与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、根据产品规格书及相关技术资料要求制定相应的工作规范;
2、根据工艺流程及产品技术制作相应的夹,治具的点检维修;
3、对不良产品进行分析并制定相应改善何预防措施;
4、新产品的试产,数据的收集整理产品性能优劣分析总结。
岗位要求:
1、中专或以上学历,有1年以上PIE工作经验优先;
2、懂电路原理,有产品制程经验优先;
3、熟悉使用万能表、热风枪、铬铁等工具;
4、会独立制作工装夹具。
福利待遇:
1、购买五险
2、上班时间:8.00-12.00 13.00-17.00,周日休息
3、包吃午餐
4、提供住宿
位职责:
1、负责车间的日常管理工作及车间员工的管理、指导与培训;
2、负责工厂生产计划落实、物料准备等;
3、完成车间每月生产任务,并做好相关报表统计;
4、负责车间7S等
岗位要求:
1、大专以上学历,电子类相关专业优先;
2、同岗位2年或以上工作经验;
3、抗压能力强。
福利待遇:
1、购买五险
2、上班时间:8.00-12.00 13.00-17.00,周日休息
3、包吃午餐
4、提供住宿
任职要求: 1、本科及以上学历,自动化相关专业; 2、五年以上工作经验,其中三年以上相关岗位本职工作经验; 3、 精通交直流配电系统设计、低压配电元器件选型,配电系统布线设计,配电柜布线工艺改进; 4、精通电气原理图的绘制,对于传感器及电气相关元器件选型有丰富经验; 5、 精通AUTOCAD/Eplan等设计软件,了解相关设计规则; 6、掌握电气设计相关的规范、标准、图集; 7、具有领导能力、责任心强、专业严谨、稳重务实、具有吃苦耐劳的品性; 8、具有工作计划,人员安排,质量把控的能力和较强的文档呈现能力; 9、具有较强的执行能力,能承受较大的工作压力,根据实际情况,采取有效措施,推动实现既定目标; 10、具有学习创新能力,能够快速学习和借鉴新理念、新事物,不因循守旧,能有效地应用于实践中; 岗位职责: 1、负责部门设备的电气需求分析,风险的评估,控制方案的制定和电气成本报价; 2、负责部门项目的开发计划和人力安排; 3、负责部门项目的过程控制、工程成本控制和质量控制; 4、负责部门团队成员的绩效考核,技术能力的培养,帮助下属提高工作绩效; 5、负责部门标准化工作的推进; 6、疑难技术问题的分析,新产品的整体开发工作。
1、负责组织编制检验规范文件,确定公司产品的检验办法: 2、负责组织更新质量手册和质量体系等管理文件: 3、组织相关人员对生产过程和最终成品进行检验,及时处理现场不合格品,将信息反馈到各职能部门,加强对关键工序的监视检查: 4、负责主导外理各类质量事故,及时召集相关部门人员对事故原因进行分析,确立责任部门与整改措施,形成事故报告递交上级领导 5、组织相关人员做好日常各类质量数据收集,及时汇总、分析,形成质量报告,反馈各职能部门和上级领导; 6、负责月度质量信息的汇总,计算月度质量合格率,核算质量损失(报废、返工、退货、索赔等费用),供上级领导决策; 7、统一管理检测仪器、测量装置,负责该类别装置、器具的申购、领用、校准检定、报废管理,建立使用管理台帐,确保检测数据准确; 8、负责部门日常管理,对下属员工的工作合理分配,督促进度并检查效果; 9、负责组建质量管理团队并对下属进行工作指导与岗位技能培训,提高检验人员的专业技能水平与工作效率; 10、负责对下属人员的考核和奖惩,激励员工的工作积极性; 11、定期对公司全体员工进行质量方面的培训; 12、配合销售部门做好客户投诉处理等工作,及时出具相关报告; 13、配合生产部门和研发部做好新产品试制过程中的质量把控,以及对现有工艺改进提出意见和建议; 14、负责部门内部、外部各项工作的组织与协调;
客诉专员 【岗位职责】 1.能处理高级投诉或重大投诉,快速定位用户问题,给予快速、满意的解决方案,并与相关业务部门沟通和协调 ; 2.处理客户各种疑难问题,有效化解客户投诉情绪,有风险预判能力; 3.从客户体验及需求出发,为客户提供解决方案的同时分析总结产品及流程问题; 【任职要求】 1.专科及以上学历,3年以上纺织/服装行业客服投诉处理经验; 2.具有较强的服务意识,能应对突发事件,具有良好的问题解决能力; 3.学习能力强,综合素质高,有较强的适应能力,能够跟得上公司的快速成长;
工作职责: 1.负责挤奶前准备工作:自身更衣消毒、检查挤奶机器运转情况、机器消毒、启动挤奶机器和输奶管道等; 2.按照操作规程做好泌乳牛挤奶工作(挤奶牛乳房健康情况检查、乳房清洁、套杯挤奶等),确保牛奶质量及人畜安全; 3.负责挤奶间环境及挤奶机、挤奶器具、管道清洁工作。 任职要求: 45岁以下,身体协调,动作灵活,吃苦耐劳,身高在155-165之间,女性优先。 工作时间: 两班倒。早上零晨4点到7点,中午12点到17点30分一个班。另一班早上7点到10点半,晚上19点半到24点30分。 待遇:节日礼金/礼品、六险一金、灵活双休、带薪年假、路程假、用餐补贴、工龄补贴、公司提供宿舍、每月发放2箱常温奶。
工作内容:
1.依据订单及预测需求,结合库存情况制定生产计划和物料需求计划;
2.及时与采购部对接物料交期、确保配套材料全部及时到达,快速处理来料异常;
3.负责控制生产计划下达和生产进度的跟进,确保生产计划及时完成;
4.负责控制生产订单的领料正确性,监管生产过程中超领,退料,返工用料;
5.针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析,为成本控制提供有效数据。
6.完成上级领导分配的其它任务或工作。
岗位要求:
1、中专及以上学历,至少1年PMC工作经验;
2、能独立且熟练操作办公软件及ERP系统,熟悉Excel函数;
3、有较强的应变能力、沟通能力和执行力,原则性和抗压能力强。
岗位职责:
1、管理城市区域内站点重要及细节工作,熟悉公司业务指标并有效解读,实现城市区域工作效率和利益***化;
2、选拔站长,站长培训和处理低效率站长,确保在位站长的效率和质量;
3、让个站长清晰并理解每月公司的业务指标,监督站长完成各项重要及细节工作进度;
4、完成城市区域数据,数据分析,找出准确问题原因进行有效调整;
5、监督站长多渠道招聘;
6、对接城市配送渠道经理,质控,业务主管并完成反馈工作;
7、分配好站长工作,跟站长有优秀的沟通关系,让站长能***效率地配合工作;
8、有效杜绝公司禁止的站长高压线问题;
9、监督好区域内各站点线下工作,监督骑手安全问题和形象;
10,***限度降低运营成本;
11、可统筹整间公司运作。
肇庆鼎湖大型运动鞋厂 包三餐包长住白班
18-55岁,不限,
社会工15.5元每小时
【工作班次】大部分坐班
【工项作目】鞋厂
【年龄情况】18-55岁,视力良好!
【面试要求】不需要文化
【宿舍条件】4~7人调间空房、水电平摊
【生活包吃】工作餐、三餐吃为饱止
【商业保险】每月扣50元
【工价】15.5元/小时
【薪发资放】每月20~22号
注:自离薪无资、离职需提前15天申请,长年稳定单、工期两月个起,手工活无气味。
广东分公司经理 主要岗位职责: 1、根据集团战略规划及年度计划,制订其子公司的年度工作目标、规划及需求预算分析,经董事长批准后执行。 2、组织制定本公司整体经营计划和公司总目标,建立健全公司的管理体系和基本团队建设,规范内部管理,确保公司年度经营管理目标实现。 3、重点抓好本公司营销工作,落实分解本公司年度目标到每月(周)度销售目标计划,并高效达成计划目标。 4、全面负责公司的整体运营,建立各职能部门、业务单位以业绩考核、薪酬以及培训为核心的员工激励体制;规范绩效管理工作中的操作标准流程。 5、处理公司重大突发事件,推进公司企业文化的建设工作。 6、公司交待的其它事务。任职要求: 1、***,35-45岁,本科以上学历,5年总经理或销售总监工作经验,8年以上污水处理、养殖环保技术。 2、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。 3、熟悉污水处理、养殖环保技术等业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力,善于沟通协调、具有很强的责任心、计划与谈判能力; 5、熟悉公司经营管理、各部门工作流程;
肇庆鼎湖家具厂招聘临时工
单价17元一小时,长白班
上班8.00-20.00,包吃住
入职需普通体检,做满1个月工资里面报销体检费,年龄18-48岁,水电费平摊。月底发上个月工资,年底可结清工资
副店 (Star V)
主要职责:
- 人员管理工作?—计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标,培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;
- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;
- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;
- 制定商店活动的统计和叙述报告;
- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;
- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
岗位要求:
-擅长沟通并乐于服务他人;
-充满活力和运动热情;
-享受学习并追求不断成长;
-拥有大专以上学历;
-4年以上零售经验以及1年以上管理经验;
-能适应快节奏的工作环境,工作效率高;
-能够接受零售行业的灵活排班。
"创意灵感的释放必将改变世界”
Converse诞生于1908年。2003年正式成为耐克(Nike)旗下品牌。
在此你所见的一切视觉,影像,声音,先锋和经典瞬间都是Converse100年来的传奇成就,而我们正在变得更加强大。所有这些成就都离不开我们最引以为傲得三大经典:Chuck Taylor All Star,Jack Purcell和Cons,它们在音乐、体育、艺术和潮流历史上无可替代的独特地位,都在诉说Converse永恒不灭的原创力和叛逆精神!你的每一双Converse都将你和这些传奇紧紧相连,此刻,就在这里!
加入Converse团队,青春洋溢的伙伴、稳定的发展平台、有竞争力的薪酬福利体系,让成长的喜悦包围你,一起来吧,成为经典和传奇的参与者!
副店 (Star V)
主要职责:
- 人员管理工作?—计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标,培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;
- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;
- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;
- 制定商店活动的统计和叙述报告;
- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;
- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
岗位要求:
-擅长沟通并乐于服务他人;
-充满活力和运动热情;
-享受学习并追求不断成长;
-拥有大专以上学历;
-4年以上零售经验以及1年以上管理经验;
-能适应快节奏的工作环境,工作效率高;
-能够接受零售行业的灵活排班。
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岗位职责:
1、执行公司已有的制造工艺流程、工艺参数及产品标准;
2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准;
3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题;
4、检查各工序的工艺执行并做好记录,对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议;
5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告。
岗位要求:
1、中专及以上学历,电子类专业。电子类/电气工程类专业应届生亦可!!!
3、熟悉生产工艺、产品性能、产品结构,团队意识强;
4、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明,具备解决现场故障的能力,统计调查分析能力,善于发现、寻找并解决问题;
5、有责任心,能吃苦耐劳。
岗位职责:1、负责行政档案的管理、文书的起草、分类整理和归档工作,以及公司文件收发、归档工作等;2、负责项目会议或者活动的准备工作,撰写会议纪要、工作总结、工作计划;3、负责项目合同管理、招采管理、供应商管理及印章管理工作;4、做好有关部门的协调工作,并及时把有关情况与项目经理汇报;5、根据公司采购制度及流程完成物料计划采购、办公用品采购、新员工制服、工牌采购;6、完成其它交办事项。任职要求:1、大专以上学历,有行政文书方面工作经验;2、能熟练使用办公软件,具有良好的沟通能力; 职能类别:行政专员/助理 关键字:公文采购印章
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