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一、【薪酬福利】 统招本科7500元起(6000底薪 1500真服务绩效奖励)、大专学历6800元起(5300底薪 1500真服务绩效奖励) 另外享有超高业绩核算比例55%~80%,收入自主制(公司提倡经纪人薪酬自主制,赚多赚少你说了算,底薪补贴与业绩无关,每月15号发底薪,20号发各项补贴。考核优秀可晋级跟高薪级。 此外福利多多,满满的幸福感: (1)丰富多彩的各类员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 (2)五险一金 带薪假期 节日关怀礼 境内外旅游 培训 无限发展机会 (3)提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; 各种福利待遇,只有想不到,没有做不到! 新市场新经纪,乐有家严守“八不三真”: “八不“:不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬 “三真”:真房源、真服务、真保障 二、【工作内容】 1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作; 2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案; 3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解顾客的潜在需求,定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告; 三、【岗位要求】 薪酬福利那么好,要求应该很高吧?营销管理岗(优先参加集团的管理会议,学习管理经验) 1、统招大专及以上学历,五官端正,品行良好; 2、想挑战高底薪高奖金,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理 四、【乐有家助您成功】 1、发展空间大,晋升快: 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘,选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理,五年升营销副总裁的案例比比皆是; 2、培训及晋升机制完善: 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 ! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色: 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚
岗位职责: 1、线上客户运营与维护,参与房地产最新的战法! 2、大万科盟友圈挖掘,各渠道资源维护,做大客户链接 3、按要求完成每日客户接待工作,及时反馈 4、按要求完成客户拓展工作,洽谈周边商超资源 岗位要求:(案场销售方向) 1、 形象气质佳 2、 熟练具备地产销售技能,可以在项目现场链接到场客户 3、 具备长期服务意识,自己有一定的客户池基础,可以不断邀约到访 4、 前期履历无客户投诉类事件,排名至少在前50% 岗位要求:(外部拓展方向) 1、 善于接受新事物,乐于拓展、发现客户 2、 善于沟通,抗压力强 3、 各行各业客户拓展,客户服务,客户运营等相关岗位经验都可考虑 4、 年龄30岁以内,可塑性强,工作地点变动灵活 薪酬待遇: 1、 入职购买五险一金,深圳包住宿 2、 底薪5800 佣金 3、 补助:车补1200;话费补200; 4、 佣金:最高约0.5%,年度最高佣金可达百万 5、万科集团正编 工作时间:9:00-18:00 单休 面试地址:广东省深圳市宝安区新安新锦安壹号公馆(万科湾区生活体验中心) 展厅介绍: 深圳市宝安区甲岸路新锦安壹号公馆。也可以参与粤港澳大湾区(中山)的几何中心市场但不用离开深圳,可以链接深圳资源,通盘中山所有项目! 一个可以卖中山万科所有房子的深圳售楼处!更大的舞台!
我们是深圳最大的房地产分销商、我们公司的工资待遇、提成是最高的、最正规的公司、是唯一一家敢书面形式在媒体面前向社会公开承诺不吃差价的公司 。也是每年都有涨工资的。当然管理也是比较严格的。
任职资格:
1.本科及以上学历,专业不限(优秀者可适当放宽学历要求)
2.三年以上房地产(写字楼)销售经验(有豪宅产品销售、金融理财销售、奢侈品销售等高净值客户接触者、投资经验大单销售经验者优先考虑)
3.熟悉深圳商办市场,有大湾区客户资源、人脉资源者优先。
其他任职要求:
1.形象佳,学习能力强,目标感强,有强烈的业务驱动力和赚钱欲望;
2.极强销售能力,良好的市场分析能力,具备团队合作精神;
3. 具备较强的分析判断能力、谈判能力、较强的理解沟通能力和亲和力,有较强的抗压能力;
岗位职责:
负责案场日常租/售接待工作,促成写字楼租/售谈判及交易;
掌握客户需求,发掘跟进潜在客户,做好客户追踪、联系;
3、负责大客户、高端客户等优质渠道资源的开发和维护,拓展和整合圈层资源,促成大单交易;
4、负责大客户拜访、商务谈判、签约等关键工作的落实执行;
5、做好客户维系及售后服务工作,为客户提供专业的咨询服务;
6、完成领导交代的其他工作
薪资构成:
高于市场平均水平的底薪;
高额提成;
其他奖项。
福利:
入职即购买五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、拓展活动、旅游等
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假
职位亮点:高于市场平均水平的底薪;高额提成。
我们是深圳链家冠军团队,我们只招3名渴望跟我们一起奋斗的精英。团队每月组织一次活动,每年入围前五十可带父母去北京***共进晚餐、入围精英社:每年海外游一次、优秀者可推荐参加公司MVP精英到:西点和哈佛培训及公司各种爆棚的福利。1、我们希望您是优秀的,所以我们给出行业***的保障本科8000底薪,大专7000底薪,提成高至(30%-85%)堪称行业之最,比如某m5经纪人业绩十万元提成50%,五万工资, 提成通提 五险一金 法定假日 生日休;2、业绩优异者可以和我合伙开店,成为股东,***可以分70%股份。另外 惊喜连连:各种现金奖励 免费体检 过节福利 关爱基金 国内游/境外游等;3、 带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力,4、 晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监 分公司总经理……5、 业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、 资源共享、团队作战:公司7000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。7、 历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。8、 500余家连锁店遍布深圳市区范围内,9. 早上9:30上班,保证早上充足的休息时间。我叫徐晓天,来自河南, 加入地产至今刚好两年半,两年内连升三级。在北京用一年时间做到店经理,三个月后就升到商圈经理。做业务员一年期间8次取得大区冠jun【大区当时共有320人】,上店经理三个月取得一次大区店经理冠jun【大区店经理共73人】,第四个月升任商圈经理,最有份量的冠jun是上任商圈经理后从一个人开始招团队,耗时3个月组建25人团队、第六个月带领新人团队取得xiao+售冠jun【大区共37个商圈经理】。次月得知链家拓展深圳市场急需人才、立刻申请调转深圳链家。来深圳理由很简单:一是我坚信南方城市比北方城市发展空间更大二是我很看好链家在行业发展前景、它在该行业定能创造壁垒让tong行无法撼动、因其线上线下是行业最成熟的,而且有一套很成熟的培训体系,有潜力成为网gou行业的“阿里、京东”这或许只要一两年时间内就可以做到、最直接的受yi者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。三是我在这个平台上有非常可观的收入、2016年人生首套房就是这份工作挣的、2017年3月也买了人生第二套房,这些没要家里支持一分钱,当初真没想到靠自己努力一年半就买得起一套房子,至于买第二套真的从来都没想过、如今刚在本月13号买下自己的第三套房。同时看见身边同事收ru是一般xiao+售行业难比拟的、更加坚定前进的步伐。到深圳后有幸加入整个深圳链家的冠jun大部来打造自己的冠jun团队,非常幸运。我们团队从当初来深圳只有一个人,到目前30人的团队,来深第四个月已取得一次大区冠军、第六个月取得整个宝安区冠军,现在已经取得深圳链家500多个团队中的冠军团队,团队目标是35人,力争长期稳居深圳链家冠军团队,并且会长期招个别优秀人才进入团别希望你是:想做好的人、因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事 职能类别:电话销售 关键字:地产
深圳本科学历底薪和补贴4600元 浮动绩效1500元左右(熟练后有机会可拿1500) 业绩奖!深圳大专学历底薪和补贴3800元 浮动绩效***可拿1500元(熟练后有机会可拿1500) 业绩奖!集团分别在北京、上海、广州、深圳、重庆、成都、长沙、武汉、南昌、西安、厦门、南宁等全国主要大中城市设立招聘基地,与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。——2010年起,集团通过『腾飞聚赢』人才工程持续引进新生力量,半年做店长,1年做营销副总经理,3年做营销副总裁。——已有90后店长1236名,营销副总经理136名,营销副总裁10名。【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!岗位职责:1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;2.主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判;3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶)7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)任职要求:1、统招大专及以上学历,专业不限,做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先;2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有强烈的进取心和竞争意识;3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;4、虚心好学,踏实肯干,思路清晰,善于总结反思,悟性和可塑性高;5、责任心强,执行力强,有结果意识,具备一定管理潜力和魄力,团队协作和凝聚力强;6、有奋斗拼搏精神,能吃苦耐劳,能接受工作强度高、时长久,周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。薪资待遇:1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装!3、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!4、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!5、更多专项福利,等你来体验! 年龄要求:18-30岁 职能类别:销售行政经理/主管 关键字:销售置业经理新房二手房
我们是深圳最大的房地产分销商、我们公司的工资待遇、提成是最高的、最正规的公司、是唯一一家敢书面形式在媒体面前向社会公开承诺不吃差价的公司 。也是每年都有涨工资的。当然管理也是比较严格的。
我们是深圳链家冠军团队,我们只招3名渴望跟我们一起奋斗的精英。团队每月组织一次活动,每年入围前五十可带父母去北京***共进晚餐、入围精英社:每年海外游一次、优秀者可推荐参加公司MVP精英到:西点和哈佛培训及公司各种爆棚的福利。
1、我们希望您是优秀的,所以我们给出行业的保障本科8000底薪,大专7000底薪,提成高至(30%-85%)堪称行业之最,比如某m5经纪人业绩十万元提成50%,五万工资, 提成通提 五险一金 法定假日 生日休;
2、业绩优异者可以和我合伙开店,成为股东,可以分70%股份。另外 惊喜连连:各种现金奖励 免费体检 过节福利 关爱基金 国内游/境外游等;
3、 带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力,
4、 晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监 分公司总经理……
5、 业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。
6、 资源共享、团队作战:公司7000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。
7、 历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。
8、 500余家连锁店遍布深圳市区范围内,
9. 早上9:30上班,保证早上充足的休息时间。
我叫徐晓天,来自河南, 加入地产至今刚好两年半,两年内连升三级。在北京用一年时间做到店经理,三个月后就升到商圈经理。做业务员一年期间8次取得大区冠jun【大区当时共有320人】,上店经理三个月取得一次大区店经理冠jun【大区店经理共73人】,第四个月升任商圈经理,最有份量的冠jun是上任商圈经理后从一个人开始招团队,耗时3个月组建25人团队、第六个月带领新人团队取得xiao+售冠jun【大区共37个商圈经理】。次月得知链家拓展深圳市场急需人才、立刻申请调转深圳链家。来深圳理由很简单:
一是我坚信南方城市比北方城市发展空间更大
二是我很看好链家在行业发展前景、它在该行业定能创造壁垒让tong行无法撼动、因其线上线下是行业最成熟的,而且有一套很成熟的培训体系,有潜力成为网gou行业的“阿里、京东”这或许只要一两年时间内就可以做到、最直接的受yi者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。
三是我在这个平台上有非常可观的收入、2016年人生首套房就是这份工作挣的、2017年3月也买了人生第二套房,这些没要家里支持一分钱,当初真没想到靠自己努力一年半就买得起一套房子,至于买第二套真的从来都没想过、如今刚在本月13号买下自己的第三套房。同时看见身边同事收ru是一般xiao+售行业难比拟的、更加坚定前进的步伐。到深圳后有幸加入整个深圳链家的冠jun大部来打造自己的冠jun团队,非常幸运。我们团队从当初来深圳只有一个人,到目前30人的团队,来深第四个月已取得一次大区冠军、第六个月取得整个宝安区冠军,现在已经取得深圳链家500多个团队中的冠军团队,团队目标是35人,力争长期稳居深圳链家冠军团队,并且会长期招个别优秀人才进入团别希望你是:想做好的人、因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事
一、绿城置换有四大优势:
1、绿城集团直营,江浙首选名牌,佣金高有保障;
2、自律平台,有底薪和五险一金保障,提供安居客使用,通过早晚会提升日目标;
3、有绿城园区,宁波120个绿城物业在管园区,经纪人先到服务中心做资产管家,融入业主,好开展业务;
4、晋升空间大,上市集团承诺五年翻五倍,店长、区域经理、片区总监、事业部总经理;
二、房产经纪价值前景
1、能力好,有高端人脉圈层的,很快上手做销冠,收入可观;
2、爱学习,通过2年成长,都可以锻炼能力、掌握业务、积累人脉圈层,创造很好的绩效,稳定收入;
3、来锻炼,销售会提升自己的性格、毅力、气场,培养优秀的品格,在绿城做一年顶的上行业里三年积累,是一个非常好的历练平台;
三、工作内容:
1、优先安排到绿城物业做资产管家,快速熟悉业务,积累资源;
2、有师傅手把手带教,开发房源、客户,学会拍照片、全景视频、签订委托,反馈维护业主;
3、跟师傅店长一起匹配客户需求,制定二手、租赁、新房带看方案,邀约陪同客户看房;
4、签约、售后服务;
5、新渠道研究,网络、短视频、驻守、派单等;
四、任职要求:
1、25周岁以上;
2、大专以上学历;
3、形象端庄、亲和力好、有良好的沟通和服务意识;
4、不需要行业经验,有完善培训。
五、福利待遇:
1、A0提供底薪2800元;
2、入职交五险;
3、安居客达标全补贴900元,不用自己付费;
4、A1-A8提成30-67%,非绿园区单独奖励2%,平台费10%,行业里高提成算法不一样,拿到手都要有扣除项;我们拿到手的提成算高的。
职责描述:1、负责公司福永项目客户拓展销售及推广;2、完成公司及政府、企业各级单位参观考察接待讲解工作;3、客户接待及咨询服务,认真做好来访、来电登记,做好客户分析及客户档案的建立;4、洽谈客户、办理房屋认购;跟进认购手续办理及签约、按揭办理、回款、办证、入伙等相关工作;5、维护客户,做好客户跟踪及后期客户服务工作。6、完成部门工作需要或领导交办的其他事项,完成团队内部各项行政工作。任职要求:1、具备较强的销售能力,能够制定个人销售目标,完成集团下达的年度任务指标。2、有私域流量资源,客户资源,新媒体资源优先。3、执行力强,具备团队精神、职业精神。4、形象端正沟通表达清晰流利,性格成熟稳重。5、能够服从项目工作时间和工作调配。福利待遇:行业内高底薪 高提成 职能类别:房地产销售专员
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