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职责描述: 1、本科及以上学历,机械类、焊接类相关专业 2、拥有2年以上相关工作经验,其中从事机械类产品工艺编制1年以上; 3、熟练使用SOLIDWORKS、CAD等应用软件;
1.自动化生产线改造与设计制造,配合电气工程师设计自动化生产线方案; 2.与电气工程师配合改造现有自动化生产线,以提高效率与成本; 3.自动化生产线传动、旋转、自位、夹紧等工位器具的设计与选型; 4.负责所设计生产线的调试、维护、维修等指导工作。
岗位职责:
1、负责新产品研发及产品优化改进过程中技术文件的编制和管理;
2、负责新产品研发及产品优化改进过程中技术文件的维护与更新;
3、负责与公司外部人员进行技术洽谈,起草技术协议、提供技术方案;
4、负责处理产品在试制、生产、使用中出现的有关技术问题,并提供技术支持;
5、负责组织对新产品的评审工作;
6、负责跟踪与验证产品的整体质量情况和质量改进计划的实施进度。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,机械设计相关专业;
2.1年以上机械设计工作经验,有工程机械整机设计经验优先,学历可放宽;
3.有独立设计产品的研发能力,专业知识扎实;
4.熟练应用CAD、Pro-E等制图软件;
5.工作认真负责,有良好的的职业操守;
6.有较强的团队意识,有较好的沟通能力;
7.欢迎有意愿长久从事机械设计的应届毕业生前来洽谈。
培训:有健全的培训体系,有领导和老员工的帮助辅导,轻松融入团队;
福利:缴纳五险,节日礼物,专项奖金,内/外部学习机会,团建活动,广泛的晋升渠道;
工作氛围:团结务实,积极向上,鼓励学习创新,相互信任。
岗位职责:
1、负责新产品研发及产品优化改进过程中技术文件的编制和管理;
2、负责新产品研发及产品优化改进过程中技术文件的维护与更新;
3、负责与公司外部人员进行技术洽谈,起草技术协议、提供技术方案;
4、负责处理产品在试制、生产、使用中出现的有关技术问题,并提供技术支持;
5、负责组织对新产品的评审工作;
6、负责跟踪与验证产品的整体质量情况和质量改进计划的实施进度。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,机械设计相关专业;
2.6-8年机械设计工作经验,有工程机械整机设计经验优先,学历可放宽;
3.有独立设计产品的研发能力,专业知识扎实;
4.熟练应用CAD、Pro-E等制图软件;
5.工作认真负责,有良好的的职业操守;
6.有较强的团队意识,有较好的沟通能力。
岗位职责
1、非标机械结构、机械零部件的设计;
2、标准件选用和构件材料选用
3、机械设备的维修方案以及局部构件改善方案;
4、机械设备拆装和维修的技术方案;
5、技术资料的整理和编写技术档案;
6、负责对下一级技术人员的指导培养和解决技术疑难问题;
7、负责各种技术资料的校对和设计图的审核;
8、解决项目设计、制造、装配、安装、调试过程中出项的技术问题;
9、负责编写技术文件;
10、承担公司技术培训工作;
11、承担新产品的设计研发工作,负责新产品成本核算。
12、负责主管产品的技术专利申报材料的编制;
13、完成公司交办的各项工作;
任职资格
1、本科及以上学历,2年以上机械设计或减速机相关专业;
2、机械设计或重工业机械设备技术相关工作经验;
3、具有较强的分析和独立工作能力,善于学习和总结,熟练使用CAD软件,三维软件Solidworks或者UG、ProE等。具有基本的机械专业素养,熟悉机械设备主要构件的型号、用途和技术参数、原器件选型,熟悉机械传动计算及强度校核,熟悉机械设备的故障分析,维修方案和组装技术要求;
4、品德端正、有责任心、工作主动负责,团结同事;
5、对企业忠诚、守信。
薪资面议
岗位职责:
1、负责常规产品的优化与改进;
2、负责新产品的前期调研、用户洽谈、方案讨论、及设计开发,并进行产品提升;
3、参与较难且重大新产品研发工作;
4、负责相关产品技术文件的管理工作等;
5、负责处理产品在试制、生产、使用中出现的有关技术问题,并提供技术支持;
6、负责跟踪与验证产品的整体质量情况和质量改进计划的实施。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械设计相关专业;
2.3-5年机械设计工作经验,有工程机械整机设计经验优先,学历可放宽;
3.有独立设计产品的研发能力,专业知识扎实;
4.熟练应用CAD等制图软件;
5.工作认真负责,有良好的的职业操守;
6.有较强的团队意识,有较好的沟通能力。
培训:有健全的培训体系,有领导和老员工的帮助辅导,轻松融入团队;
福利:缴纳五险,节日礼物,专项奖金,内/外部学习机会,团建活动,广泛的晋升渠道;
薪资:底薪6.5K 新品开发奖 加班补助,高级工程师综合年薪18W~25W;
工作氛围:团结务实,积极向上,鼓励学习创新,相互信任。
岗位职责:
1、负责新产品研发及产品优化改进过程中技术文件的编制和管理;
2、负责新产品研发及产品优化改进过程中技术文件的维护与更新;
3、负责与公司外部人员进行技术洽谈,起草技术协议、提供技术方案;
4、负责处理产品在试制、生产、使用中出现的有关技术问题,并提供技术支持;
5、负责组织对新产品的评审工作;
6、负责跟踪与验证产品的整体质量情况和质量改进计划的实施进度。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,机械设计相关专业;
2.1年以上机械设计工作经验,有工程机械整机设计经验优先,学历可放宽;
3.有独立设计产品的研发能力,专业知识扎实;
4.熟练应用CAD、Pro-E等制图软件;
5.工作认真负责,有良好的的职业操守;
6.有较强的团队意识,有较好的沟通能力;
7.欢迎有意愿长久从事机械设计的应届毕业生前来洽谈。
培训:有健全的培训体系,有领导和老员工的帮助辅导,轻松融入团队;
福利:缴纳五险,节日礼物,专项奖金,内/外部学习机会,团建活动,广泛的晋升渠道;
工作氛围:团结务实,积极向上,鼓励学习创新,相互信任。
任职要求: 1、机电类相关专业; 2、拥有5年以上设备管理经验者优先考虑; 3、了解自动化设备安装及维修; 4、有设备工艺布局经验及技改项目经验,熟悉工控技能。
岗位职责:
1、负责常规产品的优化与改进;
2、负责新产品的前期调研、用户洽谈、方案讨论、及设计开发,并进行产品提升;
3、牵头重大且复杂的新产品研发工作,并实施完成;
4、负责相关产品技术文件的管理工作等;
5、负责处理产品在试制、生产、使用中出现的有关技术问题,并提供技术支持;
6、负责跟踪与验证产品的整体质量情况和质量改进计划的实施;
7、具有用户思维,能够发现行业痛点并提出解决方案,并牵头创新产品并开发验证;
任职要求:
1.本科及以上学历,机械设计相关专业;
2.6-8年机械设计工作经验,有工程机械整机设计经验优先,学历可放宽;
3.有独立设计产品的研发能力,专业知识扎实;
4.熟练应用CAD等制图软件;
5.工作认真负责,有良好的的职业操守;
6.有较强的团队意识,有较好的沟通能力。
培训:有健全的培训体系,有领导和老员工的帮助辅导,轻松融入团队;
福利:缴纳五险,节日礼物,专项奖金,内/外部学习机会,团建活动,广泛的晋升渠道;
薪资:底薪8~10K(2个级别) 新品开发奖 加班补助 管理奖金,年薪综合收入25W~35W
工作氛围:团结务实,积极向上,鼓励学习创新,相互信任。
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