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底薪+提成。 1、用人需求说明、政策传达,人员招聘; 2、区域开拓与维护; 3、应聘人员信息收集、调研、分析,定期跟踪客情维护; 4、定期拜访/沟通相关客户及合作单位;
1.维护已有客户关系,定期拜访,了解客户动态,掌握客户需求。 2.挖掘老客户保单缺口,并二次开发。 3.向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。 4.面谈,促成并参与合同的谈判和签订。
1.协助上级制定和实施工作标准服务流程。 2为团队提供营业组日常工作策划安排。 3. 处理营业组的各项管理实务。 4.负责指导带领新员工,完成必要的培训工作。 5.负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务。
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