与今日招聘企业随时沟通
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职责描述:
1、承接并负责新经联各项工作在本区域的落地
2、负责区域市场洞察,研究新商务人群;
3、了解新型行业的现状与发展趋势,并推动公司品牌落地推广
4、承接并落地区域各项品牌营销活动,切实促进门店客流与客户体验提升
5、链接客户:围绕新商务客群、泛行政人员,组织各类客户连接活动
任职要求:
1、具有餐饮销售经验3年及以上;
2、沟通表达能力强,执行力强,能有效整合各方资源;
3、大专及以上学历,35岁及以内;
4、快消行业的从业经历优先录用;
职责描述: 1、协助营业部总经理梳理全面业务开拓战略,制定市场拓展计划并组织实施,推动业务渠道建设,完成营业部下达的各项业务指标; 2、负责下属团队负责人、客户经理的培育和管理,督导团队负责人、客户经理向客户提供各类业务、产品和服务等投资理财建议,做好客户开发和服务工作; 3、做好所辖部门人员的工作日志、考勤、考核等日常管理; 4、做好新人招聘和培养工作,对所辖部门人员进行各类业务培训和法律法规、合规风险教育; 5、按照要求上报工作计划、总结等。 任职要求: 1、具备制定业务开拓和客户服务战略与计划的能力、目标管理与公关协调能力; 2、善于沟通和交际,具较强的团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力; 3、熟悉业务,具有战略思维,勤奋敬业,坚韧、富有激情,有强烈的责任心; 4、有银行、信托、期货、大型投资机构相关工作经验的人员优先。
岗位职责: 1、根据公司战略及目标,全面负责公司的品牌建设和市场推广工作; 2、制定公司全年市场推广费用预算及市场全年规范预算的实施和管控; 3、带领市场部门的各板块,保质保量完成公司及各板块制定的目标及要求; 4、进行市场调研与分析,研究同行业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 任职要求: 1、管理类、市场营销类专业,本科及以上学历; 2、5年以上快消品同岗位经验; 3、具备较强的责任感和创新能力,善于沟通、策划、宣讲; 4、具备很高的市场敏感度和产品管理工作技能; 5、有责任感,工作态度热情,高度的执行力,有强烈动力,结果导向,能推动业务的可持续发展。
职责描述: 1、承接并负责新经联各项工作在本区域的落地 2、负责区域市场洞察,研究新商务人群; 3、了解新型行业的现状与发展趋势,并推动公司品牌落地推广 4、承接并落地区域各项品牌营销活动,切实促进门店客流与客户体验提升 5、链接客户:围绕新商务客群、泛行政人员,组织各类客户连接活动 任职要求: 1、有市场营销活动全流程操盘经验; 2、善于做零售行业TOB项目; 3、有燕窝、酸奶行业经验的优先考虑;
岗位职责: 1、根据公司战略及目标,全面负责公司的品牌建设和市场推广工作; 2、制定公司全年市场推广费用预算及市场全年规范预算的实施和管控; 3、带领市场部门的各板块,保质保量完成公司及各板块制定的目标及要求; 4、进行市场调研与分析,研究同行业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 任职要求: 1、管理类、市场营销类专业,专科及以上学历; 2、5年以上快消品同岗位经验; 3、具备较强的责任感和创新能力,善于沟通、策划、宣讲; 4、具备很高的市场敏感度和产品管理工作技能; 5、有责任感,工作态度热情,高度的执行力,有强烈动力,结果导向,能推动业务的可持续发展。
主要职责:1、 制定证券投资基金销售策略及销售计划,拟定具体的产品发行方案;2、 负责面向机构以及高端客户(券商、私募、银行、信托)的营销拓展工作,根据公司整体销售计划推进销售工作,达成既定目标;3、 负责机构以及高端客户的日常服务和维护工作,拓展高净值客户,拜访机构企业,拓展机构项目业务;4、 建立和维护与各金融机构的良好合作关系基本要求:1、 金融、经济、管理、营销类等相关专业本科或以上学历;2、 5年以上金融相关行业工作经验,并有组建基金销售团队的能力;3、 熟悉资本市场各类标准/非标投资产品,了解市场行业信息及动态,具有敏锐的市场意识;4、 有丰富的高净值客户及基金推广渠道资源,具募集和管理资金的能力,能独立带领团队开发客户;5、 具有开拓精神和团队合作意识 年龄要求:28-45岁 职能类别:机构业务销售
岗位职责:
1、高层建设,对接台湾上游厂商
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、电子行业工作经验5年及以上,熟悉 电子元器件/芯片/半导体 产品线;
3、善交际
职责描述: 1、负责以金融同业机构为主的业务渠道拓展,实现业务落地;根据部门业务发展规划,定制自身工作计划,完成以资管规模为主的各项业绩指标; 2、负责为机构客户提供业务咨询,根据部门业务发展规划及客户需求,制定营销路演方案,促成各类资管业务的承揽承销,实现以委外、直投为核心的工作目标; 3、负责跟踪行业动态,收集整理市场及同业相关信息,并加以统计分析,提出合理可行的业务思路及方案; 4、把握各项业务合规风险,落实第一道风险控制,做好跨条线跨部门协同;完成部门及领导安排的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,经济、金融、法学、市场、管理等专业,2年以上相关岗位工作经验; 2、了解固收、权益等投资交易规则,熟悉商业银行、券商、保险、信托、银行理财子、公募基金的运作方式; 3、具备较强的营销能力、组织协调能力及沟通能力;具备较强的资源对接与撮合能力; 4、有较强的主观能动性和团队合作精神,能适应高频率出差,业绩导向,能承受较大工作压力; 5、拥有商业银行总行同业条线或非银机构销售工作经验者优先。
职位描述:
1. 协助市场经理完成每月市场目标;
2. 开发合适的咨询推广活动地点;
3. 负责推广员的招聘、录用、培训、管理及激励;
4. 提出并执行推广活动的战略及部署;
5. 推广活动的跟进和考核及相关的成本控制;
6. 协助分中心校长的日常工作及其它临时工作。
职位要求:
1、2年以上市场或销售方面经验,有教育培训行业经验者优先;优秀应届毕业生依情况而定;
2、较强的洞察能力与敏锐的判断力;
3、较强的团队协作意识与执行能力,逻辑思维能力强;
4、较强的商谈及交际能力;
5、能带领团队成员共同努力完成任务。
福利:
1、享有免费的韦博英语培训课程
2、可提供免费小区式套房住宿环境
3、完善的职前及在职培训
4、一经录用即签订正式劳动合同,享受社保(五险一金)
5、享受所有法定假日和带薪年假
6、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制
7、良好的工作环境和团队氛围
8、丰富的公司员工活动
让我们携手共赴美好前景!
拥有中央汇金控股的国企背景,A+H股同步上市的中国唯一保险上市公司,全国保险业稳居第三位。深圳分公司筹备期间,公司投入3000万元专项资金,做员工福利!!!公司筹备各类人才,将在2013年开设南山、宝安、罗湖、龙岗等支公司。
请认真阅读以下岗位要求,没有意愿做保险者勿扰!勿投简历!
岗位要求:
一、700元全勤奖+2500津贴+3500佣金+500元奖金+周末双休。
二、年满28——45周岁,大专以上学历( 优秀者条件面谈)
三、任何人都可以在4个月内晋升到主管:6000元津贴+团队总业绩19%的提点+团队每个人业绩单独拿30%提点(筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
四、每天在岗时间仅需4小时,不用加班。
五、担任过办公室主任或总经理助理优先。
六、没有意愿在央企跟上市公司发展的请勿投递简历,避免耽误你的前程!
七、人生的命运80%在于选择+20%在于努力=100%的成功(选择大于努力;选择错误努力白费) 八、不了解现状,不了解趋势,就不能拥有未来。(你还在用老观念去看当下跟未来吗?)
任职资格: 国企深圳新华筹备期的福利待遇6大看点PK传统行业:现在选择新华叫创业期,2到3年后进新华叫打工期!
一、根据深圳分公司筹备期基本法 (筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
二、丰厚的绩效提成:当月累计做满1万的保单可获得7200元,做满2万的保单可获得15000元以此类推(在深圳任何行业中绝对没有第二家敢给这么高的工资)
三、体检: 公司每年度提供全方位的免费体检(人一旦不健康一切都等于零)
四、优质全面的福利保障: 标准社会保险 + 法定节假日 + 10天带薪年假 + 带薪病假 + 全额商业保险(凡是内部员工享有所有医疗费100%报销整个中国仅此新华保险一家能够做到)
五、养老: 公司在全国提供养老社区,推行旅游式养老计划冬天可以到三亚——夏天可以到北京(可以享有晚年无忧养老)
六、公司实施月度、季度、年度的国内外五星旅游计划。
面试安排: 周一至周五
可先进行电话邀约后面谈,满足以上条件者请着正装、简历、学历证明、身份证、一寸近照3张——面试合格后参加带薪培训。
工作时间:周一至周五早上8:30-11:00下午自行安排不用回公司;按国家法定节假日。(享有国企的福利,时间弹性大,轻松赚钱尽情享受高品质生活)
公交站点:投资大厦,途径的公交线路:204,高峰18号线,612,329,373,M363,K318,高峰专线34,观光线1,395,301,326,N4,N5,301,310-315,K204,高峰15,234区间
地铁站点:福田站1号出口(蛇口线或龙岗线);购物公园站B号出口(龙岗线或罗宝线)
筹备期选择深圳新华保险的十大理由:(筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
一、背景: 拥有央企控股的国企背景,A+H股同步上市的中国唯一保险公司。(全国保险业稳居第三位)
二、绩效薪酬够丰厚: 做1万拿7200元;做2万拿15000元;(全深圳找不出第二家敢开这么高工资,因为深圳国企新华正在筹备)
三、福利: 在中国保险公司中唯一一家内部员工实行全额报销所有医疗费用的公司(整个中国仅此新华保险一家)
四、培训: 全球500强企业麦肯锡的培训体系(不怕你不会,教到你会为止)
五、产品: 新华是靠产品打天下很少做广告(最亲民实惠全国唯一一家最早采用保额分红,并且被保险市场称为会长大的保险之美誉)
六、学习: 有近千名收入过100万年薪的销售高手做全方位的分享实战经验。
七、晋升: 公司声明每季度考核只要达到考核标准100%晋升,晋升5大顾虑不用担忧:不用看领导关系、不用看社会背景、不用看年龄与否、不用看经验阅历、不用看学历与否)
八、薪酬: 700元全勤奖+2500津贴+3500佣金+500元奖金+周末双休,任何人都可以在4个月内晋升到主管:6000元团队津贴+团队总业绩19%的提点+团队每个人业绩单独拿30%提点。(筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
九、发展: 新华是国内唯一一家最早实现战略转型的保险公司(未来5年时间打造寿险为主导,医疗护理基地+养老社区=实现全国分支网点全覆盖)
十、前景: 筹备期间政策好(公司投入3000万做员工福利,因为国企新华来深圳跑马圈地扩张占领市场)
保险的市场分析:日本人均6张保单、美国人均4张保单、中国台湾人均2张、中国大陆人均不到0.6张市场待开发潜力巨大。
中国即将开征两大税种:第一遗产税(总资产达到80万起征收);第二房产税(名下达到二套房起征收)保险是整个中国唯一一个完全能够实现合理避税的途径!
在深圳新华筹备期将是你改变命运的最后机会!(筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
拥有中央汇金控股的国企背景,A+H股同步上市的中国唯一保险上市公司,全国保险业稳居第三位。深圳分公司筹备期间,公司投入3000万元专项资金,做员工福利!!!公司筹备各类人才,将在2013年开设南山、宝安、罗湖、龙岗等支公司。
请认真阅读以下岗位要求,没有意愿做保险者勿扰!勿投简历!
岗位要求:
一、600元全勤奖+2500津贴+3500佣金+500元奖金+周末双休。
二、年满28——45周岁,大专以上学历( 优秀者条件面谈)
三、任何人都可以在4个月内晋升到主管:6000元津贴+团队总业绩19%的提点+团队每个人业绩单独拿30%提点(筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
四、每天在岗时间仅需4小时,不用加班。
五、担任过办公室主任或总经理助理优先。
六、没有意愿在央企跟上市公司发展的请勿投递简历,避免耽误你的前程!
七、人生的命运80%在于选择+20%在于努力=100%的成功(选择大于努力;选择错误努力白费) 八、不了解现状,不了解趋势,就不能拥有未来。(你还在用老观念去看当下跟未来吗?)
任职资格: 国企深圳新华筹备期的福利待遇6大看点PK传统行业:现在选择新华叫创业期,2到3年后进新华叫打工期!
一、根据深圳分公司筹备期基本法 (筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
二、丰厚的绩效提成:当月累计做满1万的保单可获得7100元,做满2万的保单可获得15000元以此类推(在深圳任何行业中绝对没有第二家敢给这么高的工资)
三、体检: 公司每年度提供全方位的免费体检(人一旦不健康一切都等于零)
四、优质全面的福利保障: 标准社会保险 + 法定节假日 + 10天带薪年假 + 带薪病假 + 全额商业保险(凡是内部员工享有所有医疗费100%报销整个中国仅此新华保险一家能够做到)
五、养老: 公司在全国提供养老社区,推行旅游式养老计划冬天可以到三亚——夏天可以到北京(可以享有晚年无忧养老)
六、公司实施月度、季度、年度的国内外五星旅游计划。
面试安排: 周一至周五
可先进行电话邀约后面谈,满足以上条件者请着正装、简历、学历证明、身份证、一寸近照3张——面试合格后参加带薪培训。
工作时间:周一至周五早上8:30-11:00下午自行安排不用回公司;按国家法定节假日。(享有国企的福利,时间弹性大,轻松赚钱尽情享受高品质生活)
公交站点:投资大厦,途径的公交线路:204,高峰18号线,612,329,373,M363,K318,高峰专线34,观光线1,395,301,326,N4,N5,301,310-315,K204,高峰15,234区间
地铁站点:福田站1号出口(蛇口线或龙岗线);购物公园站B号出口(龙岗线或罗宝线)
筹备期选择深圳新华保险的十大理由:(筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
一、背景: 拥有央企控股的国企背景,A+H股同步上市的中国唯一保险公司。(全国保险业稳居第三位)
二、绩效薪酬够丰厚: 做1万拿7100元;做2万拿15000元;(全深圳找不出第二家敢开这么高工资,因为深圳国企新华正在筹备)
三、福利: 在中国保险公司中唯一一家内部员工实行全额报销所有医疗费用的公司(整个中国仅此新华保险一家)
四、培训: 全球500强企业麦肯锡的培训体系(不怕你不会,教到你会为止)
五、产品: 新华是靠产品打天下很少做广告(最亲民实惠全国唯一一家最早采用保额分红,并且被保险市场称为会长大的保险之美誉)
六、学习: 有近千名收入过100万年薪的销售高手做全方位的分享实战经验。
七、晋升: 公司声明每季度考核只要达到考核标准100%晋升,晋升5大顾虑不用担忧:不用看领导关系、不用看社会背景、不用看年龄与否、不用看经验阅历、不用看学历与否)
八、薪酬: 600元全勤奖+2500津贴+3500佣金+500元奖金+周末双休,任何人都可以在4个月内晋升到主管:6000元团队津贴+团队总业绩19%的提点+团队每个人业绩单独拿30%提点。(筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
九、发展: 新华是国内唯一一家最早实现战略转型的保险公司(未来5年时间打造寿险为主导,医疗护理基地+养老社区=实现全国分支网点全覆盖)
十、前景: 筹备期间政策好(公司投入3000万做员工福利,因为国企新华来深圳跑马圈地扩张占领市场)
保险的市场分析:日本人均6张保单、美国人均4张保单、中国台湾人均2张、中国大陆人均不到0.6张市场待开发潜力巨大。
中国即将开征两大税种:第一遗产税(总资产达到80万起征收);第二房产税(名下达到二套房起征收)保险是整个中国唯一一个完全能够实现合理避税的途径!
在深圳新华筹备期将是你改变命运的最后机会!(筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
岗位职责:
1、根据公司市场营销策略和机构中长期发展规划,制订部门市场营销整体工作目标和发展策略,提出市场推广、品牌、营销、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、细化和完善本公司市场营销管理制度规范及工作流程;
5、负责区域市场资源的统筹管理,包含营销渠道、媒介、网络等;
管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格:
本科及以上学历,市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先;
三年以上本行业市场策划岗位从业经验,对培训市场有丰富的经验,有招生渠道优先;
具有优秀的策划能力、项目把控能力、沟通能力;
热爱教育行业,认可公司文化。
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在18周岁以上,男女不限; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有极好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利,会白话更好。 5、由于本人会亲自带新人,不用担心老同事的排挤,我希望你能从零开始,不怕你不会,就怕你不学。 6.我招人是因公司需要建立一支新的团队,那么我会帮助你成为我的左膀右臂,所以你必须要下定决心跟我干,下定决心你就来,当你成长的同时,你要学会感恩,我没太多要求,话不多说,坚持勤快,月薪过万还真的不是梦想。
拥有中央汇金控股的国企背景,A+H股同步上市的中国唯一保险上市公司,全国保险业稳居第三位。深圳分公司筹备期间,公司投入3000万元专项资金,做员工福利!!!公司筹备各类人才,将在2013年开设南山、宝安、罗湖、龙岗等支公司。
请认真阅读以下岗位要求,没有意愿做保险者勿扰!勿投简历!
岗位要求:
一、600元全勤奖+2500津贴+3500佣金+500元奖金+周末双休。
二、年满28——45周岁,大专以上学历( 优秀者条件面谈)
三、任何人都可以在4个月内晋升到主管:6000元津贴+团队总业绩19%的提点+团队每个人业绩单独拿30%提点(筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
四、每天在岗时间仅需4小时,不用加班。
五、担任过办公室主任或总经理助理优先。
六、没有意愿在央企跟上市公司发展的请勿投递简历,避免耽误你的前程!
七、人生的命运80%在于选择+20%在于努力=100%的成功(选择大于努力;选择错误努力白费) 八、不了解现状,不了解趋势,就不能拥有未来。(你还在用老观念去看当下跟未来吗?)
任职资格: 国企深圳新华筹备期的福利待遇6大看点PK传统行业:现在选择新华叫创业期,2到3年后进新华叫打工期!
一、根据深圳分公司筹备期基本法 (筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
二、丰厚的绩效提成:当月累计做满1万的保单可获得7100元,做满2万的保单可获得15000元以此类推(在深圳任何行业中绝对没有第二家敢给这么高的工资)
三、体检: 公司每年度提供全方位的免费体检(人一旦不健康一切都等于零)
四、优质全面的福利保障: 标准社会保险 + 法定节假日 + 10天带薪年假 + 带薪病假 + 全额商业保险(凡是内部员工享有所有医疗费100%报销整个中国仅此新华保险一家能够做到)
五、养老: 公司在全国提供养老社区,推行旅游式养老计划冬天可以到三亚——夏天可以到北京(可以享有晚年无忧养老)
六、公司实施月度、季度、年度的国内外五星旅游计划。
面试安排: 周一至周五
可先进行电话邀约后面谈,满足以上条件者请着正装、简历、学历证明、身份证、一寸近照3张——面试合格后参加带薪培训。
工作时间:周一至周五早上8:30-11:00下午自行安排不用回公司;按国家法定节假日。(享有国企的福利,时间弹性大,轻松赚钱尽情享受高品质生活)
公交站点:投资大厦,途径的公交线路:204,高峰18号线,612,329,373,M363,K318,高峰专线34,观光线1,395,301,326,N4,N5,301,310-315,K204,高峰15,234区间
地铁站点:福田站1号出口(蛇口线或龙岗线);购物公园站B号出口(龙岗线或罗宝线)
筹备期选择深圳新华保险的十大理由:(筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
一、背景: 拥有央企控股的国企背景,A+H股同步上市的中国唯一保险公司。(全国保险业稳居第三位)
二、绩效薪酬够丰厚: 做1万拿7100元;做2万拿15000元;(全深圳找不出第二家敢开这么高工资,因为深圳国企新华正在筹备)
三、福利: 在中国保险公司中唯一一家内部员工实行全额报销所有医疗费用的公司(整个中国仅此新华保险一家)
四、培训: 全球500强企业麦肯锡的培训体系(不怕你不会,教到你会为止)
五、产品: 新华是靠产品打天下很少做广告(最亲民实惠全国唯一一家最早采用保额分红,并且被保险市场称为会长大的保险之美誉)
六、学习: 有近千名收入过100万年薪的销售高手做全方位的分享实战经验。
七、晋升: 公司声明每季度考核只要达到考核标准100%晋升,晋升5大顾虑不用担忧:不用看领导关系、不用看社会背景、不用看年龄与否、不用看经验阅历、不用看学历与否)
八、薪酬: 600元全勤奖+2500津贴+3500佣金+500元奖金+周末双休,任何人都可以在4个月内晋升到主管:6000元团队津贴+团队总业绩19%的提点+团队每个人业绩单独拿30%提点。(筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
九、发展: 新华是国内唯一一家最早实现战略转型的保险公司(未来5年时间打造寿险为主导,医疗护理基地+养老社区=实现全国分支网点全覆盖)
十、前景: 筹备期间政策好(公司投入3000万做员工福利,因为国企新华来深圳跑马圈地扩张占领市场)
保险的市场分析:日本人均6张保单、美国人均4张保单、中国台湾人均2张、中国大陆人均不到0.6张市场待开发潜力巨大。
中国即将开征两大税种:第一遗产税(总资产达到80万起征收);第二房产税(名下达到二套房起征收)保险是整个中国唯一一个完全能够实现合理避税的途径!
在深圳新华筹备期将是你改变命运的最后机会!(筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
拥有中央汇金控股的国企背景,A+H股同步上市的中国唯一保险上市公司,全国保险业稳居第三位。深圳分公司筹备期间,公司投入3000万元专项资金,做员工福利!!!公司筹备各类人才,将在2013年开设南山、宝安、罗湖、龙岗等支公司。
请认真阅读以下岗位要求,没有意愿做保险者勿扰!勿投简历!
岗位要求:
一、600元全勤奖+2500津贴+3500佣金+500元奖金+周末双休。
二、年满28——45周岁,大专以上学历( 优秀者条件面谈)
三、任何人都可以在4个月内晋升到主管:6000元津贴+团队总业绩19%的提点+团队每个人业绩单独拿30%提点(筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
四、每天在岗时间仅需4小时,不用加班。
五、担任过办公室主任或总经理助理优先。
六、没有意愿在央企跟上市公司发展的请勿投递简历,避免耽误你的前程!
七、人生的命运80%在于选择+20%在于努力=100%的成功(选择大于努力;选择错误努力白费) 八、不了解现状,不了解趋势,就不能拥有未来。(你还在用老观念去看当下跟未来吗?)
任职资格: 国企深圳新华筹备期的福利待遇6大看点PK传统行业:现在选择新华叫创业期,2到3年后进新华叫打工期!
一、根据深圳分公司筹备期基本法 (筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
二、丰厚的绩效提成:当月累计做满1万的保单可获得7100元,做满2万的保单可获得15000元以此类推(在深圳任何行业中绝对没有第二家敢给这么高的工资)
三、体检: 公司每年度提供全方位的免费体检(人一旦不健康一切都等于零)
四、优质全面的福利保障: 标准社会保险 + 法定节假日 + 10天带薪年假 + 带薪病假 + 全额商业保险(凡是内部员工享有所有医疗费100%报销整个中国仅此新华保险一家能够做到)
五、养老: 公司在全国提供养老社区,推行旅游式养老计划冬天可以到三亚——夏天可以到北京(可以享有晚年无忧养老)
六、公司实施月度、季度、年度的国内外五星旅游计划。
面试安排: 周一至周五
可先进行电话邀约后面谈,满足以上条件者请着正装、简历、学历证明、身份证、一寸近照3张——面试合格后参加带薪培训。
工作时间:周一至周五早上8:30-11:00下午自行安排不用回公司;按国家法定节假日。(享有国企的福利,时间弹性大,轻松赚钱尽情享受高品质生活)
公交站点:投资大厦,途径的公交线路:204,高峰18号线,612,329,373,M363,K318,高峰专线34,观光线1,395,301,326,N4,N5,301,310-315,K204,高峰15,234区间
地铁站点:福田站1号出口(蛇口线或龙岗线);购物公园站B号出口(龙岗线或罗宝线)
筹备期选择深圳新华保险的十大理由:(筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
一、背景: 拥有央企控股的国企背景,A+H股同步上市的中国唯一保险公司。(全国保险业稳居第三位)
二、绩效薪酬够丰厚: 做1万拿7100元;做2万拿15000元;(全深圳找不出第二家敢开这么高工资,因为深圳国企新华正在筹备)
三、福利: 在中国保险公司中唯一一家内部员工实行全额报销所有医疗费用的公司(整个中国仅此新华保险一家)
四、培训: 全球500强企业麦肯锡的培训体系(不怕你不会,教到你会为止)
五、产品: 新华是靠产品打天下很少做广告(最亲民实惠全国唯一一家最早采用保额分红,并且被保险市场称为会长大的保险之美誉)
六、学习: 有近千名收入过100万年薪的销售高手做全方位的分享实战经验。
七、晋升: 公司声明每季度考核只要达到考核标准100%晋升,晋升5大顾虑不用担忧:不用看领导关系、不用看社会背景、不用看年龄与否、不用看经验阅历、不用看学历与否)
八、薪酬: 600元全勤奖+2500津贴+3500佣金+500元奖金+周末双休,任何人都可以在4个月内晋升到主管:6000元团队津贴+团队总业绩19%的提点+团队每个人业绩单独拿30%提点。(筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
九、发展: 新华是国内唯一一家最早实现战略转型的保险公司(未来5年时间打造寿险为主导,医疗护理基地+养老社区=实现全国分支网点全覆盖)
十、前景: 筹备期间政策好(公司投入3000万做员工福利,因为国企新华来深圳跑马圈地扩张占领市场)
保险的市场分析:日本人均6张保单、美国人均4张保单、中国台湾人均2张、中国大陆人均不到0.6张市场待开发潜力巨大。
中国即将开征两大税种:第一遗产税(总资产达到80万起征收);第二房产税(名下达到二套房起征收)保险是整个中国唯一一个完全能够实现合理避税的途径!
在深圳新华筹备期将是你改变命运的最后机会!(筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
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