以上培训经验;
2、具较强的培训计划、实施、评估能力;
3、较强的团队激励、协调和反应能力;
4、优秀的表达、沟通能力;
5、工作态度积极,责任心强;
6、熟练操作相关办公软件。
1.薪资福利:
优越的薪酬:底薪+ 各项补贴 + 绩效提成 + 交纳社保+ 优秀业绩奖等等,绩效提成上不封顶,月薪过万不再是梦
2.快速的晋升:目前我们公司正在迅速的扩张、谋求更大的发展,因此有良好的平台和晋升空间,我们提供公平、透明的晋升通道:销售代表——销售主管——销售经理——销售总监。 目前所有运营体系管理岗位均从内部员工中提拔产生,不看资历看能力,只要你有能力一切皆有可能!
3、强大的培训: 360公司非常重视对于新员工的培训、训练以及成长方面的培养,我们对人才的成长会有一个清晰的规划,有一套成熟的培训体系,对员工的工作热情、态度、专业知识进行全方位的培养,让他们不断突破、随着公司一同成长!
4、人员构成:公司员工都是80、90后 ,更容易相处!良好的企业文化氛围,不定期开展内容丰富的员工活动。
5、上班时间:8:30-11:30; 13:00-18:00,法定节假日正常放假
我们欢迎广大有志青年(应届毕业生皆可)加入我们这只优秀而年轻的团队
岗位职责:
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
职位描述
1)为中小学生提供专业的高质量教学服务,安排学生课程;
2)帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;
3)与学生及家长保持良好、长期的合作关系;
4)参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案。
5)不断学习提高业务水平。
6)为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
7)完成上级交代的其他任务 。
职位要求
1)本科以上学历、普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;
2)具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;
3)沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学;
4)有责任心、抗压力强、执行力强。
会有加班
职位描述
1)为中小学生提供专业的高质量教学服务,安排学生课程;
2)帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;
3)与学生及家长保持良好、长期的合作关系;
4)参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案。
5)不断学习提高业务水平。
6)为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
7)完成上级交代的其他任务 。
职位要求
1)本科以上学历、普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;
2)具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;
3)沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学;
4)有责任心、抗压力强、执行力强。
职位描述
1)为中小学生提供专业的高质量教学服务,安排学生课程;
2)帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;
3)与学生及家长保持良好、长期的合作关系;
4)参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案。
5)不断学习提高业务水平。
6)为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
7)完成上级交代的其他任务 。
职位要求
1)本科以上学历、普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;
2)具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;
3)沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学;
4)有责任心、抗压力强、执行力强。
职位描述
1)为中小学生提供专业的高质量教学服务,安排学生课程;
2)帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;
3)与学生及家长保持良好、长期的合作关系;
4)参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案。
5)不断学习提高业务水平。
6)为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
7)完成上级交代的其他任务 。
职位要求
1)本科以上学历、普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;
2)具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;
3)沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学;
4)有责任心、抗压力强、执行力强。
职位描述
1)为中小学生提供专业的高质量教学服务,安排学生课程;
2)帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;
3)与学生及家长保持良好、长期的合作关系;
4)参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案。
5)不断学习提高业务水平。
6)为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
7)完成上级交代的其他任务 。
职位要求
1)本科以上学历、普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;
2)具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;
3)沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学;
4)有责任心、抗压力强、执行力强。
岗位职责:
1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作;
2、承担两门以上课程的讲授任务,组织课堂讨论;
3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作;
4、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;
5、协助实验室的建设工作,组织和指导实验与实习教学工作;
6、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;
7、参加学术活动撰写学术报告;
8、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;
9、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,师范类院校毕业;
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;
5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;
6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
工作时间:
主要职责:
协助校方管理,包括学生的安置、记录考勤及学生情况跟踪
负责学校实验室值班,维持实验室秩序,并解答学生提出的相关问题
协助处理学生投诉事宜,及时反馈学生意见
教授英语课程,授课计划和准备
管理测验和考试
协助举办包括课外活动在内的学校各项教学活动
要求:
Language school graduates, major in English ,TEM-8;
Good command of spoken and written English;
Confident and articulate;
Minimum one -year teaching experience;
Customer service experience preferred;
Good personal communication skills;
Responsible, patient and persistent;
Mature and balanced personlity;
Basic office computer skills(excel, word, e-mail....)
岗位职责:
1,负责建立呼叫中心培训体系;
2. 负责制定呼叫中心培训计划和培训大纲,经批准后具体实施;
3. 负责确定并落实开发培训课程,组织呼叫中心员工培训项目,评估培训结果;
4. 负责根据公司运营流程及新增业务情况需求,发现培训需求和培训方向,及时组织对呼叫中心员工的针对性培训;
5. 建立和实施业务及服务培训体系,并参与落实;
6. 为内部培训讲师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
7. 负责呼叫中心知识库的建立与维护管理计划。
8,针对现有话术发现不足并合理整改。
任职要求:
1. 2年以上呼叫中心相关工作经验;对坐席人员辅导、激励有较丰富的实施和管理经验;
2. 一年以上呼叫中心营销培训师或培训经理经验;
3. 熟练使用Word Excel PPT等办公软件,出色的课程设计、授课能力,良好的沟通技能和跨部门工作经验;
4. 具备出色的学习能力,抗压能力强,执行力强,能按时按质完成领导所安排的工作。有较强的问题分析能力,逻辑思维清晰。
5,有相应话术撰写经验。
架构定位:
区域TMK经理 呼叫中心(TMK)支持部主管 培训师 培训专员。
工作地点:无锡市惠山堰桥惠山软件外包园
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