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1.负责工控类的项目销售工作,根据公司下达年度的工作计划,保证工控项目及计划目标顺利完成; 2.研究市场需求,价格反馈,客户结构,主要竞争对手情况等市场信息,扩大在本区域的销售; 3.客户询货的及时处理和回复,客户订单的处理; 4.老客户的新产品开发和维护服务工作; 5.负责用户跟踪,预算报价,投标,商务谈判,催促应收账款等,能够处理综合事务。 任职要求: 1.有一年以上变频器,传感器,PLC,伺服系统,运动控制等工业成套电气传动类部件产品销售经验; 2.大专专科及以上学历,自动化类/营销类专业优先考虑,有工业自动化类产品销售经验者优先; 3.学习能力强,工作认真负责,具有良好的团队协作精神,有团队管理经验优先; 5.有良好的沟通,协调和应变能力,性格开朗外向,做事有条理,响应迅速,耐心仔细。 福利及其他: 1.基本工资+绩效奖金+五险一金+补贴 2.双休、按国家规定享受节假日; 3.提供系统的培训 4.无限的晋升空间。
福利待遇 1、综合工资=7000-13000/月,7-10元/单 ;全勤奖200/月,新人补贴150元,宵夜补贴1.5元,远距离,重量补贴,APP活动补贴,宵夜补贴,早餐补贴,天气补贴等; 2、人均有效日订单量:35-150单;上不封顶,系统派单; 3、工作时间:每天10:00-14:0017:00-21:00,月休2-3天; 4、送餐范围:1-3公里。 5,提供车 宿舍食堂 6.晋升机制:骑手-组长-副站-站长-经理-大区经理 要求:18-45岁无案底犯罪记录,会骑电动车导航
工作职责 1.根据公司提供资源,开拓新客户 2.整理公司分配的老客户资源; 3.完成每月KPI! 任职资格 1年龄在20岁-40岁之间 2.有销售相关工作经验者优先; 3.高中及以上学历 4.责任心强,善于沟通,心态良好 5.熟悉电脑基本操作 工作时间:8:30-12:00,2:00-6:00,周末双休。节假日正常休息! 由于事务较多无法一一主动沟通,有想法的可以投递简历。
岗位职责: 1、通过网销、面销与新客户进行有效沟通; 2、了解并挖掘客户需求,对客户需求及时响应并反馈; 3、沟通中寻找销售机会并达成销售; 4、维护老客户,挖掘客户的最大潜力; 5、定期回访,建立良好的长期合作关系
1.薪资待遇:基本底薪7000+提成+返现+分润+国家法定节假日带薪休假+年底分红+年终奖+全勤奖+双休+社保。 2.福利:员工生日福利+员工聚餐+带薪年假+年终分红 3.奖金:每月、每季、每年均有优秀员工评选,给予通报表彰与现金大奖 4.晋升:所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生(业务代表—业务经理-业务总监—股东) 机器全部免费送,卖多少赚多少不用上缴公司! 信用卡业务团队优先、保险团队优先!贷款团队优先!团队面谈! 提成日结,月结均可。 上班时间: 9:00~18:30,时间自由,工作内容自由。
1.薪资待遇:基本底薪7000+提成+返现+分润+国家法定节假日带薪休假+年底分红+年终奖+全勤奖+双休+社保。 2.福利:员工生日福利+员工聚餐+带薪年假+年终分红 3.奖金:每月、每季、每年均有优秀员工评选,给予通报表彰与现金大奖 4.晋升:所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生(业务代表—业务经理-业务总监—股东) 机器全部免费送,卖多少赚多少不用上缴公司! 信用卡业务团队优先、保险团队优先!贷款团队优先!团队面谈! 提成日结,月结均可。 上班时间: 9:00~18:30,时间自由,工作内容自由。
网络销售,写字楼办公室上班,不需要外出地推!公司提供客户资源,手机,电话卡等办公设备。 工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 大小周休息,节假日正常休息,不加班! 综合底薪6000+提成+奖金,综合月薪8K-15K.上不封顶 能力优秀者可另谈底薪! 要求:会使用电脑,能接受打电话。不要求你有多高的学历,不要求你有多资深的经验,公司提供平台,能不能实现自己的人生目标就看自己! 自己的态度决定你薪资的高度!
1.薪资待遇:基本底薪7000+提成+返现+分润+国家法定节假日带薪休假+年底分红+年终奖+全勤奖+双休+社保。 2.福利:员工生日福利+员工聚餐+带薪年假+年终分红 3.奖金:每月、每季、每年均有优秀员工评选,给予通报表彰与现金大奖 4.晋升:所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生(业务代表—业务经理-业务总监—股东) 机器全部免费送,卖多少赚多少不用上缴公司! 信用卡业务团队优先、保险团队优先!贷款团队优先!团队面谈! 提成日结,月结均可。 上班时间: 9:00~18:30,时间自由,工作内容自由。
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销售产品,抗压力强,挑战高
工作职责 1.根据公司提供资源,开拓新客户 2.整理公司分配的老客户资源; 3.完成每月KPI! 任职资格 1年龄在20岁-40岁之间 2.有销售相关工作经验者优先; 3.高中及以上学历 4.责任心强,善于沟通,心态良好 5.熟悉电脑基本操作 工作时间:8:30-12:00,2:00-6:00,周末双休。节假日正常休息! 由于事务较多无法一一主动沟通,有想法的可以投递简历。
我部为中国人寿直属,主要负责本司售后服务及广发银行业务。组建之初急需邀请有能力有经验者加入,现招聘团队管理岗位。不涉及保险业务,只负责团队建设及运营。 有团队管理经验及销售经验优先! 业务员,储备主管、部门经理以及区域总监同时招聘,量才录用。 一、工作内容: 1、独立筹建部门及运营。 2、完成部门任务及业绩,提升自身及部门同事的专业技能及相关培训的进行。 3、团队激励的日常进行,团队文化的塑造。 二、任职要求: 1、具有良好的心理素质,自愈能力,正面能量及沟通能力。 2、大专以上学历(特殊优秀者可放宽条件)。 3、独到的管理经验及相关管理知识。 4、有团队合作意识,相信团队的力量,独行侠勿扰。 4、有自信心、责任心并且高度自律,并渴望通过努力成就事业 4、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 周一至周五早8:30一晚18:00 三、福利待遇: 1、丰厚的收入:管理岗自带10-18项经贴。岗位津贴+新人津贴(最高可达到51600元)+首年佣金+续佣+长期服务奖+增员培育奖励等多达18项收入,收入上不封顶,工薪按时发放; 2、完善的福利待遇:意外伤害保险+住院医疗保险+养老公积金; 4、系统的培训:终身免费享受一流的国际化专业销售、管理等各项培训; 5、高尚的职业和广阔的发展空间:您销售的不仅是保单,更多的是对无数家庭的责任和关爱;公司提供优质资源,让您组建自己的团队,自己做自己的老板; 6、自由的工作时间和高频率的免费国内外旅游;五天工作制,时间有弹性,每天上午8:30-9:30 早会,其他时间自行安排。 7、几乎为零的成本:除了精力,您不需付出其他任何成本!
1.薪资待遇:基本底薪7000+提成+返现+分润+国家法定节假日带薪休假+年底分红+年终奖+全勤奖+双休+社保。 2.福利:员工生日福利+员工聚餐+带薪年假+年终分红 3.奖金:每月、每季、每年均有优秀员工评选,给予通报表彰与现金大奖 4.晋升:所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生(业务代表—业务经理-业务总监—股东) 机器全部免费送,卖多少赚多少不用上缴公司! 信用卡业务团队优先、保险团队优先!贷款团队优先!团队面谈! 提成日结,月结均可。 上班时间: 9:00~18:30,时间自由,工作内容自由。
岗位要求: 1、 带过80人且3年以上电话销售网络销售团队管理经验,有丰富的营销技巧,具备良好的领导能力。 2、 销售能力强, 能接地气执行力强。 5 、有激情,有梦想,有长远的工作打算。 6 、认可公司产品,愿意跟公司一起成长,能承受较大的工作压力。 岗位职责: 1、负责销售团队搭建,直辖管理3个城市经理团队; 2、日常工作管理,人员稳定性凝聚力等; 3、业绩考核,带领团队完成大区总业绩目标; 4、销售技巧培训。 工作时间: 周一至周五:8:30-12:00;13:30-18:00; 大小周 薪资待遇: 15-18K+提成奖金(具体面议,能力高薪资高) 福利待遇: 1、入职购买社保; 2、享有国家法定节假日以及节假日礼品等; 3、每月员工生日会,免费培训体系,外出团建活动,一年1-2次国内外旅游活动等;
1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务; 2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求; 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品; 4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值; 5、协助客户开立帐户及一系列后期服务; 6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。
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