与今日招聘企业随时沟通
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每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来说不算长,但是在这个过程中所积累的东西是非常宝贵的,销售所接触的事物比较多。 在乐有家的培训是比较用心的,可以提升自己的沟通能力和社交能力,而且我们一直以来都是秉承“先人后己”的文化理念在培养员工。 在以后无论在做事还是在做人上,也都会积累一些小经验,使自己后期在对面其他岗位工作也可以比别人做的更好。 【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求,为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求 合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通,促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、应届生,有无销售经验即可,导师一对一带教,不用担心自己没经验; 2、对销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功; 3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角; 4、执着目标,坚持不懈,具有一定抗压能力。 5、熟悉基础计算机操作。 6、18-29岁优先,团队平均年龄24岁。 以下是你所关心的: 【能拿多少钱】 收入自主制: 本科6000元 1500绩效奖金 大专5300元 1500绩效奖金 大专以下4500 1500绩效奖金 享有55%-80%的高额奖金,每月15号发底薪、20号发放补贴,每月25号发放提成奖金,一个月可发三次薪资~~~ 现公司福利政策,开单即拿2400的现金奖,还享受额外店长的现金奖冲刺!!! (底薪与考勤挂钩,不与业绩挂钩,只要不迟到、不请假、不旷工,入职即可享有) 【公司福利好吗?】 1、五险一金,妈妈再也不用担心我在深圳得不起感冒了; 2、日常开单奖励、进客奖励,团队贡献奖励。 3、免费培训,集团提供较新营销、管理的培训课程,全部都是免费的,自我报名培训即可; 【能多快升职】 每月一次竞聘,入职一月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是小case。 置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解,怎么办】 我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到: 一对一专业导师带教 每日一考 每日一训 乐有家学院:设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地,所谓事业,就是一群志同道合的人,一起干一件一生都干不完的有意义的事,顺便赚点一生都花不完的钱!90、00后们,还在等什么,加入乐有家,我们一起为自己而创业! PS:由于本人工作比较忙,有意向,欢迎直接来电咨询! 招聘人数:10人
通过互联网线上线下结合,寻找客户,开发潜在客户租赁和买卖房屋业务。 1、年龄在19—37周岁,初中以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。
岗位职责: 1.负责项目认购、签约日报表及渠道转介、来访周报表; 2.负责对接内部员工佣 金、激励结算及外部佣 金结算资料收集; 3.负责项目营销相关流程起草、跟催,包括但不仅限于办公费、行政费、内部佣金报销等相关费用报销; 4.客户异常处理,如更名、换房、退房、特折等; 5.其他:案场风险管控、物资管控、档案管理。 岗位要求: 大专以上学历;具备地产行业销售助理、文员等相关工作经验;逻辑沟通能力强、细心、责任心强。
1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供专业的置业咨询服务; 2、负责业务跟进及房屋过户手续办理等; 3、负责房源开发与积累,与业主建立良好的业务协作关系。 4、了解客户需求,匹配合适房源,带领客户看房,进行商务谈判;促成房产交易收取。 5.底薪5000,提成60%-80%。 职位要求:年龄18~40岁,不限学历和经验; 【工作时间】: 上午9:00~12:00,下午14:00~21:00,月休4天; 公司福利: 1.提供专业的知识技能和培训,包住附近花园小区; 2.统一购买五险一金; 3.节假日发放相应礼品,年底奖金及享有带薪年休假; 4.定期聚餐、K歌、及外出团建活动等。
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