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1、负责公司厂区电路线路维护、检修; 2、负责公司厂区水路管理。
1、职位描述 a) 在部门的领导下负责公司内电网及配电设施的日常维护保养; b) 负责外来施工单位用电的管理; C)负责公司电气设备的故障排除; d)负责车间生产设备的正常运行和定期检修维护计划; e)负责维修现场清洁卫生6S标准管理; f)负责培训岗位员工对生产设备的正确使用与维护。 2、任职要求 a)有国家劳动部门签发的特种作业电工证、焊工证,高中学历,身体健康; b) 踏实肯干,吃苦耐劳,具有较强的动手能力、独立解决问题的能力; c) 有良好的沟通能力,和团队合作精神,责任心强; d) 会熟练使用检测工具,专用工具及机械设备的构造原理维修; e) 服从工作安排,服务生产,排除设备隐患故障,以结果为导向,积极、主动、敬业。 3、工作时间、薪酬 每天上班8小时,月休4天,遇特殊情况加班另算,试用期工资3800元,转正后工资4500-5000元。
岗位职责: 1、对车辆进行日常保养、检查和维修; 2、进行新车交车给客户前进行检查(PDI); 3、对工具、设备进行定期保养; 4、按照车间主管安排工作任务及时完成。 任职资格: 1、品行端正,能吃苦耐劳、服从分配。 2、良好的团队合作精神。 3、二年以上汽车维修工作经验,有4S店工作经验者优先考虑。 工作时间:
岗位职责: 1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、负责施工监理、配电线路安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格: 1、身体健康,年龄在45岁以下; 2、2年以上工作经验,具备中级以上电工证及特种作业操作证; 3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范; 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 工作时间:6天8小时制
学历要求:电气相关专业中专及相当学历毕业生。 年龄要求:25岁以下,身体健康,能吃苦耐劳。 一、职位描述: 岗位职责:负责新线筹建期间现场电气设备维护工作。负责新线筹建期间电气设备资料管理工作。 岗位要求:具备生产线强、弱电、仪表及自动化维修的基本理论知识,熟悉新型干法水泥生产线电气设备、计量设备、仪表、自动化系统的日常维修管理的基本理论知识。 二、薪资待遇: 1、月工资:2000元以上,可面议。承诺1年后达到2800元以上。 2、提供食宿(餐费自理、每月180元)。 3、为其购买养老、医疗及工伤等保险。
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