与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1.语言表达、沟通能力好。 2.有团队意识,有上进心。
工作职责:
1.负责公司产品的工艺流程设计,优化和改进;
2.制定和实施各种生产工艺标准和规范,包括制定工艺流程和生产工艺参数;
3.规划和组织生产现场以确保生产任务的完成;
4.负责产品工程问题的解决及工艺过程的改善;
5.对现有的生产流程,关键设备等进行分析,改善和优化;
6.参与新产品的开发过程,协助工程设计部门通过设计软件完成设计,确保产品的质量和工艺性能;
7.编制及维护各类工艺标准、图纸、工艺文件等制度文档。
任职要求:
1.本科以上学历,冶金、材料成型等相关专业;
2.熟悉机加工工艺,具有机械制造工艺改进,改制和设计能力;
3.具有良好的沟通和协调能力;
4.熟练掌握常用制造工程设计软件、AutoCAD、UG软件等;
5.熟悉冶金行业质量管理体系知识及VDA6.3、IATF16949等体系要求
6.系统图,亲和图,矩阵表,流程图,甘特图,调查表、鱼骨图、散点图、直方图、控制图、柏拉图(帕雷托改进)能在工作中运用至少4种
7.有强烈的责任心,能承受工作压力,具备团队精神和良好的服务意识;
8.有热加工、铸造制造企业相关工作经验者优先考虑。
会CAD,制作平面图及效果图。
要求:45岁以下,川湘菜口味,会做大锅菜和小炒,负责项目食堂40~50人职工餐,早上半成品加热,中晚餐大锅菜,四菜一汤,偶尔会有一桌接待小炒,项目配1名厨师,1名帮厨。
包吃包住,月休四天,交社保五险,税前6000元,年底13薪。项目上试菜
岗位职责:
1、负责项目团队组建、管理和培训,提高整体的服务质量和员工素质;
2、负责项目经营、人资行政以及财务等各职能部门管理工作;
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力;
4、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性;
5、处理项目突发事件、解决旅客、货主投诉;
6、做好与机场的沟通协调与合作方业务部门的工作流程对接;保障项目安全稳定运行;
7、及时汇报项目运行情况,根据公司战略发展传达部署工作。
8、负责市场销售及拓展客户工作
任职要求:
1、年龄25-35周岁,大学专科及以上学历;
2、具有较强的沟通能力、应变能力、逻辑思维能力、管理能力、创新能力、写作能力、执行力和责任心;
3、具有较强的经营管理意识和良好的商务谈判能力;
4、 具有五年以上物流或快销工作经验,至少有三年10人以上团队管理经验,有民航地勤管理经验者优先;
5、政审合格,无违法、违纪行为和不良记录,符合《民用航空背景调查规定》有关要求;
6、有成功团队管理案例;
7、接受内蒙区域内项目外派,服从公司岗位安排,包括人事调动。
工作内容:负责所辖区域设备巡回检查,就地操作和监控工作。
工作时间: 四班三倒
薪资 :4800-5800元/月
岗位职责: 1、做好辖区内的业务开拓计划与方案; 2、寻找并开发优质的经销商,对经销商的资质进行初步筛选并提报,经销商维护工作; 3、协助经销商做好辖区内终端医院的开发与维护上量,与其保持良好且长久的客情关系; 4、定期进行经销商以及重点客户的拜访工作并进行客户档案维护,深挖客户需求;针对客户需求进行内部传达给出合理建议,收集并挖掘厂家对平台的需求; 5、负责本地区计划内各级市场会议(科室会、城市会等)、活动的提报; 6、协助竞品信息收集及统计。 任职要求: 1、本科及以上学历,医药、市场营销等相关专业优先; 2、3年以上渠道销售工作经验; 3、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力; 4、具有较强的抗压能力,能接受出差。 福利待遇: 1、入职缴纳五险一金 交通补助 话补 餐补 学历补贴; 2、司龄津贴、在职深造培训机会等; 3、定期体检、生日礼金、节日福利、丰富多彩的文体活动; 4、工作人文环境舒适,职业发展前景广阔,为每一位员工提供良好的职业发展平台。
工作内容:相关设备及仪表的检修、维护和保养工作。
薪资福利:4500-7000元/月(税前),五险,补充商业保险,安排员工宿舍,劳保、住宿用品(家具、被褥、工服等)。
1、5G督导工程师岗位职责: ①、负责基站设备安装过程中的监督和技术支持; ②、负责基站设备安装完成后,设备的开通 调试和运行;以及解决故障 ③、负责基站设备正常运行等工作; 2、5G网络优化工程师岗位职责: 硬件对接、软件安装、升级、调试、维护、监测、网络升级、网络优化。
技能要求: HR,曾任职一线互联网公司人力资源丰富从业者优先。 岗位职责: 1、按计划完成招聘任务,关注新入职员工动态。 2、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协助组织安排对员工的培训和绩效考核;制定员工工资,日常考勤报批工作。 4、企业制度流程梳理、建立,及时制定完成有关的制度方案 5、梳理各岗位工作内容,并给予建议合理分工。 6、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;收集相关的劳动用工等人事政策及法规,及劳动法的全面信息更新了解认知。 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
岗位职责:
根据领导工作安排,按时保质保量完成工作任务
任职要求:
1、吃苦耐劳、适应倒班、服从工作安排
2、必须持本人真实有效身份证
负责旅客上下车 旅客咨询问题 车站出入口检票工作 车站安全
1.完成公司的销售目标, 2.能够建立完整全面的客户档案, 3.能够发现和总结市场中的问题,并有解决方案, 4.有驾驶证者优先。
岗位内容:
1. 对数据进行标注、打标签、整理、审核等工作;
2. 确保数据质量和数据准确性;
3. 配合客户进行项目进度跟进及反馈。
任职要求:
1. 具备较强的学习能力,对新事物接纳度高;
2. 工作积极主动,具有强烈的责任感和团队协作意识;
3. 善于处理问题,具有良好的逻辑思维能力;
4. 具备英语阅读及写作能力,可以独立完成中英文文件的处理和翻译。
铸造车间,男,年龄20一45岁,身体健康 涂装车间,男,年龄20一45岁,身体健康 机加工车间,男,年龄20一45岁,身体健 质检车间,男女均可,年龄20一45岁,身体健康 福利待遇,试用期一个月4000,过了试用期5000到8000,五险一金,免费住宿,吃福利食堂
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com