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说起销售,你会想到什么?
上班跑大街,累断腿只为推销几件产品?
全程打电话,耳朵起茧还常常被人拒接?
盯着电脑看,让眼镜的镜片再加厚几层?
低效、单一、传统,这不是我们的风格!
在乐有家总部第一实验基地,我们做的是【新营销】!
我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源;
我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求;
我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广;
我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值!
别到处找工作了
有梦想,只要你勤劳肯干,我一定让你有丰厚的收获!
【公司】:深圳市乐有家房产交易有限公司
【待遇】:入职薪资最高7500 超高业绩奖核算比例(奖金) 现金奖 五险一金 晋升机制 出国游
【岗位】:房产销售10名
【年龄】:18-30
【学历】:大专以上的学历
【经验】:无房产经验,只要有上进心,事业心,持续的行动力
【主营业务】:深圳二手房租赁买卖,深莞惠中山一手住宅、商铺、公寓、写字楼销售
【我们梦想】:半年买车!一年买房!家在深圳
【团队介绍】:有家的地方就有乐有家,乐有家欢迎您
1、新人培训 成长培训 外部培训 拓展培训 管理培训
2、月度奖励 社保 住房公积金 出国旅游
3、内部良好的晋升通道 专业的新人培训机制 丰厚的收入 学习创业的理想平台
4、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等) 各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等)
5、挑战月薪十万,不是梦。一年买车,两年买房,没有做不到,就怕不敢想,不敢试
岗位职责:
1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产信息咨询;
2)了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3)负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务合作关系;
4)做好售后服务,有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和公司品牌价值。
任职资格:
1、只要你热爱销售岗位,有强烈的上进心,能吃苦耐劳,不甘于平凡的生活;
2、乐观积极,有服务意识,愿意学习,敢于抗压,有团队合作精神;
3、希望通过自己改变生活、改变命运,有为家人创造更好生活的决心和毅力。
营销助理岗位,主要职责,协助同事开单。
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4、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等) 各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等)
5、挑战月薪十万,不是梦。一年买车,两年买房,没有做不到,就怕不敢想,不敢试
岗位职责:
1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产信息咨询;
2)了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3)负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务合作关系;
4)做好售后服务,有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和公司品牌价值。
任职资格:
1、只要你热爱销售岗位,有强烈的上进心,能吃苦耐劳,不甘于平凡的生活;
2、乐观积极,有服务意识,愿意学习,敢于抗压,有团队合作精神;
3、希望通过自己改变生活、改变命运,有为家人创造更好生活的决心和毅力。
岗位职责1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责新房的买卖、二手房的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等服务。任职资格1、形象可以2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;5、注明:无房地产从业背景者优先。深圳薪酬:1.本科学历底薪7500元(底薪 各项补贴)大专学历底薪6800元(底薪 各项补贴)中专/高中学历底薪6000元(底薪 各项补贴)2.薪酬按55%~80%的超高业绩核算比例,入职即可享有底薪、补贴,每个月15号发底薪,每个月20号发补贴,奖金分成55%-80%3.更多员工福利:五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等。工作时间:早9晚9:30 亦可选择早9晚6:30上班地址:农轩路29号香珠花园AB群楼09号铺联系人:陈主任I57 I773 6763 职能类别:大客户管理 关键字:销售房产旅游贸易财务酒店电子广告渠道销售房地产
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2)了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3)负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务合作关系;
4)做好售后服务,有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和公司品牌价值。
任职资格:
1、只要你热爱销售岗位,有强烈的上进心,能吃苦耐劳,不甘于平凡的生活;
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任职资格:
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2、乐观积极,有服务意识,愿意学习,敢于抗压,有团队合作精神;
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【晋升空间】(每1个月一次晋升机会,公平公正、阳光透明): 1.营销方向:置业顾问—置业经理——高级置业经理 2.管理方向:见习置业顾问—置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【工作内容】 主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 【提供社区宿舍】安全小区住宅,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼,设施配备齐全 【其他福利】 1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的社保; 2、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假; 3、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会 4、团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等; 5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日趴、节假日大礼包等福利让你享受“别人家的公司”才有的福利。 【您还可以拥有】 1.客户资源:有公司系统,公司面向全球推出的“”乐有家房产网,网络客户。 2.业务一体化:一手房、别墅、二手房都是我们的业务范围! 3.业务E2E全新六化:高薪自主化,全员干股化,架构扁平化,平台生态化,人才开放化,一切简单化。 4..专业免费培训:新老员工1对1帮带,乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧;乐有家学院陆续推出“乐选学堂”、网络经纪人资格,“乐有家干部黄埔特训营”、各类专题培训等近百门课程,邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航! 5..雄厚的平台支持--目前为止,已经有30000名同事与您一同成长,3000多家门店,处处是乐有家,处处有温暖!
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野心不必太大,信心必须够强;只要努力,绝对钱包鼓鼓;在这里,不限经验,不限学历。深圳有1000多家乐有家门店,走路5-10分钟就能遇到我们,心动不如行动,每日不打烊!【福利待遇
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深圳金地置家房产经纪发展有限公司隶属于金地集团-金地物业旗下的房屋经纪机构,专注于房屋租售业务。聚焦“1 N”、全员联动、新房联动三大业务策略,打造物业型经济行业专业化、标准化公司。我们拥有金地物业的天然优势,不缺客户和房源,也可以卖全网新房!欢迎有经验的朋友来咨询,期待您的加入!岗位职责:1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,每日完成规定的量化指标;3、勤奋踏实,乐观自信,有突出的工作热情和服务精神,具有良好的团队合作精神;4、25-40岁,1年以上相关工作经验;福利待遇:1、【工资】工作时间:9小时制,4天/月休,无责任底薪 津贴 提成(通提);2、【保险保障】入职购买保险(养老险、生育险、医疗险、失业险、工伤险、商业险) 节假日礼品 各项补贴;3、【假期】享受各类法定节假日,公司工作满一年以上可享受带薪年假;4、【企业文化】公司定期组织各项团队建设活动以及丰富多彩的员工活动;5、【培训发展】公司提供新员工入职培训,制定人才梯队建设机制,上班地址:南山区、福田区、罗湖区 职能类别:房地产销售 关键字:买卖房屋咨询租赁服务入职培训
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,入职薪资最高6800元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期佛山定岗薪资最高5500元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
统招本科薪资最高6800元,大专最高5800元,大专以下5000元,高底薪 高绩效,新手培养期没有考核业绩,轻松压力少,实际所得也比同行业高。团队入职满1年的经纪人平均月薪22375元。
统招本科学历底薪补贴3800元 行动量化绩效1000 职务绩效最高可拿2000元
大专学历底薪补贴2800元 行动量化绩效1000 职务绩效最高可拿2000元
其他学历底薪补贴2300元 行动量化绩效700 职务绩效最高可拿2000元
(薪酬真实有效,上述底薪和补贴不与业绩挂钩)
以上为佛山薪酬标准,其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
④提供住宿解决方案
⑤上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
【应聘直通车】
招聘官:董主任
招聘高峰期求职者比较多,不一定能马上处理,欢迎各位同学主动投递简历,优先录取名门槛,每月一次晋升机会
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