与今日招聘企业随时沟通
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1.协助公司研发部开展公司的新产品、新技术引进,新成果转化等技术创新工作,发现技术问题,组织有关人员攻关解决
2.完成上级领导交给的其他工作。(项目主要负责人有提成比例)
1.负责按产品计划工艺卡、技术规范和客户的要求设计开发产品,确保按时完成;
2.负责产品工艺文件和技术资料的编制(符合完整性、正确性、清晰性要求);
4.负责产品投产技术制定合理化工艺方案,确保产品顺利投产;
5.对设备开发进行跟踪确认;
6.产品生产过程中的技术指导,包括问题的解决等;
任职基本要求:
1、本科及以上学历,理工相关专业;
2、熟悉客户工艺标准,根据生产工艺调整工艺标准;
3、处理生产过程中工艺技术问题;
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、节日福利
1.协助公司研发部开展公司的新产品、新技术引进,新成果转化等技术创新工作,发现技术问题,组织有关人员攻关解决
2.完成上级领导交给的其他工作。(项目主要负责人有提成比例)
1. 生产线设备维护与维修.
2. 生产线上工具的保养和管理。
3. 产线制程技术支持与问题解决。
4. 产线程序技术支持与问题解决。
5. 提升生产线的一次通过率。
6. 提升生产线的设备利用效率。
7. 如有需要,参加每日Q-base会议。
8. 与生产部门的人员密切配合。
9. 生产线全面生产维护的专家,并负责全面生产维护的有效执行。
10. 支持设备供应商改造和维修设备。
11. 月度和主管一起讨论发生的问题=〉改进机器的质量
12. 培训生产线人员(制程 设备)。
13. 生产线的备件与易耗品使用的控制。
14. 支持EWAK, d-sample。
15. 其他可能分配的特殊任务。
16. 支持生产线的设备或制程问题的解决。
17. 负责生产线设备的5S和安全问题。
博世集团网上招聘数据处理同意声明
个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、***次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。
博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。
特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。
您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。
您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。
跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。
德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动;
英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。
您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。
存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。
雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。
本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。
联系方式:
请通过访问博世中国官方主页:博世在中国
巡线,抄表记录参数,看电脑中控系统,处理过的水质抽样检测是否达标,水处理机器设备故障了需要参与辅助维修
职位描述
1.现场培训与管控:现场工艺纪律监督与改善;现场工艺文件执行培训与指导;2.产线异常处理及工艺维护:保证工艺文件一致性及准确性;产品不良分析与根本性解决;
3.协助收集现场工艺参数及验证;4.协助处理现场质量及生产问题。
岗位要求
1:大专及以上学历,有机电行业工艺经验,会使用CAD、Solidworks;有新源三电行业或发动机行业现场工艺经验;电驱动行业优先;有新能源三电行业或发动机行业相关经验2年以上。电驱动行业优先;有电驱动行业现场工艺经验3年以上,或本科学历,电驱动行业相关经验2年以上
岗位职责:
1,根据硬件工程师提供BOM清单结合库存数据核算出物料需求,提交给研发助理制定申购单。
2,在所有零部件都齐全的基础上,技术员根据硬件工程师提供PCB板、贴片图焊接,制作实验板
3,完整地记录试制结果,充分核验研发人员提供的BOM准确性与正确性,编写完整的焊接总结报告等
岗位要求:
1、机电一机化或电子专业中技以上学历;
2、懂得看简易的电路图;
3、有过电子行业维修经验一年以上;
4、熟练使用烙铁、风枪、示波器等常用PCBA修理工具
工作内容:
1. 部门所有生产设备维护及保养;
2. 所有夹具维护及保养;
3. 所有产线设备的5S标准化整理;
4. 选择焊废弃锡渣锡膏回收;
5. BK2A键合头清洗;
6. milling吸尘器清洁保养;
7. 选择焊设备开班与换型;
8. 协助设备技术员维修设备和备件更换;
9. V-CUT 换刀和调试;
10. BR214产品返工抛光等;
11. 完成设备工程师指定的工作等
任职条件
定期的生产设备的保养和5S
定期的设备夹具的维护及维修
有选择焊工艺和点胶工艺工作经验
具备一定的机械,电气知识,设备维修保养技能。
如遇设备异常未到根本原因的情况,及时升级。
工作要求
1.有高温材料注塑经验优先(PEEK/PPS/PPSU)
2.有产品外观及尺寸控制意识能力
3.学习能力强,有上进心
4.5年以上相关经验
1. 生产线设备维护与维修;生产线上工具的保养和管理
2. 产线制程技术支持与问题解决。
3. 提升生产线的一次通过率和设备利用率
4. 支持设备供应商改造和维修设备。
5. 月度和主管一起讨论发生的问题=〉改进机器的质量
6. 培训生产线人员(制程 设备)。
7. 负责生产线的备件与易耗品使用的控制。
8. 其他可能分配的特殊任务。
9. 如有需要,电话待命来支持生产线的设备或制程问题的解决。
10. 负责生产线设备的5S和安全问题。
博世集团网上招聘数据处理同意声明
个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、***次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。
博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。
特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。
您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。
您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。
跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。
德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动;
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存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。
雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。
本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。
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工作内容:1、试剂配制及分装;2、试剂瓶的清洗与灭菌。岗位要求:1、化学、分析化学、药剂、生物、医学或相关专业专科及以上学历;2、有溶液、试剂配制经验 2年以上;3、工作踏实,细心。 职能类别:化学分析测试员
《常州瑞声科技》继续面试!男女不限,名额有限,18一35周岁!生产:手机喇叭,扬声器,受话器,马达!普工:男女不限!名额有限!1.年龄:18-35周岁2.上班时间7:00-18:00/19:00,或7:30-18:30/19:30,吃饭时间一个小时,每天工作时间10或11个小时,月休2-4天3.底薪2020,平时加班1.5倍17.4元/小时,周六周日加班23.3元/小时,节假日加班34.4元/小时,全勤奖每月150元,伙食补助10-13.3元/每天,绩效100-600元,月工资4500到6000元左右技工:高中中专及大专学历,要有毕业证原件或复印件,大专要能打出来学信网证明技工比普工多个岗位工资0-1200元,技术津贴0-600元,工序津贴0-600元月工资5500-7500元左右 年龄要求:18-35岁 职能类别:技工 关键字:普工机电技术员高新区
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